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根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》(赣人发〔2009〕2号)和《江西省农业农村厅部分厅属事业单位2022年公开招聘高层次人才公告(72)》的要求,制定本面试方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,在纪检监察部门全程监督下,确保招聘面试工作科学规范、客观公正。
二、面试人员
报考茶叶研究岗、桑树绿色防控技术研究岗、蚕桑资源综合利用研究岗、“数字化”栽培技术研究岗、园林观赏植物研究岗、棉花育种技术研究岗、棉花栽培技术研究岗、耕地普查与保护利用岗并通过现场资格审查的考生,报考油料作物研究岗、文秘与宣传岗且通过笔试入闱面试的考生。家蚕育种与饲养研究岗因无人员报考,该岗位取消招聘。
入围面试人员名单详见附件1。
三、面试方式
面试采取结构化面试(答辩)方式进行,面试总分为100分,考生最后得分为:去掉一个最高分和一个最低分后,加权计算平均分。每位考生面试时间不超过12分钟。出现面试成绩相同时,则进行现场加试。
四、面试内容
江西省经济作物研究所结构化面试(答辩)主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、专业技术能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。
五、试题命题
本着公平公正的原则,面试命题委托第三方负责,并与第三方签订考试服务委托合作协议。第三方完成面试试卷的命制、印刷、封装、评卷等工作,并自觉遵守国家保密法规,严格遵守保密纪律,严格按程序办事。
六、面试安排
1.面试时间:2022年8月21日
考生应在2022年8月21日上午8:30到达候考室(云中城B座36楼阅览室),8:30仍未到达指定候考室的考生,视为自动放弃。结构化面试(答辩)时间在2022年8月21日上午9:00正式开始。打印面试准考证时间暂定为8月18日上午15:00至8月21日上午8:30,打印面试准考证链接:https://www.jxrcfw.com/exam/exam-ticket/13 。
2.面试地点及考场设置
结构化面试(答辩)地点:云中城B座37楼(江西省南昌市高新技术产业开发区紫阳大道3399号)。共设2个考场,其中“考场1”为茶叶研究岗、桑树绿色防控技术研究岗、蚕桑资源综合利用研究岗、“数字化”栽培技术研究岗、园林观赏植物研究岗等5个岗位的面试考场;“考场2”为棉花育种技术研究岗、棉花栽培技术研究岗、耕地普查与保护利用岗、油料作物研究岗、文秘与宣传岗等5个岗位的面试考场。
3.面试考官及考务人员
(1)面试考官小组
结构化面试(答辩)每个考场考官7人,其中主考官为江西省经济作物研究所主要领导,其它6位考官从江西省人力资源和社会保障厅考官库抽调。两个考场共设主考官2名、其他考官12名。
(2)考务人员
每个考场内设:监督员1人、计分统分员1人、计时录像员1人。
考场外内设:协调员2人、监督员1人、引导员2人、候考室1人、候分室2人。
4.面试程序
(1)所有考生须携带面试准考证、身份证原件入场,在8月21日上午8:30前到达候考室(36楼阅览室)进行候考,并实行封闭管理。面试岗位和考生顺序,在监督员的引导下抽签确定。
(2)各位考官、有关考务人员提前20分钟到指定位置。面试题于面试正式开始前10分钟,经监督人员和考生代表检查签字后,由主考官当众拆封,各考官熟悉面试题。
(3)面试开始,请考生入场,主考官念完引导语后宣布“答题开始”,工作人员开始计时。
(4)考官认真听取考生答题,并按确定的测评要素及标准在评分表中逐项评分。
(5)计分员收回各考官的《结构化面试评分表》,计分员进行统分并签字,送交主考官宣布成绩。计分方法:分别去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分。
(6)主考官在下一位考生面试完毕后,当场宣布上一位考生成绩,并经考生签字确认。
(7)参加面试人数未达1:3比例时,面试分数须达到75分(含)以上,否则不予聘用。考生面试成绩若均未达75分(含)以上,则取消该岗位的招聘。
(8)出现面试成绩相同时,则进行现场加试。由2位主考官组成招聘领导小组对同分人员进行追问,打分,取平均分进行排名。每位考生时间不超过8分钟。
5.确定入闱体检名单
按考生结构化面试(答辩)成绩高低确定入闱体检人员,并在省农业农村厅官方网站公布面试成绩和入闱体检人员名单。
七、防疫要求
1.考生应随时关注“江西卫生健康”“江西疾控”“健康南昌”“南昌疾控”等微信公众号及国务院客户端等渠道,了解江西省、南昌市疫情防控相关规定,严格遵守疫情防控规定。
2.考生应按规定的时间到达集合点,期间全程佩戴一次性医用口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外);口罩、消毒纸巾等防护用品自备。
3.考生入场时必须配合工作人员进行“一测一扫三查验”,即测量体温、扫“场所码”、查验昌通码、行程卡、24小时内核酸检测阴性证明,保持1米以上间距。
八、体检、考察、公示、录用
(1)8月下旬,按1:1的比例组织入闱体检人员进行体检;体检标准参照《公务员录用标准(试行)》执行,由招聘单位统一组织体检,体检费用自行承担。体检合格的考生进入考察环节,体检不合格的考生可以申请复检,复检应当在接到体检结论之日起7日内提出,且只能进行一次,体检结果以复检结论为准,经复检仍不合格考生,取消其考察资格。
(2)9月上旬,组织对通过考核和体检的应聘人员进行考察,主要对思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面、客观、公正考察,并根据需要对应聘人员资格条件、档案信息进行核查。
(3)因体检、考察、公示不合格或报考人员自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高到低等额递补一次,其他情况一律不予递补。
(4)对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在省农业农村厅网站进行为期7天的公示。
(5)经考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
九、有关要求
(1)参加面试的考官和考务人员必须严格遵照本方案的有关规定和程序进行面试工作。
(2)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》,面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应主动提出回避。
附件1:入闱面试人员名单
附件1.入围面试人员名单docx.docx
原文标题:江西省经济作物研究所2022年公开招聘高层次人才面试工作方案
文章来源:www.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/12/art_14145_4100814.html
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