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2022年吉安峡江县统计局招聘临时人员2人公告

2022-07-27 16:58 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：峡江县人民政府来源：峡江县人民政府

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　　根据统计工作需要，经研究，现面向社会公开招聘统计工作业务岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　峡江县统计局业务岗工作人员2名(聘用制，无编制)。

　　二、聘用人员条件

　　(一)聘用人员应具备的资格：

　　1.40周岁以下(1982年3月以后出生)。

　　2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生，专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先;

　　3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;

　　4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;

　　5.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳;

　　6.能熟练操作现行办公系统。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：

　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、聘用人员待遇

　　具体面议。

　　四、招聘方法和程序

　　1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。

　　采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表》(附件)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“统计局+姓名+电话”。

　　2.报名所需要的材料

　　(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);

　　(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。

　　3.报名时间：2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外);

　　4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知;

　　5.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象;

　　6.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照面试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。

　　五、其他事项

　　1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县统计局负责解释。

　　联系人：吴先生，联系电话：0796-3660778

　　0796-7108150(旭隆人力)

　　附件：峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表

　　峡江县统计局

　　2022年7月27日

　　附件：

　　峡江县统计局招聘临时人员岗位报名表

姓名		性别			出生年月		一寸照片
民族		籍贯			政治面貌
毕业院校及专业			学历及学位
身份证号码			联系电话
家庭住址
个人简历
家庭主要成员情况	称谓	姓名		出生年月		工作单位及职务




奖惩情况