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2022赣州市赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员的公告

2022-06-17 10:03 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　根据工作需要，赣州市赣县区消防救援大队拟向社会公开招聘政府专职消防员、接警员和宣教员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘名额及条件

　　(一)招聘岗位及名额

　　1.灭火战斗员、驾驶员若干名;

　　2.指挥中心接警员2名;

　　3.融媒体中心宣教员1名。

　　(二)招聘对象资格条件

　　1.基本条件：

　　(1)遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神;

　　(2)具有高中以上文化程度(宣教员需专业对口);

　　(3)身体达到《消防员职业健康标准》(详见附件);

　　(5)政治考核合格;

　　(6)经消防业务培训考核合格。

　　国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能的人员优先录用。

　　2.岗位条件：

　　灭火战斗员、驾驶员：

　　(1)男性，年龄在18—35周岁，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23;

　　(2)报考驾驶员岗位需持有驾驶证B2以上驾照，驾驶技术娴熟者优先。

　　指挥中心接警员：

　　男性，年龄在18—35周岁，身高170cm(含)以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，中专以上学历，计算机通信、行政管理等相关专业毕业，能够熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有通信专业、办公室文秘类工作者优先。

　　全媒体中心宣教员：

　　性别不限，年龄22—35周岁，全日制大专及以上学历(新闻、中文、广播电视编导、播音主持艺术、数字媒体艺术、广告设计、动漫视觉技术、摄影摄像等相关专业)，能熟练操作计算机，使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉上传统媒体及新媒体工作，具备一定的管理与决策能力，能承受较强的工作压力，对热点事件、新闻动态有较强敏感性，了解传媒媒体和新媒体文本采写及传播规律，会微信、微博、抖音等新媒体制作发布，具有创意策划能力、多文本写作能力及新媒体语言运用能力。

　　3.具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;

　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　(5)有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。

　　(6)被有关部门列入严重失信名单的;

　　(7)其他不宜进入灭火救援工作队伍的。

　　三、招聘工作程序

　　招聘采用网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、录用等程序。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：即日起。

　　2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可将本人报名信息登记表(附件1)、身份证、学历证、退伍证、驾驶证和其他相关证书等资料发邮箱348687023@qq.com，联系人：陈班长 18720707606。对提供虚假证明材料的，一经发现一律取消资格。

　　(二)考核方式

　　1. 灭火战斗员、驾驶员：体能测试和面试。

　　(1)体能测试。时间、地点另行通知;考核项目为5×40m搬运重物折返跑、3000米跑、仰卧起坐。成绩参照国家综合性消防救援队伍消防员体能标准(附件2)进行评定。

　　(2)面试。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;

　　(考核成绩100分，按面试30%、体能测试70%分值比例计算。考试成绩按照从高到低进行排序，择优录取。)

　　2.指挥中心接警员：笔试、打字测试和面试。

　　(1)笔试。笔试成绩满分100分，主要考察笔试人基础消防知识、分析判断、逻辑思维。

　　(2)打字及办公软件操作。具体为打字测试和常用办公软件制图或制表等。

　　(3)面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

　　(考核成绩100分，按面试40%、笔试30%、打字测试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。)

　　3.全媒体中心宣教员：现场考核。

　　(三)体格检查

　　按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由应聘人员个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用。

　　(四)政治考核

　　参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　(五)公示和录用

　　考核、体检及政治考核均合格者按成绩择优确定为拟聘用人选，公示时间为3个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格无法胜任工作的，依法解除劳动合同。

　　四、聘用待遇与要求

　　(一)薪资待遇

　　1.灭火战斗员、驾驶员：试用期工资为3600元/月，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资为4500元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

　　2.指挥中心接警员：工资面议，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

　　3.全媒体中心宣教员：工资面议，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

　　(二)工作要求

　　1. 灭火战斗员、驾驶员：实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤;要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度;按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由赣州市赣县区消防救援大队依照相关规定统筹安排;实行劳动用工管理，依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行;对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。

　　2.指挥中心接警员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。

　　3.全媒体中心宣教员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行行政班轮休制(即上5天休2天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。

　　五、其它

　　(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　(二)应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。

　　附件1报名信息登记表 -2体能测试标准表

　　原文标题：(赣州人事人才网)赣州市赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员的公告

　　文章来源：www.797rs.com/news/18382.html

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