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2022江西省公务员考试多少分能进面试？

2022-07-09 17:24 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图.罗老师来源：江西华图

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2022江西省公务员考试多少分能进面试？

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　　面试

　　1.确定第一批入闱面试人员

　　笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省级公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1;计划录用数为5人的，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。全省监狱戒毒人民警察职位定向招录司法警官学院2022届高校毕业生面试比例按有关规定执行。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

　　2.网上公开调剂

　　对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱面试人员名单在网上公布。

　　3.计划调减

　　调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。

　　4.涉毒信息数据比对

　　面试前，省级公务员主管部门会同公安部门对入闱面试人员进行涉毒吸毒信息比对，一经确认为涉毒吸毒人员，取消面试资格。

　　5.资格审查

　　资格审查由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还须提供下述相应材料：

　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》。

　　(2)以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

　　(3)职位要求具有工作经历或基层工作经历的，报考人员须提供所在单位出具的工作经历证明。

　　(4)定向招录“军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵或我省基层项目服务期满人员(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)”的职位，报考人员须提供以下材料：属于大学生退役士兵的报考人员，须同时提供全日制普通高校专科以上学历毕业证书和退役证;属于大学生“村官”项目的报考人员，须提供由县级以上组织人事部门出具的证明;属于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的报考人员，须提供教育部监制、省级教育部门统一制作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书”原件和复印件;属于“三支一扶”计划项目的报考人员，须提供省“三支一扶”工作协调小组办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;属于“大学生志愿服务西部计划”项目的报考人员，须提供由共青团中央统一制作的服务证以及服务地项目办出具的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　(5)定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位，报考人员须到本县(市、区)人社局开具证明，证明报考人员从2017年2月25日前至2022年2月24日连续在编在岗，且近3年年度考核均为合格及以上等次。

　　6.递补面试人员

　　资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由设区市公务员主管部门和省直招录机关从本职位未入闱且排名在应入闱面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

　　递补面试人员名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上公布。

　　面试具体日期及有关事项另行公告。

　　7.面试专业能力测试

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项详见本公告及附件。

　　8.综合成绩合成计算及排名

　　考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：

　　省市县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%

　　财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩

　　公安机关综合管理和警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%

　　公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩

　　省公安厅法医病理职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×140%+法医病理职位专业能力测试成绩×60%

　　省外办外语职位综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+外语专业笔试成绩+面试成绩+外语专业口试成绩

　　各单科成绩和综合成绩均保留到小数点后两位数字。
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　　最近出现了一个热词，叫“躺平青年”。躺下的躺，一听可能就是一个消极的词。实际上，它指的是“年轻人懒到直接躺平”。由于现在的生活压力太大了，许多年轻人感觉自己就算再想天再借500年，也不可能在北上广深买房，所以很多年轻人就都在说，只要我躺得够快，资本就剥削不到我。确实啊，现在的年轻人压力很大，他们现在的压力和以前父母那辈的压力不同，父母老一辈的压力是身体上的，在田间做了一天的农活，那种身体上的累，而现在年轻人的压力主要是那种心理上，精神上，看不见又摸不着的对未来无力感的那种压力。

　　【试题模拟】

　　早在2017年，就曾流行过“丧文化”与“佛系”，当时盛极一时，这类人依然没有停下脚步，在面对生活的种种挑战之后，直到2021年，“躺平文化”开始流行了。很多年轻人开始热衷躺平，吸引着爽不起的年轻人，你怎么看?

　　【参考解析】

　　一、阐述“躺平青年”的背景

　　几年前的“佛系青年”让我们看到了青年一代的压力与状态，而如今出现的“躺平青年”更是让我们无奈，网络中频频出现“躺平”一词，而“躺平青年”真的就是思想上的不上进、行动上的不努力吗?我认为不是这样的。要想真正了解“躺平”一词代表的是什么，还需要从多方面来考虑。

　　二、分析“躺平青年”的主要原因

　　(1) 现在的年轻人压力越来越大。目前，一套普通的商品房动辄就要一二百万，若是在一线大城市当中，一套普通的商品房甚至要四五百万，这么大的住房压力压得很多年轻人都没有喘息的机会，甚至在街头都能看到一个年轻人的崩溃瞬间。其次，工作当中的压力也越来越大，很多大学毕业生在毕业之后连一个实习的机会都得不到，这也让很多年轻人产生了消极的情绪，导致年轻人爱“躺平”。

　　(2)社会还是会有一些不太公平的事情发生。这么多年来，我们一直在强调公平这件事情，虽然现在的社会大部分都是公平的，但是还是会存在一些不太公平的现象，比如前几年存在的拼爹问题，比如现在依然存在的家庭条件好就能上更好学校、接受更先进的教育等问题，让年轻人认为不是只有奋斗就能和其他人有着相同的待遇。

　　(3) 越来越多的年轻人不喜欢将压力释放出来。在现如今工作成为每个人生命中重中之重的一部分之后，人们享受生活的时间变得越来越少，更多的人们在生活当中与家人出现矛盾后，大部分都选择了用工作来填补自己的生活，而这些都是父辈们不曾经历过的事情，都是没有前车之鉴的事情。当代青年也不喜欢再将自己的真实想法、以及自己的压力合理的释放出来，所以就选择了思想上的无所谓以及行动上的不积极，也就是表面上我们看到的“躺平”。

　　三、分析“躺平青年”背后可能存在的问题

　　(1) 人们对“躺平青年”带有恶意。听到“躺平”一词，很多人都会认为这是年轻人现在经不住压力、受不了挫折，一遇到什么事情就选择逃避，没有上进心。人们这种想法在无形之中会成为重伤年轻人的一大利器，让原本压力重重的年轻人更对自己失去信心。

　　(2)“躺平青年”长期的“躺平”会使自己错过最佳的奋斗年纪。很多年轻人选择“躺平”其实是在调节自己的压力与情绪，面对社会中的竞争暗示自己“我不需要，我没有压力，房屋价格高我可以不买，彩礼很高我可以不结婚，养娃很贵我可以不养娃”等等，虽然这些想法只是在安慰自己，但是久而久之说多了也难免会让自己有所消极，会让自己不再年轻时后悔错过了最佳奋斗年龄。

　　(3) 人们的幸福感会逐渐降低。幸福感其实是和奋斗紧密联系在一起的，虽然我们普遍认为不经过奋斗就得到的话幸福感会爆棚，但如果不奋斗就得到的话，我们就不会觉得这是一件值得开心的事情，自然而然的也就不会感到幸福。那么，不管是“佛系”还是“躺平”，都是在思想上让自己不去争不去努力不去追求，那这样即使有所收获，我们也不会感到开心，自然幸福感就会越来越低。

　　四、如何怎样成为一个更向上的青年

　　(1) 青年自身要勇于面对社会带来的压力与挫折。青年人在上学期间要不断发掘自己的潜能，要不断学习新技能，这样才能在走上社会之后面对压力与挫折而从容不迫。在工作岗位上，当压力使自己有所消沉的时候，一定要找到合适的宣泄情绪的方式，可以和朋友聊聊天、打打球，或者去外面旅旅游，而不应产生“佛系”甚至是“躺平”的想法。

　　(2)社会应该给年轻人更多的机会。现在社会上很多的企业出现了压榨式工作培养模式，以及“996”甚至是“007”的工作模式，其实这样的工作模式不会让员工无限发挥自己的才能，只会得到适得其反的效果。社会中的各大企业应该给现在的年轻人更多的机会，给他们一个发挥自己才能的平台，并且要对他们多一些宽容与理解，让他们能够无后顾之忧地去奋斗，这样才能让年轻人实现自己地价值，并在此基础上给单位带来更大地效益。

　　(3) 政府可以宏观控制一下目前的天价房、天价学费等问题。政府具有宏观调控等权力，所以可以适当控制一下目前存在地“天价”问题，比如天价学费、天价彩礼、天价房、天价医药费等等，以减少年轻人自身的压力。

　　按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩(不含面试专业能力测试成绩)进行排名;面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。
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