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江西晶昊盐化有限公司2022年校园招聘简章

2022-05-14 11:07 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：南昌人才招聘网来源：南昌人才招聘网

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　　一、企业简介

　　江西晶昊盐化有限公司坐落在赣中腹地、赣江之滨，“全国百强县”之一的江西省樟树市,是江西省重要骨干企业，省国资委重点监管企业，省盐业集团公司具有核心地位的重要子企业。公司注册资本7.09亿元，公司现拥有总资产36亿元，现有职工1500余人，集团总部设在江西省南昌市。

　　江西晶昊盐化有限公司前身为江西盐矿，始建于1970年10月。2009年11月，经过国有企业改制增资扩股，更名为江西晶昊盐化有限公司。历经半个多世纪的建设和发展，晶昊公司已从最初的土法平锅熬盐，产能不足1万吨，发展到今天拥有160万吨/年盐硝联产、100万吨/年盐钙联产和60万吨/年纯碱、20万吨/年氯化钙、3万吨/年小苏打等生产装置，各类产品年生产能力达到360多万吨;产品也从单一的原盐生产发展到有盐、碱、钙等20多个盐及盐化工系列产品;产品覆盖国内十余个省市区，还出口远销港澳台、韩国、日本、马来西亚、菲律宾以及东南亚等国家和地区;产品荣获全国首批“安全卫生食品”、“全国用户满意产品”称号。

　　企业优势

　　1、体制机制优势

　　晶昊公司属于省国资委监管企业重点子公司，公司制度及流程系统规范，体制机制灵活。

　　2、战略优势

　　晶昊公司拥有国内技术先进、单套生产规模较大的制盐装置，配套采卤、热电站等生产装置，组成完整有机的生产系统，是江西省内最大的盐资源综合开发利用企业，目前纯碱一、二期项目全部建成投产，制碱产能60万吨/年，填补了江西省内纯碱工业空白，成为高起点盐化产业平台。

　　3、资源优势

　　樟树井矿盐资源储量全国领先，井矿盐总储达106.4亿吨，属国家大型岩盐矿床。而晶昊公司拥有岩盐资源储量达6.40亿吨，资源优势明显。

　　4、地理位置优势

　　樟树市地处江西腹地，距省会南昌不足1小时路程，处昌九工业走廊和京九经济带的十字交叉点，四通八达。公路赣粤、沪瑞高速公路、105国道京九、浙赣铁路市内畅通。

　　晶昊公司地处樟树医药化工园区，员工宿舍距离樟树市高铁站10分钟路程，距离昌北机场1小时车程，交通便利。

　　5、产品及产业链优势

　　晶昊公司主营产品丰富，有：工业盐、食用盐、饲料级盐、轻质纯碱、重质纯碱、食用小苏打、工业小苏打、元明粉、氯化钙等产品。产业链纵深发展，产供销研四位一体，全力打造长江以南最具竞争力盐化工企业。

　　产品及研发优势

　　2018年被认定为国家高新技术企业。

　　2019年“江西省盐资源井上井下循环利用工程研究中心”创新平台获得江西省发改委批复。

　　2020年先后被认定为国家“绿色工厂”、江西省“绿色工厂”。

　　2020年获得两化融合管理体系评定证书。

　　2021年再次获得国家高新技术企业认证。

　　2021年“江西晶昊盐化有限公司技术中心”创新平台获得宜春市工信局批复。

　　2021年“江西晶昊盐化有限公司技术中心”创新平台获得江西省工信厅批复。

　　2021年获得宜春市“2020年守合同重信用公示资格”证书。

　　2021年公司智能化工厂项目获得全国“绽放杯”5G应用征集大赛工业互联网专题赛三等奖。

　　2021年“井冈”食用盐、“瑞江”纯碱获得江西名牌产品认定。

　　2021年“井冈”商标获得江西老字号认定。

　　2021年“井冈”食用盐获得赣出精品认定。

　　2021年“瑞江”纯碱获得全国市场质量信用A等用户满意产品认定。

　　2021年12月与华东理工大学共建“华理-江盐集团碳钙循环联合研究中心”。

　　2022年获批江西省博士后创新实践基地。

　　2022年立项在樟树市区建设“江西盐资源循环利用工程研究院与江西省盐博馆项目”。项目总投资1.4亿元，集盐博馆、检测中心、研发中心、会议培训、档案保存、人才公寓、餐饮住宿等为一体，项目建成后将极大推动公司科研技术水平提升。

　　晶昊公司正在按照集团IPO攻坚行动计划全面推进相关工作，集团成功IPO后将为各位人才提供更加广阔和坚实的发展平台，期待各位青年才俊能够与晶昊公司共同成长。

　　三、2022年校园招聘计划

部门	岗位	学历	专业	数量
盐资源研究院	人才储备	研究生	化工、热工、热能、动力、机械、食品类专业	6
总经办	文秘	本科及以上	中文、新闻或工商管理类专业	3
财务部	会计	本科及以上	会计类专业	5
企业管理部	企业管理专员	本科及以上	企业管理、经济管理、投资管理类专业	2
信息中心	系统实施工程师	本科及以上	计算机科学与技术、信息系统管理类专业	2
仓储中心	仓储管理员/ 物流管理员	本科及以上	有仓储管理、物流管理类从业经验	2
安全环保部	安全环保专员	本科及以上	安全工程、环境工程与管理、环境工程类专业	2
矿山部	采矿技术员	本科及以上	采矿工程及地质矿产类专业	2
各生产车间	技术员	本科及以上	化学工程类(无机化学、有机化学、化学工程、分析化学)专业	10
各生产车间	技术员	本科及以上	机械、电子(电气仪表DCS类)、热能动力、安全工程、热工及热能工程(锅炉)类专业	10
各生产车间	机械/电仪技师	大专及以上	机械设计与制造、机电一体化及电气自动化类	15
质量管理部	质量管理、化验分析技术员	大专及以上	食品分析类、食品检测类及食品质量与安全类、分析检验专业	4
合计				63人

　　四、薪酬福利

　　1、薪酬结构：岗位工资、绩效工资、职称津贴、年节福利、年末奖金等。

　　2、年度收入：研究生9～12万/年、本科6～9万/年、大专5～7万/年，每年根据个人业绩和公司绩效逐年递增。

　　3、“招才引智”政策：不超过35周岁的全日制本科以上学历，入职樟树市企业，①可申请入住市人才公寓或享受政府租房补贴，租房补贴标准为硕士研究生1500元/月，“双一流”院校本科生1200元/月，其他院校本科生1000元/月;补助三年。②服务企业满三年后可申请购买市人才保障住房或购买市商品房享受政府购房补贴，补贴标准为硕士研究生30万元，“双一流”院校本科生25万元，其他院校本科生20万元。③入职后缴纳“五险”(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，下同)，个人应缴部分由政府全额补贴，补助三年。

　　2、福利保障

　　(1)人才公寓：配有厨房、卫生间、活动中心、免费网络的高标准人才公寓。本科及以上学历员工一人一间、大专学历员工两人一间。

　　(2)四险一金：按照国家规定，足额缴纳四险一金，并逐年上调缴费基数。

　　(3)三节福利、免费工作餐、定期体检、带薪年假、生日礼品、厂车接送上下班等。

　　(4)其它奖励与待遇：公司设有安全生产奖、科技创新奖、质量奖、劳动竞赛奖等以及职称补贴。

　　3、完善的培训发展机制：通过入职培训ð轮岗学习ð定岗培养ð进入后备人才库ð挂职锻炼等方式，建立学历提升管理办法、职称聘任管理办法、技术职务聘任管理办法等相关制度，系统发现和培养人才。

　　4、广阔晋升空间：建立了管理、研发/技术、技能操作三个序列员工发展通道，为不同类型、不同特长的员工设立相应的职业发展通道，提供广阔的发展空间。

　　技能操作序列：操作工/检修工ð初级工ð中级工ð高级工ð技师ð高级技师ð首席技师;

　　管理序列：专员/管理员ð业务主管ð高级业务主管ð部长/车间主任助理ð副部长/车间副主任ð部长/车间主任ð总经理助理ð副总经理ð总经理;

　　研发/技术序列：工程技术员ð助理工程师ð工程师ð高级工程师ð副主任工程师ð主任工程师ð副总工程师ð总工程师。

　　五、联系方式

　　联系人：肖斌、刘涛