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抚州职业技术学院2022第一批公开招聘高素质人才面试分数修正公式公告

2022-06-14 16:50 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者:抚州职业技术学院 来源:抚州职业技术学院

  【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息:抚州职业技术学院2022第一批公开招聘高素质人才面试分数修正公式公告,报名时间:,请考生多加关注。更多关于学院招聘,2022招聘,分数修正公告,抚州教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

  因公开招聘中出现辅导员女岗位(102001005)面试人数较多,需要2个面试考官小组共同完成的情况,按照规定,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。因此,所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。

  抚州市人力资源与社会保障局 抚州职业技术学院

  2022年6月14日

  原文标题:关于抚州职业技术学院2022年第一批公开招聘高素质人才面试分数修正公式的公告

  文章来源:https://www.fzjsxy.cn/news-show-4059.html

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(编辑:江西华图.罗老师)

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