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江西省教育评估监测研究院2022年度公开招聘工作人员5人公告

2022-08-02 16:48 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西省人力资源和社会来源：江西省人力资源和社会保障厅

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　　江西省教育评估监测研究院是江西省教育厅直属的副厅级全额拨款事业单位，主要承担全省教育宏观战略和政策研究、各级各类教育质量评估监测、教育融媒体建设和科技研究成果转化运用推广等职责。因工作需求，面向社会公开招聘5名工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位与条件

岗位名称	招聘人数	岗位条件
教育科研岗（专技岗）	2	哲学类（0101）、马克思主义理论类（0305）、教育学类（0401）、心理学类（0402）、中国语言文学类（0501）、社会学（030301）、教育经济与管理（120403）、教育管理（045101），研究生学历、硕士学位；具有2年及以上工作经历，年龄35周岁以下（1986年8月1日之后出生）。
党务文宣岗（专技岗）	1	哲学类（0101）、教育学类（0401）、政治学类（0302）、中国语言文学类（0501）、中国史类（0602）；研究生学历、硕士学位；中共党员，具有2年及以上工作经历，年龄35周岁以下（1986年8月1日之后出生）。
网络监测分析岗（专技岗）	1	政治学类（0302）、马克思主义理论类（0305）、新闻传播学类（0503）、中国史类（0602）、应用统计（0252）；研究生学历、硕士学位；中共党员；具有2年及以上工作经历；年龄35周岁以下（1986年8月1日之后出生）。
信息技术岗（专技岗）	1	计算机科学与技术类（0812），计算机技术（085404），研究生学历、硕士学位；限应届毕业生报考；年龄30周岁以下（1991年8月1日之后出生）。

　　备注：

　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年8月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　6.国家机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　二、报名办法

　　1.报名时间：从即日起至2022年8月12日17：00时止。

　　2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。通过输入网址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。

　　(1)报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。

　　(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　3.应聘人员须如实提供报名材料，考生应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

　　三、考核方式

　　考核采取笔试和面试相结合的方式进行，根据考核总成绩择优确定体检、考察人选。

　　1.笔试。笔试科目为综合知识，笔试内容为公共基础知识加公文写作。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则相应减少或取消该岗位招聘计划。根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人选(末位成绩相同时，一并进入资格复审)，若实际参加面试人员与招聘岗位的比例未达到3：1比例的，面试照常进行，但面试成绩需达到75分(含75分)，否则取消该岗位招聘。

　　2.面试。面试采用结构化面试方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

　　3.考核总成绩由笔试、面试成绩组成，实行百分制。其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

　　4.应聘人员考核总成绩必须达到70分(含70分)，否则不予聘用。如所有应聘者考核总成绩均未达到70分，则取消相应岗位招聘计划。

　　5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和官方网站栏(http://www.jxjypg.cn/)发布通知。

　　四、资格审查

　　1.资格初审。报名截止后对应聘人员资格(线上报名提交材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员将通知参加笔试。

　　2.资格复审。笔试之后面试之前，对入闱面试人员进行现场资格审查。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入闱考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行面试。

　　考生资格审查需提供的材料:

　　1.本人二代身份证，硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　2.择业期内未落实工作单位的毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。

　　3.所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。

　　以上材料均需要提供原件和复印件。

　　五、体检、考察和公示

　　1.体检。根据考核总成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩的排名确定体检人员。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。

　　2.考察。对体检合格的人员进行考察，主要考察政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的岗位空缺，从应聘该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩排名递补一次，递补人员面试成绩不得低于75分且总成绩不得低于70分，其它情况一律不予递补。

　　4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　六、聘用、待遇

　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受国家和江西省规定的事业单位工作人员待遇。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。

　　试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　七、其他事项

　　根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试、现场确认、资格审查、面试等环节，应聘人员需自备好口罩等防护物品，积极配合做好现场防疫工作;考试当天应预留充足入场时间;进入考点时，应接受体温测量、赣(昌)通码、行程码、核酸检测阴性证明等核验。提供48小时内核酸检测阴性证明，体温查验<37.3℃，“健康码”显示绿码(当日更新)且健康状况无异常的人员，方可入场参加考试。请外省(市)来昌返昌人员配合属地落实南昌市最新常态化防控措施，按照属地要求落实疫情防控个人责任

　　网上报名技术咨询电话：0791-86128037、86128065。

　　投诉监督电话：0791-86765831。

　　原文标题：江西省教育评估监测研究院2022年度公开招聘工作人员公告(85)

　　文章来源：rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/2/art_47831_4087692.html

　　查看本文及相关附件：https://jx.huatu.com/2022/0802/1736587.html

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