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2022九江武宁县部分县直事业单位公开选调工作人员22人公告

2022-07-12 13:32 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：武宁组工思讯来源：武宁组工思讯

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　　根据工作需要，经研究，决定在全县范围内公开选调部分县直事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　本次公开选调22个职位，具体职位见《武宁县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)，专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。

　　二、选调范围和资格条件

　　(一)对象范围

　　全县范围内在编在岗的事业编干部(不含医护人员，教育系统教师限报部分职位)。

　　(二)资格条件

　　1.年龄在35周岁以下(即1986年6月30日以后出生);

　　2.大学专科及以上文化程度(取得大专以上学历有符合岗位要求的专业条件即可);

　　3.已满县内选调最低服务年限，其中：乡镇教师(含定向安置教师)需满5年，特岗教师需安置后满3年;农业、林业、水利等部门的定向人员需在聘用单位服务满5年;“三支一扶”等人员需安置后满2年;其他乡镇事业干部需满3年(工作经历计算时间截止到2022年8月31日，含试用期);

　　4.近三年年度考核均为合格及以上等次(试用期考核不定等次的视为合格);

　　5.报考职位符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，不得报考选调后即构成回避关系的职位;

　　6.符合报考职位要求的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名及资格初审

　　资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员应仔细阅读选调职位资格条件，诚信报名，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自己承担。报考人员在选调中弄虚作假或逃避防疫措施的，一律取消选调资格。

　　考生自愿放弃考试的，必须在笔试之前书面提出，如无故缺考的(含笔试和面试)，视为故意扰乱考试秩序，3年内不得参加任何层次的遴选、选调考试。

　　(一)发布公告：由县委组织部、县人社局在武宁政府网、武宁组工思讯等平台发布选调公告。

　　(二)报名时间：2022年7月17日—7月20日，逾期不再接受报名。

　　(三)报名方式：采取现场报名方式。

　　(四)报名地址：县委组织部811室(市民服务中心南楼主楼8楼)。

　　(五)报名事项及要求：

　　1.提供《武宁县2022年部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》1份(附件3)，每人限报1个职位，表格需正反打印，本人签字确认。

　　2.提供符合报考职位要求的毕业证及相关资格证书原件和复印件1份。

　　3.提供本人身份证原件和复印件1份，近期免冠一寸正面彩照1张(电子照片一并提交)。

　　4.现场报名扫码或发送申请进入选调工作群。

　　(六)资格审查：报名结束后，县委组织部、县人社局共同对报名人员进行资格审查。对选调职位报名人数未达到3:1的，按比例相应核减直至取消该职位选调计划数。对未达到开考比例而取消职位选调计划的，报名人员可在7月21日17:30前改报一个职位，逾期没有改报的，视为放弃报考。

　　(七)发放笔试准考证：将在选调工作群里通知。

　　四、笔试

　　笔试分为人机对话和公文写作两部分，卷面各100分，笔试成绩=(人机对话+公文写作)×50%。笔试时间、地点等信息见准考证，考生仅可查询本人成绩。

　　五、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照2:1的比例确定面试对象(末位同分者一并入闱面试)。面试前，对入闱面试人员报名资格、人事档案等进行资格复审，并分别征求县纪委监委、县委宣传部、县委政法委等部门意见。因资格复审不符合条件等原因，出现参加面试人员不足的，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补，并按程序补充公示。

　　六、面试

　　面试由县委组织部和县人社局统一组织实施。

　　(一)面试公告：入闱面试名单及发放《面试准考证》时间将在“武宁组工思讯”和选调工作群发布。

　　(二)时间和地点：按照准考证上的时间地点参加面试。

　　(三)内容及方式：采取结构化面试，总分100分，主要测试干部的综合素质和岗位匹配等内容。面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试职位抽签决定面试顺序。面试结束后，考生在场外指定地点等候公布分数，并签字确认。面试当天因缺考、违纪等情况导致实际面试人数未形成竞争的职位，该职位考生面试成绩必须不低于本面试组的平均分，否则取消该职位选调计划。

　　七、确定试用人选

　　考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%，根据总成绩从高分到低分确定试用人选，试用期为3个月。

　　八、考察

　　试用期满后，由县委组织部、县人社局和用人单位对试用人员进行考察，充分尊重用人单位意见，如考察对象未通过考察或放弃考察的，及时送回原工作单位。

　　九、办理调动手续

　　根据考察情况确定拟选调人选，在“武宁组工思讯”微信平台公示5个工作日。公示结束后，按程序办理调动手续，正式调动后在用人单位最低服务年限不少于2年，未满服务年限不得向县外调动。

　　十、其他事项

　　1.此次公开选调工作由县委组织部、县人社局牵头组织实施，县委编办负责核编用编等工作，县纪委监委参与纪律监督，共同研究选调过程中有关重要事项。

　　2.未尽事宜由县委组织部、县人社局负责解释。

　　咨询电话：县委组织部公务员办2761125。

　　中共武宁县委组织部

　　武宁县人力资源和社会保障局