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2022年江西应用技术职业学院公开招聘第一批雇员制工作人员公告

2022-04-16 14:40 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　一、单位简介

　　江西应用技术职业学院是江西省政府主办、江西省自然资源厅主管、60 余年办学积淀的一所高职院校。学院地处江西省赣州市，2009 年学校被确立为江西省首批示范性高职院校，2010 年入选国家骨干高职学院，2014 年成为江西省首批应用技术型本科试点院校，2015 年入选全国首批现代学徒制试点高职院校，2018 年入选江西省高水平高等职业院校建设项目立项单位和省财政支持建设立项单位，2018 年成为全省唯一荣获“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校奖的高校，2015、2018 两年入选“全国高等职业院校服务贡献 50 强”学校，2019 年被教育部认定为“国家优质专科高等职业学校”，2019年入选中国特色高水平专业群(A档)建设单位，2021年成功申报自然资源部“离子型稀土资源与环境重点实验室”，成为江西省首个牵头建设部级重点实验室的高职院校。学院占地面积1255.41亩，现有在校生1.9万余人。

　　二、招聘岗位(9人)

招聘部门	岗位名称	招聘人数	岗位条件
资环学院	教学干事	1	本科学历、学士学位及以上，地质学类（0709）、地质类（0814）、新闻传播学类（0503）或广播电视编导（130305）专业。
设计学院	实验员	1	本科学历、学士学位及以上，视觉传达设计（130502）或数字媒体技术（080906）专业。
计划财务处	出纳	1	本科学历、学士学位及以上，会计学（120203K）专业，具有会计专业技术资格证书；具有2年及以上企业或高校工作经历。
攀岩运动中心	综合干事	1	本科学历、学士学位及以上，体育学类专业（0402）。
信息中心	干事	1	本科学历、学士学位及以上，计算机类专业（0809）、电子信息类专业（0807）、自动化类专业（0808）、信息与计算科学（070102）、信息管理与信息系统（120102）、网络安全与执法（083108TK）专业。
后勤管理与服务中心	医学检验员	1	本科学历、学士学位及以上，医学检验技术（101001）专业;年龄在40周岁以下。
后勤管理与服务中心	医生	1	本科学历、学士学位及以上，临床医学（100201K）、中西医临床医学（100601K）、中西医结合类（1006）、中医学（100501K）或全科医学类专业；年龄在40周岁以下。
校园基础建设中心	技术管理员	1	本科学历、学士学位及以上，工程管理（120103）专业、8年以上建筑类工作经历；具有高级工程师及以上专业技术资格，年龄在50周岁以下。
校园基础建设中心	资料报建及造价合同管理员	1	本科学历、学士学位及以上，工程管理（120103）专业、4年以上工作经历，并具有建筑类从业资格证书（含建筑四大员）。

　　备注：

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　2.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　3.应聘者年龄原则上不超过30周岁(1991年4月1日以后出生)，具有中级职称或技师资格的应聘者年龄原则上不超过35周岁;高级职称的应聘者年龄原则上不超过40周岁。

　　三、报名方式

　　(一)报名时间

　　公告之日起至2022年5月5日。

　　(二)报名方式

　　考生请登录我校人事招聘网http://rs.jxyyxy.com:8001/Web/PhaseIndex报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位填写报名表，投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。

　　(三)相关报名要求

　　1.应聘者登录报名网站，按照网站指引提交报名材料，与岗位条件无关的材料请不要上传。

　　2.每位报名人员原则上只允许上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　3.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名系统中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　(四)联系方式

　　联系人：朱老师

　　联系电话：0797—8327993

　　邮箱：jxyyzr@126.com

　　四、资格复审及考试

　　资格复审及考试时间初步定于2022年5月下旬，将严格执行疫情防控的隔离和核酸检测等政策，请考生及时关注江西省及赣州市疫情防控有关政策，做好合理安排。

　　公开招聘考试在资格复审后，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。资格复审、笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　(一)资格复审

　　由人事处根据报名情况和招聘条件，进行资格复审，安排在考试前进行，报名人员须将在人事招聘网报名系统中提交的有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等有关资格证明材料，提交至人事处。资格审查需携带以下材料：①身份证原件及复印件1份;②准考证(人事招聘网下载);③学历学位证书(国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证、暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明、择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料)、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料原件及复印件1份。④其他岗位条件中要求的相关证明材料等。

　　(二)笔试

　　采取闭卷形式，出题范围包括专业基础知识、政治理论、法律基础、逻辑判断、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。

　　2.面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)根据考试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)及有关规定执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。

　　(三)学院对体检通过的人员进行考察(含政审)。

　　(四)对体检和考察(含政审)合格人员进行公示。

　　六、聘用、待遇

　　(一)经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。