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2022南昌高新区鲤鱼洲管理处招聘2人公告

2022-07-12 13:51 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西人才招聘网来源：江西人才招聘网

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　　根据单位工作发展需要，本着公开、公平、择优录取的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的资格条件，面向社会公开招聘以下岗位，录用后与管理处直接签订劳动合同，现公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

序号	岗位	人数	学历	年龄	相关要求	岗位职责
1	党群办文秘	1	全日本科及以上	1987年6月30日以前	1、中文（汉语言文学）、新闻等相关专业； 2、具有较强的语言表达能力、良好的沟通协调能力、处理紧急事务的能力、适应抗压能力、组织纪律性和服务意识，以及团队协作和奉献精神，作风正派、为人正直，责任心强，有亲和力； 3、能够熟练操作常用办公软件，具备一定的写作能力，熟悉公文写作的格式、文风和要求者优先。 4、要求男性优先。	1、负责综合性文字材料的撰写，以及文件、决议、决定等工作的催办、落实和总结； 2、协助部门负责人做好宣传相关工作，及时对接上级宣传部门，做好相关宣传联络工作； 3、协助做好收发文、后勤相关工作。 4、完成处领导及部门负责人交办的其他工作。
2	党政办文秘	1	全日本科及以上	1987年6月30日以前	1、中文（汉语言文学）、新闻等相关专业； 2、具有较强的语言表达能力、良好的沟通协调能力、处理紧急事务的能力、适应抗压能力、组织纪律性和服务意识，以及团队协作和奉献精神，作风正派、为人正直，责任心强，有亲和力； 3、能够熟练操作常用办公软件，具备一定的写作能力，熟悉公文写作的格式、文风和要求者优先。 4、要求男性优先。	1、负责综合性文字材料的撰写，以及文件、决议、决定等工作的催办、落实和总结； 2、协助部门负责人做好宣传相关工作，及时对接上级宣传部门，做好相关宣传联络工作； 3、协助做好收发文、后勤相关工作。 4、完成处领导及部门负责人交办的其他工作。

　　二、应聘对象及资格条件

　　(一)应聘对象

　　1、五官端正，有较好的语言表达能力，语音清晰;

　　2、有相关学历背景、从业经验和取得相关专业技术资格证者优先。

　　(二)资格条件

　　1、拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪等不良记录;

　　2、爱岗敬业，服务意识强，服从组织、听从安排，有较强工作责任心和团队协作精神;

　　3、身体健康、体检合格，具有正常履行职责的身体条件;

　　4、具备招聘岗位所需的具体要求。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、村“两委”成员及近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济组织负责人;

　　2、受到过党纪政纪处分，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的(包括免于刑罚和构罪不诉);

　　3、被法院纳入失信被执行人，以及加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　4、违法用地、违章建房尚未整改，以及严重损害生态环境、违反计划生育政策的;

　　5、煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序，以及涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的。

　　三、招聘程序

　　此次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2022年 7月 12日至 2022年 7月 30日。

　　3、报名方式：电邮报名29626379@qq.com

　　4、报名材料如下：

　　(1)《报名登记表》原件;(2)本人身份证原件及正反面复印件;(3)学历证书原价及扫描件;(4)《教育部学历证书电子注册备案表》原件;(5)近期一寸免冠彩色照片2张;(6)其他证明材料及荣誉原件。

　　应聘人员需将以上报名所需的材料打包压缩成电子档发送至工作人员指定邮箱：29626379@qq.com，(报名材料命名方式为：报考单位+姓名+报考岗位)。

　　5、咨询电话：15970464606(微信) /19979029660联系人：卞经理

　　6、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料或违反招聘规定的，一经发现，将随时取消其考试、聘用资格。

　　(二)考试

　　本次考试采取笔试及面试的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)考试时间、地点：另行通知。

　　(2)总分100分。(主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等)

　　(3)笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。

　　后续事项请关注大唐人力集团官方网站(www.jxdtrl.com)、大唐人力集团公众号(微信号：jxdtrl)。

　　2、面试

　　(1)考试时间、地点：另行通知。

　　(2)总分100分。

　　(3)面试：面试采取半结构化面试方式，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力，总分100分。

　　(4)面试所需资料：《报名登记表》原件;本人身份证原件及正反面复印件;学历证书原价及扫描件;《教育部学历证书电子注册备案表》原件;近期一寸免冠彩色照片2张;其他证明材料及荣誉原件。

　　3、最终成绩：

　　最终成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。

　　(三)体检

　　1、时间及地点：另行公告。

　　2、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。

　　3、体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　(四)公示

　　对体检合格的人员，其违法违纪情况等进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，并在大唐人力集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议经查属实，取消其聘用资格。

　　因资审、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补，最终成绩相同的，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者确定递补人员。其它情况一律不递补。

　　(五)聘用

　　经公示无异议后，根据考察及公示结果，确定拟聘用人选。聘用人员的试用期为三个月。试用期满经考核合格的，由管理处与其签订劳动合同，考核不合格者当即解聘。

　　四、薪资待遇

　　工资待遇：7.5万元/年(包含个人五险部分)，享受机关干部福利待遇，以后根据工作表现进行工资调整。

　　五、其他事项

　　1、凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留6个月)，工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。

　　2、参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。

　　3、在进入笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码(昌通码，建议考生提前申领)并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近7天内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。