您当前位置：江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 江西省水投建设集团有限公司2022年内部招聘10人公告

江西省水投建设集团有限公司2022年内部招聘10人公告

2022-06-24 10:51 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西省水利投资集团来源：江西省水利投资集团

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：江西省水投建设集团有限公司2022年内部招聘10人公告，请考生多加关注。更多关于2022招聘,公司内部招聘,内部招聘,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　为满足集团发展需要，江西省水投建设集团有限公司(江西省水利水电开发有限公司)开展2022年内部招聘工作，招聘施工项目项目副经理、项目总工、施工管理岗等4个岗位，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次相关岗位招聘人数、岗位职责及资格条件等详见附件1。

　　(二)任职条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录，身体健康，符合岗位要求;

　　2.具有履行应聘岗位职责的能力和专业技术水平;

　　3.与省水投集团及所属子公司签订劳动合同、劳务派遣合同的员工。

　　(三)加分项目

　　根据发布的岗位中相关要求，相关岗位考生符合加分条件的，可获得相应的加分，同时符合多项加分条件的，按最高一项加分，不重复计算。具体加分项目见附件2。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作按网上报名、资格审查、面试、公示、录用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　在水投集团范围内发布招聘公告，报名人员需填写应聘简历(附件3)，并将身份证、学历证、职称证和执业资格等相关证书原件扫描件材料的电子版于2022年6月30日前发至邮箱304859434@qq.com。

　　(二)资格审查

　　按照岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。

　　(三)面试

　　接到面试通知的人员，在规定时间到达指定地点参加面试。

　　(四)公示

　　根据面试结果确定拟录用人员名单，确认拟录用人员后，对拟录用人员的基本情况在建设集团及拟录用人员所在单位范围内进行为期7天的公示。

　　(五)录用

　　经公示无异议者，公示期满后按相关规定办理调动手续，依法签订劳动合同，办理相关手续。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消录用资格。

　　三、其他说明

　　(一)本次招聘严格按照江西省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部防疫要求，做好疫情期间招聘过程中的防疫工作。

　　(二)请报名人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。

　　(三)本公告未尽事宜，由江西省水投建设集团有限公司人力资源部负责解释。

　　咨询电话：徐婷，0791-88559240

　　附件：1.江西省水投建设集团有限公司2022年内部招聘岗位信息表

　　2.江西省水投建设集团有限公司2022年内部招聘加分项目表

　　3.应聘简历.docx

　　附件1

　　江西省水投建设集团有限公司2022年内部招聘岗位信息表

序号	单位	部门	招聘岗位	招聘数量	岗位主要职责	岗位资格条件	薪酬待遇	工作地点	用工方式
1	施工项目部	施工项目部	项目副经理	2	1.主持本项目的技术、质量管理工作，负责项目策划和施工组织设计的编制，对工程技术、工程质量全面负责； 2.参与项目划分，收集辨识施工规范、标准及评定验收表格； 3.组织编制专项施工方案及工程施工总结； 4.负责各项质量、安全等方面技术交底工作； 5.负责协调设计单位和有关工程技术人员的工作； 6.负责对本项目技术人员进行考核；接受公司有关职能部门及上级部门的监督指导。	1.本科及以上学历，工程类（不含园林绿化、装修设计等）相关专业； 2.具有三年及以上水利、市政等现场施工管理经验； 3.具有水利水电、市政等专业中级职称及以上，或二级水利、市政建造师及以上执业资格； 4.年龄不超过40周岁（条件特别优秀的可适当放宽年龄要求）； 5.具备较强项目综合管理、学习和独立工作能力、较高的专业技术水平； 6.熟悉市场信息，熟悉业内情况，对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验。	15-30万/年	根据项目需要安排	劳动用工
2		施工项目部	项目总工	2	1.协助项目经理组织、落实项目部施工生产，协助项目经理组织编制项目策划、施工组织设计及月、季、年度生产计划及材料计划，做好施工组织协调工作； 2.在项目经理授权范围和分管工作内，负责与公司相关部门、业主、设计院、监理单位及项目部分承包队伍的沟通、协调工作；协助项目经理开展项目部月、季及年度的责任成本分析工作； 3.协助项目经理检查、督促项目部职能科室工作；接受公司有关职能部门及上级部门的监督指导。	1.本科及以上学历，工程类（不含园林绿化、装修设计等）相关专业； 2.具有三年及以上水利、市政施工现场管理经验； 3.具有水利、市政等专业中级职称及以上； 4.年龄不超过40周岁（条件特别优秀的可适当放宽年龄要求）； 5.具备较强项目综合管理、学习和独立工作能力、较高的专业技术水平。	16-32万/年	根据项目需要安排	劳动用工
3		施工项目部	施工管理岗	4	1.负责施工前对施工班组进行技术、安全交底； 2.负责向施工班组下达日常生产任务，并跟踪施工任务、质量目标完成情况； 3.负责特殊过程施工的连续监控； 4.参与制定施工进度计划，编制施工作业计划； 5.负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收； 6.负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。	1.大学本科及以上学历，工程（不含园林绿化、装修设计等）、机械、制造类工程等相关专业.； 2.年龄不超过35周岁（条件特别优秀的可适当放宽年龄要求）；具有一年以上工作经验； 3.具有初级及以上技术职称优先； 4.具备一定的项目综合管理、学习和独立工作能力。	6-12万/年	根据项目需要安排	劳动用工
4	施工项目部	财务部	工程会计	2	1.了解国内企业会计准则，及相关财务、税务政策； 2.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 3.能独立审核原始凭证的合理、合法性，准确核算收入、费用，能准确核算税金并进行申报工作； 4.能独立完成对外报表的编制及分析工作； 5.有良好的沟通与人际交往能力，组织协调能力	1.大学本科及以上学历，财务相关专业； 2.年龄不超过35岁； 3.精通财务会计、项目财务分析；熟悉工程领域相关行业知识，熟悉相关税法，能熟练操作计算机、Office办公软件、金蝶等财务软件； 4.具有初级会计师职称、建筑施工行业或房地产行业经验者优先。	6-12万/年	江西省南昌市	劳动用工

　　附件2

　　招聘岗位加分项目表

序号	岗位	加分项目	加分值
1	项目副经理	水利水电、市政等相关工程类专业高级职称	1
		一级建造师执业资格	1
		安全B类（安全生产管理资格证）	0.5
2	项目总工	水利水电、市政等相关工程类专业高级职称	1
		二级建造师执业资格	0.5
		一级建造师执业资格	1
3	施工业务骨干（施工管理岗）	持以下证件之一：质检员（水利、建设）、安全员（水利、建设）、测量员、资料员（水利、市政）、材料员（水利、市政）上岗证资格证书	0.5
		水利水电、市政等相关工程类专业初级职称	0.5
		二级建造师执业资格	0.5
4	施工会计	初级会计职称	0.5
		中级会计职称	1
		具有建筑施工行业或房地产行业经验	0.5
备注：1.相关职称、资质证书需当前有效，且在资格审核时需签订承诺书在入职后可以在省水投建设集团注册使用方可获得加分。 2.财务相关工作经历需由相关单位提供证明及对应的社保缴纳证明材料方可获得加分，无法提供社保缴纳证明材料的或社保缴纳不一致的不能加分。

　　附件3

　　应聘简历

　　应聘职位：

姓名		性别	出生年月			照片
民族		籍贯	婚姻状况
最高学历		专业	联系电话
婚姻状况		参加工作时间	政治面貌
所在单位			现任岗位
教育经历
起止时间	学校及专业		学历		学制	学位



工作经历
起止时间	所在单位及部门工作单位职位					职务




执业资格证书
执业资格名称	执业等级			专业		执业证书号



专业技术任职资格证书
专业技术职务任职资格名称	职称			专业		取得资格时间



奖惩情况
个人承诺：我承诺以上信息真实、准确，由于上述信息失真或不准确所带来的一切后果将由我本人承担。个人签字：签字日期：