您当前位置：江西人事考试网 > 江西医疗招聘考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2022九江市妇幼保健院面向社会公开招聘派遣制人员公

2022九江市妇幼保健院面向社会公开招聘派遣制人员公告

2022-04-08 08:44 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者：九江人才网来源：九江人才网

　　【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2022九江市妇幼保健院面向社会公开招聘派遣制人员公告，请考生多加关注。更多关于2022招聘,江西九江招聘,医院招聘,江西医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘10名派遣制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。

　　二、招聘岗位及条件：

　　具体招聘岗位及要求详见附件1。

　　凡有下列情形之一者，不具备报考资格：

　　1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有法律规定不得聘用的其它情形的;

　　4、其他不宜从事本岗位工作的。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘程序按网上报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间及方式：2022年4月8日10:00至4月17日24:00止在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费。每位考生限报1个岗位，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。

　　2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《考试网上报名专区》，点开公告，再点击公告上方链接进行报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。

　　《考试网上报名专区》在九江人才网首页中间位置。如用手机报名人员，将手机页面拉至最底端，点击电脑版后再按要求进行报名。

　　3.诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向九江市妇幼保健院咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消考试资格。

　　4.网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳考试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

　　5.当报名总人数超过100人且报名比例超过1:3的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》。增设笔试环节的岗位，笔试后按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格审查人员(末位同分者一并入闱)，入闱面试后笔试成绩清零。未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入资格审查。具体笔试、资格审查相关事项另行发布公告确定。

　　(二)资格审查

　　如未达到增设笔试环节的条件，报名成功人员将全部进入资格审查，资格审查公告另行发布公告确定。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。

　　(三)面试

　　1、面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。

　　2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则核减或取消该职位的招聘计划。

　　3、当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

　　4、具体时间及相关事项另行发布公告确定。

　　(四)体检

　　1、面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则将考生面试成绩计算到小数点后三位。

　　2、体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。

　　3、体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　4、体检时间及具体事项详见体检公告。

　　(五)公示

　　对拟聘用人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

　　(六)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。聘用的人员与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至九江市妇幼保健院工作并为员工依法缴纳社会保险。聘用后试用期为1个月。

　　01-04岗位工资为：底薪2000元/月+奖励性绩效=约4500元(扣除五险后)。

　　05岗位、06岗位工资为：底薪2000元/月+奖励性绩效=约3000元(扣除五险后);