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2022上饶铅山县发展集团有限公司招聘29人公告

2022-05-27 14:08 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：上饶人才招聘网来源：上饶人才招聘网

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　　招聘前言

　　铅山县发展集团有限公司(以下简称“铅发集团”)是经铅山县人民政府批准成立的县属国有企业。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘29名专业管理人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及招聘人数详见《2022年铅山县发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　2、品行端正，无不良行为记录。

　　3、符合招聘岗位条件。各招聘岗位具体条件详见《2022年铅山县发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》

　　4、具有下列情形之一的，不得报考。

　　(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

　　(3)现役军人。

　　(4)有不良征信记录的人员。

　　(5)法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘流程

　　本次公开招聘委托第三方实施，实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年5月26日-2022年6月01日16：30

　　2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式(报考人员关注微信公众号上饶人才招聘网(srrczpw)进入“上饶招考”找到招聘主页在线进行报名)。招聘信息在汇才网(www.huicai.wang)及微信公众号上饶人才招聘网(srrczpw)公布。

　　3、应聘人员自行下载《报名表》、《健康承诺书》，填写完成并上传报名表(粘贴近期1寸免冠彩照)、身份证、个人信用证明(信用中国-个人信用-失信被执行人名单查询结果截图)、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》(证明需包含验证码、二维码，延长有效期至报名结束后60天及以上)、专业技术(职称、执业资格)证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料，所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称(如：王某鹏报名表)。本次报名资料需一次性提交。

　　(二)资格审查

　　1、本次招聘由上饶市卓越人力资源有限公司负责资格初审，资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供的所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、材料不全、不实，一律取消考试及聘用资格。

　　2、通过资格审查的人员入围笔试。入围笔试名单将在汇才网(www.huicai.wang)及微信公众号上饶人才招聘网(srrczpw)上进行公示，考生可自行查询，并按要求自行打印准考证。

　　(三)考试时间及科目

　　1、考试时间：(如有变动，另行通知)

项目	笔试	面试
考试时间	2022年6月05日 8：30-10：30	2022年6月05日 14:00开始

　　注意事项：

　　(1)参加各项考试需携带《健康情况承诺书》、身份证原件、准考证;

　　(2)参加各项考试需提前45分钟到考场，未按规定时间进入考场，取消考试资格。

　　2、笔试

　　笔试科目为综合基础知识，满分为100分。考试题型为客观题，在答题卡上作答，时限120分钟。凭准考证进入考场，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。

　　3、面试

　　(1)根据笔试成绩由高到低排名，按3:1的比例确定入闱面试人员名单(末位同分者一并入闱)，若招聘岗位应聘人员不足，该岗位应聘人员全部进入面试。入闱面试人员须在规定的时间和地点，持身份证原件进入考场进行面试。

　　(2)面试内容：面试实行专业化面试和结构化面试相结合的方式，专业化面试占40%，结构化面试占60%，满分为100分。面试成绩低于70分(含)不予进入下一个环节。

　　4、成绩核算

　　综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(符合直接进入面试环节人员可选择直接进入面试环节，以面试成绩作为综合成绩;也可选择参加笔试，以笔试成绩×40%+面试成绩×60%作为综合成绩)。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法统计。

　　按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩也相同的，按专业面试成绩进行排名。

　　(三)体检

　　1、入围体检人员名单根据由综合总成绩从高分到低分的顺序进行排名，按照1：1的比例确定体检人员名单。如有岗位符合录取条件人员不足，该岗位暂缺空置。

　　2、体检时间、地点：另行通知。

　　3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

　　4、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　5、因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经招聘领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察，体检合格人员提交无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人征信，考察由招聘单位及用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审及背景调查，对不合格的，实行一票否决，不予录用。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的拟录用人员，将在网上进行公示，公示时间为五天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　四、聘用及待遇

　　公示期满后按相关规定统一办理录用手续。工作试用期为3个月，经考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，不予以聘用。聘用后，服从公司安排，根据工作岗位需要与公司签订劳动合同并按相关规定办理相应手续。工资待遇按集团公司薪酬方案执行。

　　五、其他

　　1、本次招聘笔、面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，并提供考前48小时内的核酸检测报告。体温不正常、非绿码、未提供核酸检测报告的将不予参加考试。

　　2、报考人员报考期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　3、报考人员须确保通讯方式畅通，因报考人员自身原因造成信息不畅，自行承担相应后果。

　　4、报考人员需关注本次招聘微信公众号(公众号：srrczpw)，招聘工作相关信息以微信公众号通知(公告)为准，因未关注所导致的相关后果由报考人员自行承担。