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2022年上半年江西信息应用职业技术学院高层次人才12人公开招聘公告

2022-06-14 15:35 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西信息应用职业技术来源：江西信息应用职业技术学院

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2022年上半年江西信息应用职业技术学院高层次人才12人公开招聘公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于高层次人才,2022招聘,学院招聘,南昌教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　一、单位简介

　　江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。学院主校区位于南昌市迎宾中大道西侧，毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的“八大山人”书画纪念馆，优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合，相得益彰。学院有南昌和共青城市两大校区，并开设了33个专业。根据学院建设与发展需要，现面向社会公开招聘专任教师和教务管理人员。

　　二、招聘岗位及条件

序号	岗位类别	岗位名称	招聘人数	岗位条件
1	专技岗	专任教师1	1	气象学（070601）、大气遥感与大气探测（0706Z3）专业；研究生学历、硕士及以上学位; 年龄30岁以下(1991年6月1日以后出生) ;限应届毕业生报考。
2	专技岗	专任教师2	1	气象学（070601）、应用气象学（0706Z2）专业；研究生学历、硕士及以上学位; 年龄30岁以下(1991年6月1日以后出生) ;限应届毕业生报考。
3	专技岗	专任教师3	1	计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（0835）、软件工程（085405）专业，研究生学历、硕士及以上学位; 年龄30岁以下(1991年6月1日以后出生) ;限应届毕业生报考。
4	专技岗	专任教师4	1	计算机科学与技术类（0812）、电子信息类（0854）、软件工程（0835）、软件工程（085405）、教育技术学（040110）、计算机技术（085404）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生) 。
5	专技岗	专任教师5	1	计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（085405）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30岁以下(1991年6月1日以后出生) ;限应届毕业生报考。
6	专技岗	专任教师6	1	控制科学与工程类(0811)、控制工程（085406）、计算机科学与技术类(0812)、计算机技术(085404)、软件工程(0835)、软件工程(085405) 专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30岁以下(1991年6月1日以后出生) ;限应届毕业生报考。
7	专技岗	专任教师7	1	工程管理（125601）专业；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历，学士学位；年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生) 。
8	专技岗	专任教师8	1	摄影测量与遥感（081602）或专业不限（本科专业必须为遥感科学与技术（081202））；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生) 。
9	专技岗	专任教师9	1	工商管理类（1251）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生) 。
10	专技岗	专任教师10	1	体育学类（0403）且本科专业为运动训练（040202K）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)。
11	专技岗	专任教师11	1	体育教学（045201）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)。
12	专技岗	教务管理	1	计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（0835）、软件工程（085405）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35岁以下(1986年6月1日以后出生)。

　　备注：1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证;

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;

　　5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按照教育部门有关规定执行。

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名

　　(一)报名时间：即日起至2022年6月23日16时，逾期报名不予受理。

　　(二)报名办法：

　　1.报名方式：网上报名

　　2.报名网址：

　　http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2021-11-22/Login.do?

　　考生登录报名链接注册后，按要求填写相关信息并上传审核材料。

　　3.本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位，只接受网上报名方式报名，未按规定报名的，视为无效。

　　4.提交材料：

　　(1)本人身份证扫描件(正反面);

　　(2)江西信息应用职业技术学院公开招聘高层次人才报名表(附件1);

　　(3)学历、学位证书扫描件，国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证材料扫描件;

　　(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)电子照片(2寸正式证件照);

　　(6)个人报考诚信承诺书(附件2)，需自行下载打印并签名后扫描上传报名平台;

　　(7)健康情况承诺书(附件3)。考试疫情防控根据国家和江西省、南昌市疫情防控部署和要求进行,请各位考生下载打印个人健康情况承诺书(附件3)并签字。

　　(8)2022年应届毕业生需交就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);

　　(9)择业期内毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料(如：档案保管部门的证明材料等);

　　(10)报考人员为机关事业单位在编人员的，还应按干部人员管理权限提供所在单位出具的同意报考证明原件;

　　(11)中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。

　　四、联系方式：

　　1.网址：http://rsc.jxcia.com/

　　2.联系电话：0791-85274873

　　3.联系人：农老师、胡老师

　　4.学院地址：南昌市青云谱区气象路58号江西信息应用职业技术学院组织人事处

　　5.邮编：330043

　　五、考核

　　(一)若招聘人数与报名人数比例超过1：20

　　考核采取先笔试，笔试按1：5比例进入技能测试环节，笔试成绩不纳入总分核算;再以技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。

　　(二)若招聘人数与报名人数比例未超过1：20，考核采取技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。

　　(三)具体要求

　　1.笔试采用卷面考试方式进行。

　　根据笔试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入技能测试名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:5，则笔试考试成绩高于65分(含65分)的考生均参加技能测试。

　　2.技能测试。

　　技能测试由实践操作和试讲组成，实践操作和试讲各占技能测试的50%，同一岗位安排内容相同的技能测试，主要考核应试人员的专业能力、教育教学能力,不采用多媒体辅助教学。根据技能测试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:3，则技能测试成绩高于65分(含65分)的考生均参加面试。

　　3.面试采用结构化面试进行，主要测评应聘人员的应变能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

　　4.笔试、技能测试和考核总成绩须高于65分(含65分)，否则不予聘用。

　　5.笔试范围等相关考试具体事项另行通知。

　　六、资格审查

　　资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　七、体检、考察、公示

　　1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。

　　2.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。体检医院由学院指定，费用自理。

　　3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。

　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　5.因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额，在笔试、技能测试成绩和考核总分均不低于65分的人员中，按考核总成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

　　八、聘用、待遇