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2022宜春市创业投资有限公司及下属子公司招33人公告

2022-08-22 11:06 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：宜春就业网来源：宜春就业网

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　　宜春市创业投资有限公司是经市委、市政府批准组建成立的市属一类国有企业。公司本部内设党群工作部、人力资源部、监督检查室、法务合规部、财务管理部、投资管理部、融资管理部、工程管理部、资产运营管理部9个部门，下属全资子公司10家，控股混合所有制子公司2家。注册资本10亿元，资产总额达240亿元，主要经营业务涵盖工程代建、产业投资、资产运营、国内贸易、建筑施工、污水处理、城市管护等多个领域。

　　因业务发展需要，创投公司及下属全资子公司宜春市创益资产管理有限公司拟面向社会公开招聘工作人员33名，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及相关要求详见《宜春市创业投资有限公司2022年公开招聘岗位表》(附件1)及《宜春市创益资产管理有限公司2022年公开招聘岗位表》(附件2)，其中年龄和工作经历计算截止日期为2022年8月1日。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.形象气质良好，综合素质较高，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，具有很好的书面和语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识。能熟练操作office、WPS等日常办公软件。

　　5.在机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其他影响使用的;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.本人有不良信用记录并被列入失信联合惩戒名单的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.其他原因不适宜报考的人员。

　　三、招聘流程

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检、政治审查、公示、聘用的程序进行。具体流程如下：

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年8月22日-2022年9月4日

　　2.报名方式：每人限报一个岗位，应聘人员下载《应聘报名表》(附件3)，如实填写后发送电子邮件至163邮箱jxyccthr@163.com，发送邮件主题请务必按规定格式注明“XX同志应聘XX公司XX岗位报名表”，如：“张三同志应聘宜春市创业投资有限公司A01党务主管岗位报名表”。发送邮件时请将岗位报名所要求的身份证、毕业证、学位证、学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》(学信网链接地址：https://www.chsi.com.cn/)、专业技术资格证和所获奖励证书等相关证明材料一并扫描并打包发送。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。我司将对报名人员提交的相关学历学位证明、职称证书等扫描件进行网上预审。

　　现场资格审查时间：2022年9月5日-2022年9月16日(时间9：00-17:00，具体以电话通知为准)，地址：宜春经济技术开发区客商服务中心大楼(春风路1号)11楼1127办公室。现场资格审查时须携带本人应聘报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网在线打印的《教育部学籍在线验证报告》、专业技术资格证和所获奖励证书等相关证明材料原件及复印件、本人近期正面免冠一寸彩照2张。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)面试

　　公司根据资格审查情况，原则上按不低于1:3比例确定面试人员。面试以半结构化的形式进行，满分100分。面试时间、地点另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。设置面试成绩最低控制线，当应聘人员面试成绩低于最低控制线70分时，不予录用。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由公司组织实施，费用由公司承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额则依次递补，若无符合递补条件的，则该岗位空缺。

　　(五)背景调查

　　对体检合格后的拟录用人员进行背景调查，拟录用人员需提供以下四项材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书、无犯罪记录证明、银行征信报告。如未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。

　　(六)公示

　　根据考核总成绩、体检结果和背景调查情况，按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单，并在公司微信公众号等平台进行公示，公示期5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后无异议，办理入职聘任相关手续，试用期为2个月，试用期结束后，公司将组织相应考核，考核不合格员工，我司可单方解除劳动合同。

　　(八)待遇

　　提供在同行业及本地区有竞争力的薪酬和福利，享受“五险一金”、法定节假日、周末双休、工会福利等待遇。