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安源区教育局2022年招聘合同制劳务派遣幼儿教师、保健人员公告

2022-08-21 08:45 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：萍乡市安源区教育局来源：萍乡市安源区教育局

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：安源区教育局2022年招聘合同制劳务派遣幼儿教师、保健人员公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于安源,保健,公告,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　受安源区教育局委托，萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师72名，幼儿卫生保健员2名，具体以实际招聘岗位数为准，具体方案如下:

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。

　　(二)具体条件和岗位数

　　1.招聘人数：74名，其中幼儿教师72名，幼儿卫生保健员2名(拟分配在区直幼儿园，安源镇、青山镇、高坑镇、白源镇等乡镇幼儿园，具体分配学校由教育局统筹安排)。

　　2.幼儿教师要求：全日制学前教育专业中专及以上学历，毕业生(含2022年应届毕业生)，且具有幼师或小学教师资格证书(含参加2022年春季教师资格认定且在2022年8月底可取得教师资格证的人员)，年龄35岁以下(1987年8月31日)。

　　3.幼儿卫生保健员要求：临床、中医、公卫或预防专业大专及以上学历;全日制护理专业中专及以上学历;全日制大专及以上学历且取得《执业医师资格证书》或《护士资格证书》的，专业不限。年龄不超过35岁(1987年8月31日及以后出生);具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2021年8月31日)，身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员xd办法》规定要求。

　　(三)有下列条件之一者，不得参加应聘：

　　1.2019-2021年派遣的安源区范围内在岗幼师不得报名参加;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　5.因其他原因不适合此工作的。

　　二、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

　　(一)信息发布

　　招聘公告于2022年8月20日在安源教育、萍乡市就业创业服务中心、萍乡市民生人力资源有限公司等微信公众号上发布。

　　(二)报名程序

　　1.报名时间：报名时间为2022年8月21日—2022年8月23日(08:30—21:00点整，周日接受报名)，报名现场进行资格审查。

　　2.报名地点及咨询热线：萍乡市人力资源市场一楼大厅(原东方宾馆);咨询热线：0799—6234007、0799—6234009。

　　3.报名时应提供的材料：

　　(1)身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、学信网电子注册备案表等有效证件原件及复印件各一份并填写报名表(附表1)，以及赣服通的无犯罪记录证明、中国人民银行征信中心出示的个人信用报告一份。

　　(2)近期同底1寸免冠照片3张。

　　(3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的受理凭证。

　　(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

　　(三)考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：由萍乡市同源人力资源有限公司另行通知。

　　(2)笔试内容：幼儿园教师笔试内容：教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。幼儿卫生保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。

　　(3)根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试人员，面试入闱人员详见: “萍乡市民生人力资源有限公司 ”微信公众号。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点：由萍乡市同源人力资源有限公司另行通知。

　　(2)面试内容：幼儿园教师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)五选二的方式进行展示。时间：12分钟。面试成绩满分100分，说课占40%，才艺占60%;幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。

　　3.笔试成绩计算

　　(1)幼儿园教师考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

　　(2)幼儿卫生保健员考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　(四)体检、考察、公示

　　按招聘名额1:1根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察(体检费用自付)。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。与外县区学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考(体检、考察、预录公示通知见萍乡市民生人力资源有限公司公众号)。

　　三、聘用人员管理与待遇

　　拟聘人员确定后，与萍乡市同源人力资源有限公司签订劳务派遣合同(期限三年，试用期三个月，一年内不得辞职);再派遣到所报考幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。合同期满经考核合格者由本人提出申请可续签合同。聘用期间工资待遇不低于4.6万元/年(含单位及个人部分五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤险、公积金)。

　　四、其他

　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

　　五、重要提示

　　为严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就安源区2022年招聘合同制幼儿教师和保育员考试期间考生疫情防控事项告知如下：

　　(一)请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“赣通码”申领本人防疫健康码，并于考前14天起持续关注健康码状态，按全市统一要求做好核酸检测。

　　(二)每场考试前，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿卡)和近期核酸检测结果、纸质准考证、有效身份证件，并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫码及体温检测准备。

　　(三)经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

　　六、咨询电话

　　0799-6234009、0799-6234007。

　　本招聘方案由安源区教育局招聘幼儿教师领导小组负责解释，本次招考工作全权委托萍乡市同源人力资源有限公司负责。

　　附件：报名登记表

　　萍乡市安源区教育局