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2022九江八里湖新区面向全市公开考选15名中小学优秀教师公告

2022-07-16 14:03 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：九江发布来源：九江发布

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　　为加强新区中小学教师队伍建设，经研究决定，面向全市公开考选一批在编在岗中小学优秀教师，现将有关事项公告如下：

　　一、考选原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、考选岗位及人数

　　具体岗位、人数及条件详见附件1。

　　考选人员必需满足考选计划表要求的条件，并具有较高政治思想素质、较强事业心和责任感，吃苦奉献精神和教学能力强，遵纪守法，身体健康。

　　三、考选方式及条件

　　(一)考选方式

　　以直接面试和考察方式进行，按1:1比例以面试成绩从高到低等额确定程序所需人选(免面试对象以直接考察计分方式进行)。

　　(二)考选条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.考选对象为九江市在编在岗教师，大学本科及以上学历;

　　3.年龄要求：省学科带头人或省骨干教师年龄为45周岁及以下;其他类考生年龄为40周岁及以下。报考者年龄计算截止时间为：2022年7月1日(如45周岁以下是指1977年7月1日及以后出生;40周岁以下是指1982年7月1日及以后出生);

　　4.教师资格证学科及第6条所规定的荣誉称号学科必须与报考岗位相一致;

　　5.取得一级及以上教师专业技术职称;

　　6.须具备下列条件之一：

　　(1)省学科带头人或省骨干教师(此类人员免面试，直接进行考察、体检，合格者优先办理调动手续);

　　(2)被评为市学科带头人或市骨干教师或市级优秀班主任称号或获市级及以上教育行政部门组织的赛课、说课教学竞赛二等奖及以上者(此类人员须参加面试及公告要求的其他实施程序)。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信对象的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的;人事调动不符合省、市有关政策规定的。

　　四、考选程序及操作办法

　　考选按发布公告、现场报名及资格初审、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)现场报名及资格审查

　　报名时间：7月16日—7月27日

　　上午9：00—11：30

　　下午2：00—5：30

　　报名地点：八里湖新区文化旅游和教育体育局办公室(八里湖新区管委会附楼3楼302室)

　　报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料：

　　1.《报名登记表》1份(附件2);

　　2.报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;

　　3.学历证书及教师资格证原件及复印件1份;

　　4.学科带头人、骨干教师及专业技术资格证书原件及复印件1份;

　　5.所报考岗位需要的荣誉证书和获奖文件的原件及复印件一份;

　　6.原所在工作单位和教育主管部门及同级人社部门签署的同意报考证明原件1份(附件3);

　　报名者必须如实填写个人报名登记表，并对所填报信息的真实性、准确性负责。资格审查合格名单及面试公告将在八里湖新区公众号及九江人才网公布。

　　资格审查贯穿于考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合选调条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。

　　疫情期间，请考生遵守疫情防控要求并认真做好个人防护工作。

　　(二)面试

　　面试前岗位计划将视报名情况调整，具体面试岗位见面试公告。

　　面试当天因临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数时，要求面试成绩必须不低于70分，否则消减或取消相应科目考选计划。

　　1.面试时间：8月2日(具体时间见面试准考证)

　　2.面试方式：本次面试采取说课的方式进行，主要考查考生的教育教学水平和能力等，分值为100分。说课时间每人控制在15分钟以内。面试教材为八里湖新区中小学现行使用的教材。

　　3.成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分后，取其余考官的评分平均分值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，并现场向考生宣布。当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉一个最高分和一个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。其面试成绩可在九江人才网上查询。

　　(三)考察

　　面试结束后，根据考选计划数1：1比例，按考生岗位面试成绩从高分到低分等额确定入闱考察人员。面试成绩相同者则按以下顺序确定拟入闱人员：(1)学科带头人;(2)骨干教师;(3)第一学历高;(4)教龄时间长。因考察不合格或放弃等原因产生岗位空额，则按考生岗位面试成绩从高分到低分1：1比例依次递补1次。

　　(四)体检

　　1、考察合格的考生进入体检环节，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　2、体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或其它原因出现的缺额，按面试成绩从高分到低分的排序1：1比例依次递补1次。

　　(五)公示、聘用

　　根据面试成绩、体检结果确定考选人员，并在新区公众号上公示5个工作日。公示期满后，无异议的按规定程序由组织和人力资源部办理审批调入、聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、纪律要求

　　资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　六、防疫事项

　　考生疫情防控按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(联防联控机制综发〔2022〕71号)执行。如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。请考生遵守疫情防控要求并认真做好个人防护工作。

　　七、其他事项

　　1、正式办理聘用手续后，服务期不少于5年，最低服务年限内可在八里湖新区教育系统内调整。

　　2、后续面试、考察、体检、公示聘用等公告将在八里湖新区官网、八里湖新区公众号和九江人才网(http://www.jjtl.com.cn/)发布，不再另行通知，请考生及时关注。

　　3、公告未尽事宜由八里湖新区文化旅游和教育体育局负责解释。

　　八、监督、咨询电话

　　资格条件及政策咨询电话：

　　文化旅游和教育体育局：0792-3906291

　　监督电话：0792-3906158

　　附件：1、2022年九江市八里湖新区面向全市公开考选中小学教师岗位计划表