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2022吉安新干县应急管理局公开招聘合同制专业森林消防队员3人公告

2022-06-08 10:27 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：新干县人民政府来源：新干县人民政府

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　　根据《新干县人民政府办公室关于印发新干县专业森林消防大队组建工作方案的通知》精神，县应急管理局面向社会公开招聘合同制专业森林消防队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.按照公开、公平、公正、择优的原则;

　　2.坚持德才兼备原则;

　　3.坚持能力素质与岗位要求相适应原则。

　　二、招聘人数

　　本次公开招聘3名合同制专业森林消防队员，(要求男性，其中驾驶岗1名须持有汽车B照及以上驾照证，专业森林消防队员岗2名)，每人只能报考一个岗位。

　　三、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。

　　2、热爱应急救援工作，自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。

　　3、身体健康，体形端正，心理素质好。

　　4、具有高中及以上学历或退役军人(退役军人凭退伍证即可)，年龄18-30周岁之间，18周岁以上指2004年6月7日(含)以前出生，30周岁以下指1991年6月8日(含)以后出生。身高不低于165厘米，裸视力不低于4.0。

　　5、具有森林防灭火或应急救援工作经历，驾驶员岗年龄可适当放宽至35周岁，35周岁以下指1986年6月8日(含)以后出生。(请在报名表注明，并提供相关证照原件)。

　　6、在体能考核合格的基础上，退伍军人持退伍证可以在总成绩上加5分;在部队服役期间有立功表现，每立功一次，可凭立功证书原件每次加3分。

　　四、有下列情况之一者不得报考：

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

　　3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。

　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。

　　5、有依法列为失信联合惩戒对象的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。

　　6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。

　　7、其他不宜进入专业森林消防队伍的。

　　五、招聘程序

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、驾驶技能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在新干县人民政府网、新干县电视台发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2022年6月8日至2022年6月22日

　　2、报名方式：采取现场报名，资格审查。

　　3、报名地点：新干县专业森林消防大队(城南加油站隔壁)一楼队部办公室，联系人：邓海彬15279681327、傅以华15170881169、办公室2600636。

　　4、报名材料：应聘人员持本人毕业证或退伍证和二代身份证等有效证件原件及复印件各一份、《新干县应急管理局招聘合同制专业森林消防队员报名表》一份(附件1)、本人近期二寸免冠同底彩色照片3张(照片背面注明姓名)。《新干县应急管理局招聘合同制专业森林消防队员报名表》由报考人员从新干县人民政府网上自行下载、填写并打印上交。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格进行初审，合格后凭准考证方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

　　(四)考试

　　采取体能测试、驾驶技能测试、面试相结合的方式。

　　专业森林消防队员岗：考试总分为100分，分体能测试和面试，体能测试60分，面试40分，体能测试成绩折合分达36分及以上方可进入面试。驾驶岗：考试总分为100分，分体能测试、驾驶技能测试和面试，体能测试60分、驾驶技能测试20分、面试20分，体能测试成绩折合分达36分及以上方可进入驾驶技能测试，驾驶技能测试成绩折合分达12分及以上方可进入面试。

　　1、体能测试(60分)

　　(1)时间：2022年6月24日8:30

　　(2)地点：新干县体育馆。

　　(3)测试科目：100米跑(10分)、3000米(30分)、立定跳远(10分)、单杠引体向上(10分)。四个测试科目所得分相加为体能测试最后得分，计入招聘得分。

　　2、驾驶技能测试(20分)

　　(1)时间：2022年6月24日15:30

　　(2)地点：待定

　　(3)科目：倒库(10分)、坡道停车与起步(10分)两个测试科目所得分相加为驾驶技能测试最后得分，计入招聘得分。

　　3、面试(专业森林消防队员岗40分,驾驶岗20分)

　　(1)时间：具体时间另行通知

　　(2)地点：县专业森林消防大队一楼会议室

　　(3)面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。