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2022赣州创新投资发展有限公司职业经理人1人招聘公告

2022-06-24 17:51 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　赣州创新投资发展有限公司(以下简称“创新投公司”)成立于2019年6月20日，注册资本为1亿元人民币，是章贡区两大投融资平台公司之一，公司现有总资产17.6亿元。业务主要围绕章贡高新区产业升级、科技创新等领域投融资，承担产业引导基金管理，开展国有资产经营管理，市场化招商，完善园区基础设施及配套设施建设等。因业务发展需要，公开招聘1名职业经理人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位

　　赣州创新投资发展有限公司总经理1名。

　　(二)基本条件

　　1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

　　2.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉;

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

　　4.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良的工作业绩;

　　5.符合应聘岗位所需的各项招聘要求。

　　(三)任职条件

　　1.年龄45周岁以内，全日制本科以上学历，财务、法律、金融、投资等相关专业，无不良从业记录。

　　2.具有5年以上资本运作、项目投资运营管理经验，其中高管岗位任职经历不少于3年，或2年以上投行、基金、证券等金融机构高管岗位任职经历，或担任市级以上国企中高层管理副职以上职务2年以上者。

　　3.熟悉资本运作、资产运营、股权投资、园区建设等业务，熟悉国有企业及政府投资管理、投资风险防控等方面知识，具备投资风险评估与评价业务能力。

　　4.熟悉和掌握国家经济政策及法律法规，熟悉国内主要行业的现状并具备较强的行业发展趋势研判能力，能有效判断企业盈利能力，预判企业运营潜在的风险并提出有效的解决预案。

　　5.具有较强的沟通和组织协调能力，具备出色的领导才能、分析判断力、决策能力、运营管理能力和前瞻性战略思维，执行力强，有敏锐的市场洞察力，能独立开拓市场、带领团队、开发客户资源，具备良好的职业道德和抗压能力。

　　(四)下列人员不具备报考资格

　　1.因个人原因，曾导致企业经营管理不善，发生重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

　　2.个人在企业经营管理活动中弄虚作假、有严重不诚信记录的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.受记过以上处分期间或者未满影响期限的;

　　6.有服务期要求且仍在服务期内的;

　　7.被列为国家失信人员名单的;

　　8.有其他不适宜聘用情形的。

　　二、招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年6月27日-2022年12月30日，期间招聘成功后自行终止

　　2.报名方式：凡符合条件者均可报名，报名者请按要求将《报名表》(详见附件)、个人身份证、学历学位证、职称或职业资格、工作业绩成果、奖励证明等材料扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名”命名发至邮箱：gzcxtz@126.com

　　3.资格审查

　　资格审查时需持有以下证件、资料：①《报名表》、个人身份证原件及复印件;②学历学位证书原件及复印件;③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件;⑤各类业务技能证书(职称或职业资格)证书原件及扫描件;⑥近期免冠1寸彩照。下列人员还需提供如下材料:①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;②机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明;③岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。

　　资格审查贯彻整个招聘流程，若发现所提供的材料或信息存在虚假、隐瞒等情况的，一律取消资格。

　　资格审查时间地点：另行通知。

　　(二)面试测评

　　面试分两轮举行，第一轮面试侧重了解应聘人员的基本情况、综合素质、工作业绩等方面的情况;第二轮面试侧重了解应聘人员分析解决问题能力、现场应变能力、岗位匹配度等情况。第一轮面试低于70分的，不能进入第二轮面试。按照第一轮面试占比40%，第二轮面试占比60%计算总成绩，总成绩合格线为70分，未达到70分的，不可进入体检和背景调查。

　　面试时间及地点将另行通知。

　　(三)背景调查和体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，按2:1的比例确定进入背景调查和体检的拟录用人选。对拟录用候选人的身份、编制情况、学历、工作履历、业绩表现及有无违法乱纪信息进行核实。拟录用候选人提供的材料存在虚假情况的，一律取消录用资格。

　　拟录用候选人的体检项目和标准参照《国家公务员录用规定(试行)》有关规定执行，并在市级以上三家医院进行体检，对体检不合格者不予招聘。体检费用由拟录用候选人承担。

　　出现自愿放弃背景调查、体检，或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格。

　　(四)审议

　　根据考察情况提请区政府审议后确定拟聘人员

　　(五)公示

　　过程公示：在章贡区人民政府网站、赣州人事人才网公示通过资格审查入围面试、入围背景调查与体检人员名单。

　　结果公示：在章贡区人民政府网站、赣州人事人才网公示拟录用人选名单，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为放弃，可视情递补。

　　(六)聘用

　　按照公司有关规定办理入职手续。