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2022年吉安新干县盐化工业城开发有限公司招聘工作人员7人公告

2022-06-27 13:56 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：南昌人才招聘网来源：南昌人才招聘网

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　　根据新干县人民政府办公室《关于印发新干盐化工业城“一园一策”安全整治提升方案的通知》(干府字〔2022〕40号)精神，经县国有资产管理中心同意，新干县盐化工业城开发有限公司正式成立，公司性质为国有独资公司。现根据工作需要，向社会公开招聘部分专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　本次招聘岗位2个，招聘人数7人。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

　　3、身体健康，具体正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　4、具有一定的文字写作能力和组织协调能力，能够熟练操作计算机正常处理公务;

　　5、具备报考岗位要求的其他资格条件;

　　有以下情形之一的，不具备报考资格

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的;

　　3、被开除公职的;

　　4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

　　8、全日制在读学生及现役军人;

　　9、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的;

　　10、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　(二)职位条件

　　1、年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年6月20日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年6月21日(含)以后出生，45周岁及以下指1976年6月21日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。

　　2、其他条件符合(附件1)中的岗位信息要求。

　　三、招聘工作程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1、现场报名时间：2022年6月27日-28日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　2、报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅就业股(善政路3号)。

　　3、报名方式:采取线上、线下同步报名的方式进行。线上报名请将报名表(附件2)及报名所需材料PDF扫描件发至邮箱xgwjyxcx@163.com，所需材料原件在领取准考时提供;线下报名请自行下载填写报名表(附件2)和报名所需材料原件及复印件交至新干县人力资源和社会保障局二楼大厅(善政路3号)。

　　4、报名所需材料：

　　(1)本人身份证原件及复印件1份;

　　(2)本人毕业证原件及复印件1份、学信网学历电子档案备案表;

　　(3)应届毕业生提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)和就读学校开具的如期毕业证明，聘用公示前提供毕业证原件查验;

　　(4)相关资格证原件及复印件1份;

　　(5)本人近期2寸免冠照片3张;

　　(6)新干县盐化工业城开发有限公司报名登记表一份(附件2);

　　(二)资格审查。资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。资格审查合格者请于7月1日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)，到人社局二楼大厅凭本人身份证领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。

　　(三)开考比例。报考人数不低于招聘职位数的1:2，否则相应减少招聘职数。

　　(四)笔试。

　　1、笔试采取闭卷考试方式进行，笔试总分100分，笔试成绩占总成绩的50%，考试时间为120分钟。

　　2、笔试内容：化工及化工安全知识。

　　(1)笔试时间和地点另行通知。

　　(2)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。

　　(五)公布笔试成绩及入围面试人员名单。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)，若出现实际面试人数小于1:2比例时，则面试成绩不低于70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入围体检。入闱面试人员在新干县人民政府网、“新干微就业”和“新干县工业园”微信公众号上进行公示。

　　(六)面试。采用结构化面试，面试总分100分，面试成绩占总成绩的50%，测试应聘人员综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等能力，面试时间另行通知。

　　(七)合成总成绩及入围体检人员公示。根据笔试、面试成绩分别按50%比例计算合成考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象(若合成总成绩分数相同者，以笔试成绩高者入围;笔试成绩相同，以面试成绩高者入围)。合成总成绩及体检人员名单在新干县人民政府网、“新干微就业”和“新干县工业园”微信公众号上进行公示。

　　(八)体检、考察、递补、公示及聘用

　　1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，费用自理，体检时间另行通知。

　　2、考察：招聘领导小组对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　3、递补：当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分递补一次(若合成总成绩分数相同者，以笔试成绩高者入围;笔试成绩相同，以面试成绩高者入围)。

　　4、公示：对拟聘用人员在新干县人民政府网、“新干微就业” 和“新干县工业园”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　5、聘用：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。

　　四、工资福利待遇

　　(一)月工资：基本工资，专科4000元，本科4100元;工龄工资，每工作满一年递增50元;

　　(二)年终绩效奖：3000元/年。

　　(三)享受工会福利。

　　五、有关要求说明

　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格;