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井冈山大学附属医院2022年公开招聘高层次人才工作考核方案

2022-05-17 11:27 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者：井冈山大学附属医院来源：井冈山大学附属医院

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　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》(赣人发[2009]2号)和《井冈山大学附属医院2022年公开招聘高层次人才公告(18)》的要求，为做好井冈山大学附属医院2022年高层次人才招聘工作，特制定本实施方案。

　　一、考核原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘考核工作全程接受江西省人社厅、井冈山大学人事处和医院纪委办公室的监督，确保招聘考核工作科学规范、客观公正。

　　二、组织机构

　　医院成立高层次人才公开招聘工作领导小组，下设招聘工作办公室、综合组、命题组、监察组、考务组、面试组。

　　1.招聘工作领导小组

　　组长(主考)：肖游章谭立宇

　　副组长(副主考)：韦华璋

　　成员：谢小帆伍忠根黄玲刘旭阳郭欢

　　2.招聘工作办公室

　　招聘工作办公室挂靠人事科，由人事科负责招聘的日常工作。

　　3.综合组：4人。组长康骞，负责制定招聘工作流程、编制招聘工作手册、组织报名和资格审查、结构化面试、布置考场、后勤保障等工作。

　　4.命题组：第三方。负责笔试和结构化面试的出题、负责笔试和面试的出题、试卷印刷、试卷分发、试卷密封等。

　　5.监察组：周剑琴和胡大沩负责招聘环节的全程监督。

　　6.考务组：16人。组长康骞负责接收试卷、安排试卷分发、试卷密封、笔试和面试的考务。

　　7.面试组：根据实际情况需要3组面试人员。按照赣人发〔2009〕2号第十五条规定组成面试考官小组。每个考场面试考官小组人数一般为7名。人力资源和社会保障厅事业处选派考官每组6人，共18人、院内考官每组1人，共3人。

　　三、防疫方案

　　应聘人员需严格遵守疫情防控相关规定，请各考生做好如下防控措施：

　　1.请所有考生根据当地疫情防控相关规定，提前咨询当地疫情相关部门，并做好疫情防控相关准备工作。国内中高风险地区和14天内有本土疫情所在县(市、区)来吉(返)吉人员，要第一时间主动报告当地社区(村组)、单位或酒店，严格落实7天集中隔离医学观察和7天居家健康监测的闭环管控措施。省外其他地区来的考生，需扫码、测温、查验48小时核酸检测阴性证明，并在第一时间、第一地点实行“落地检”和“三天两检”，“落地检”核酸检测结果未出前须居家或在驻地等候。省内有本地疫情地区来(返)吉人员流动管理参照执行。按目前疫情防控有关要求，考生须在参加笔试、面试考试前申领“赣通码”(即刻申领)，应聘人员还须提供有效的48小时内核酸检测为阴性报告。考试当天“赣通码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试、面试。

　　瞒报及无故不报的人员按照资格审核弄虚作假情况处理，本单位有权取消其应聘资格。

　　2.有咳嗽、发热等病情正在接受治疗或有感染者接触史正在接受隔离的应聘人员、“赣通码”扫码为黄码及红码的应聘人员须最迟在2022年5月27日17点前主动与人事科康老师(0796-8237793)联系，因咨询量大出现占线等情况，请考生多次尝试，联系上为止。

　　3.应聘人员请正确佩戴口罩，手机扫“赣通码”验证通过，主动接受体温检测，不得隐瞒咳嗽、发热等病情和发热病人、疫区接触史，应聘过程全程不得随意摘脱口罩，应聘人员进入会场/考场需对手进行消毒。

　　4.应聘人员本人携带相关材料独立参加所有应聘环节，不得有亲友陪同,更不得替代。

　　5.服从现场工作人员安排，应聘人员之间相隔1米以上，招聘活动结束后立即离场，不得在现场逗留，不得扎堆聚集。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。

　　6.因未落实疫情防控措施未能参加考试的后果由考生自行承担。

　　四、现场资格审查

　　根据省人社厅公布的《井冈山大学附属医院2022年公开招聘高层次人才公告(18)》的要求，本次参试对象为2022年4月12日之前完成报名。即日起，所有通过资格初审的考生请于2022年5月27日17:00前到井冈山大学临床医学院行政楼二楼人事科进行现场资格审查，现场资格审查通过的考生领取准考证。现场资格审查需带好以下材料(原件及复印件)：1)《井冈山大学附属医院2022年公开招聘报名表》(本人签字)1份;2)《井冈山大学附属医院公开招聘应聘承诺书》(本人签字)1份;3)有效期内的第二代居民身份证(正反面)1份;4)近期1寸彩色证件照片2张(背面写上本人姓名);5)所有学历、学位证1份(历届毕业生需提供有效期内学信网电子注册备案表，应届毕业生需提供有效期内学信网在线验证报告);6)专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准)1份;7)应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件1份(以学校或学院开具的证明为准);8)执业资格证或从业资格证1份;9)原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料1份;10)原为机关事业单位的工作人员需出具单位同意报考证明1份。

　　联系电话：0796-8237793(康老师)。

　　联系地址：江西省吉安市吉州区吉福路23号(井冈山大学临床医学院行政楼二楼人事科)。

　　证书和证件类材料原件审核后即退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

　　资格审查贯穿招聘各个环节，入闱人员报到时仍需再次查验证件是否符合公告招聘要求。

　　五、招聘方式及规则

　　1.考核方式

　　考核方式采取“笔试+结构化面试”的方式。笔试和结构化面试均采用百分制，分别占考核总成绩的50%、50%。

　　2.考核内容

　　(1)笔试内容：临床岗位：医学、药学相关知识。职能岗位：事业单位考试相关内容。笔试时间120分钟。

　　(2)结构化面试：面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

　　3.考核环节说明

　　(1)岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分(含)，否则不予聘用。

　　(2)岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试成绩从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的结构化面试)。

　　4.根据总成绩从高分到低分按照1:1原则确定拟录用人员(如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。

　　六、命题与评卷

　　(一)命题工作

　　本着公平公正的原则，考试由第三方出题，并与第三方签订考试命题服务委托合作协议，由第三方完成试卷的命制、印刷、封装等工作。

　　(二)评卷工作

　　(1)评卷专家和负责评卷组织管理的工作人员必须签订“评卷责任书”和递交无回避关系的书面声明。自觉遵守国家保密法规，严格遵守保密纪律，严格按程序办事，监督人员全程参与评卷工作。

　　(2)评卷专家和负责评卷组织管理的工作人员按规定的时间、地点集中出发，到达评卷点后应主动上缴各种通讯工具，积极配合监督人员做好保密检查工作。

　　(3)成立评卷专家组，制定评分细则，组织评卷人员进行岗前培训。

　　(4)提供给评卷专家组的卷子必须经过糊名处理。

　　(5)评卷工作人员必须严格遵守保密规定，评卷工作过程中，不得打听或外泄考生信息，不得传播标答及评卷工作中的保密事项，不得复制(摄像、拍照)和带出试卷等材料。

　　(6)对评卷中的各类信息记录、计算机和U盘等存储介质的保管和传递采取安全保密措施。参加评卷工作的所有人员不得泄露或擅自发布相关信息。

　　七、考试安排

　　1.笔试时间与地点

　　笔试时间：2022年5月28日(周六)上午9:00—11:00，考试时间：120分钟，监考人员于8:00到考试地点领取试卷。

　　笔试地点：井冈山大学附属医院临床医学院(江西省吉安市吉州区吉福路23号)二栋教学楼(详情见《准考证》)。

　　2.结构化面试时间与地点

　　结构化面试时间：2022年5月29日(周日)上午8:30开始，考生结构化面试时间为10分钟。

　　结构化面试地点：井冈山大学附属医院临床医学院(江西省吉安市吉州区吉福路23号)解剖楼二楼。

　　3.结构化面试考点安排：考场、候考室、候分室、考务办公室等，其中考场内设主考席、考官席、考生席、计时席、计分席和监督席，候考室应备有椅子和茶水以便考生候考。每个功能室之间应相互独立、隔音，并确保考生流动时不会产生交叉。

　　4.每考场工作人员4人，其中计时员1人、计分员1人、监督员1人、录像员1人。

　　5.考区安排综合考务人员16人，候考室人员4人、协调人员2人、候分室人员2人、引导人员3人、机动人员2人、保卫人员3人。

　　6.考生席不提供纸笔，除摆放考生回答的题本以外，不得摆放其他任何物品。

　　7.结构化面试须全程、全方位录像。

　　8.结构化面试程序

　　(1)考生须携带准考证和身份证于结构化面试当天上午7:30前抵达结构化面试考场。工作人员组织考生通过抽签确定考生面试顺序，要求同一岗位在同一分组。同一个考场需要承担多个岗位的考生进行面试的，应先组织各岗位考生代表抽取岗位顺序，再根据岗位顺序依次抽取各岗位的考生面试顺序，并在候考室集中实行封闭管理。工作人员宣布结构化面试纪律后，对未按时到达候考室的考生按弃权处理。

　　(2)各位考官和有关考务及工作人员7:30分到达结构化面试地点。对面试考官进行培训，明确面试考官职责、有关纪律要求。同一考点有两个以上考场的，应组织考官及其他有关工作人员在面试开始前通过抽签确定本人参加面试工作所在考场;由主考主持学习结构化面试工作程序，阅读并掌握评分标准，统一认识;结构化面试题于结构化面试正式开始前10分钟，监察人员检查后，由主考官当众拆封，各考官熟悉面试题。

　　(3)考官、监督人员、工作人员应分别遵守《面试考官守则》、《面试监督人员守则》和《面试工作人员守则》，并按规定签订保密保证书。考官、考生、监督人员、工作人员须按规定上交携带的通讯工具等物品，不得随意走动或大声喧哗，不得与外界联系，不得使用任何通讯工具。

　　(4)面试试题应于面试开始前在监督人员监督下，考生在试卷袋上签名，同一岗位的考生应使用相同面试题本。

　　(5)结构化面试开始，请考生入场，主考官读完引导语后宣布“答题开始”。主考官应当使用规范的面试引导语，正确引导每位考生按规定顺利参与面试活动，其他考官应严格按照评分要求，客观、公正、独立进行规范评分。

　　(6)结构化面试时，计分员收回各考官的《结构化面试评分表》，计分员进行统分并签字，送交主考官宣布成绩。

　　(7)计分方法：得分要去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，平均分保留两位小数。

　　(8)结构化面试成绩当场向考生公布，采取隔位公布的方式。考生听取完成绩公布后，应在工作人员处签名确认成绩。

　　八、考试纪律与其他

　　考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

　　请考生自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到30分钟及以上者不得进入考场。

　　九、体检、考察、公示

　　1.体检。由医院统一组织体检，按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用自理，体检不合格者不予聘用。体检有关安排由人事科另行通知。

　　2.考察：对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。