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2022江西新余分宜县面向乡镇学校调配教师174人公告

2022-07-24 09:24 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：分宜县人民政府来源：分宜县人民政府

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2022江西新余分宜县面向乡镇学校调配教师174人公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于分宜县招聘,教师调配,乡镇学校调配,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据工作需要，经县人事工作领导小组同意，分宜县县城学校面向本县乡镇学校开展教师调配工作，有关事项公告如下:

　　一、调配岗位及计划(共174名)

　　(一)县直中学教师60名。

　　1.分宜中学高中物理教师1名。

　　2.分宜二中初中教师20人。

　　3.分宜三中初中教师10人。

　　4.分宜五中初中教师24人。

　　5.分宜六中初中教师5人。

　　(二)县直小学教师114名。

　　1.分宜一小24名。

　　2.分宜四小8名。

　　3.分宜五小32人。

　　4.分宜六小30人。

　　5.分宜五中小学部20人。

　　具体岗位计划见附件1。

　　(三)分中学、小学按学科岗位进行打包调配。

　　二、调配途径、范围、报考条件

　　(一)调配途径

　　通过考试进行调配。

　　(二)调配教师范围

　　1.乡镇学校符合条件的在编在岗教师。

　　2.2019年12月前入编的特岗、三支一扶教师。

　　(三)报考条件

　　1.年龄。男教师不超过55周岁(1966年6月1日以后出生，含6月1日。其他年龄段要求，以此类推)，女教师不超过50周岁(具有中小学高级职称资格的，55岁申请不予办理退休的，可放宽至不超过55周岁)。

　　2.学历。报考中学的，须具备本科及以上学历(工作年限超过20年的，具备大专及以上学历);报考小学的，须具备大专及以上学历。

　　3.教师资格证。具有与报考学科岗位相对应及以上教师资格证(含报考学科与现任教学科相对应)。

　　4.已在县城中学轮岗轮训的乡镇学校教师，学历、教师资格证符合中学教师条件的，原则上报考中学学段岗位。

　　5.分宜中学高中物理学科岗位为紧缺学科，报考该岗位的教师须具有高中及以上对应学科教师资格证，若有高中物理学科3年及以上任教经历的(报名时提供加盖任教学校公章的任教经历证明)，教师资格证放宽至初中及以上。

　　三、调配办法及程序

　　(一)报名形式：网上报名。

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年7月27日17：00止。

　　2.网上报名要求。实行诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请应聘者仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。不符合招聘岗位条件要求的,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和调配资格。

　　3.网上报名程序。应聘者请下载《2022年分宜县县城学校调配教师报名表》，填写完整报名信息后，在规定报名时间内将报名表电子稿发送至指定邮箱(jtj5882207@163.com)进行网上报名,邮件主题请注明:姓名+XX学段岗位。收到回执即为完成报名。

　　4.咨询电话：县教体局5882207，县人社局5896365。

　　(二)资格审查及领取准考证时间、地点

　　1.资格审查、领取准考证时间：2022年7月28日上午9:00—11:30。

　　2.地点：分宜四小。

　　3.资格审查所需材料：

　　(1)2022年分宜县县城学校调配教师报名表(1份);

　　(2)本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书、专业技术职务(岗位)聘任书等5个原件，并提交上述原件的复印件各1份;

　　(3)近期免冠1寸照片2张。

　　(三)调配方法

　　1.考试形式：

　　(1)分宜中学高中物理学科为紧缺学科，该岗位通过面试途径进行选调，面试时间与我县省招教师同步。若形不成竞争，面试成绩不低于75分，否则不予选调。

　　(2)其他岗位学科通过笔试进行调配。

　　2.笔试内容：相关学科知识等。

　　3.笔试时间、地点：详见准考证。

　　4.按笔试成绩的高低，确定排名。若拟调配的最后一名笔试成绩同分，则一并录用，但选岗时，小学的仅限分宜五小、六小，初中仅限分宜五中。

　　(四)确定调配人选

　　1.选岗。参加调配考试的教师根据笔试成绩从高到低依次选择学校岗位。

　　2.若学科岗位拟调配人数少于调配计划的，在同一学段按《分宜县2022年县城学校教师调配岗位计划表》(附件1)的岗位学科顺序，依次进行调剂。若同一学段岗位计划未招满，则按从高到低的学段进行调剂，反之亦然。

　　(五)办理调入聘用手续

　　调配人选名单确定后予以公示，公示无异议后，按程序报批办理调动手续。

　　四、其它

　　1.资格审查贯穿整个调配工作始终，若有违纪违规行为，取消本次调配资格，并按相关规定处理。

　　2.调配教师若在现学校已聘为中、高级职称的，调入新学校后由新聘学校根据本校教师职称岗位结构比例情况，予以重新聘任，调入学校在无空岗的情况下，可保留中、高级职称最低岗位等级。取得“乡村中小学教师”职称的，根据江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省乡村中小学教师职称申报条件(试行)(赣教人字〔2019〕8号)》精神，仅限在乡村学校聘任有效。

　　3.调配工作遵循公开、公平、公正原则，对违反有关规定的,视情节轻重,给予取消考试成绩或今后参加调配资格处理。县纪检监察工作人员对调配工作全过程进行监督。

　　附件：

　　1.分宜县2022年县城学校教师调配岗位计划表