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2022年南昌市政公用集团公开招聘62人公告

2022-08-30 11:25 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：南昌市政公用集团来源：南昌市政公用集团

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　　南昌市政公用集团有限公司是江西省人民政府批准、南昌市人民政府授权经营的大型国有企业，定位为以水务、环保和现代农业等为主业的省内大型产业投资公司。旗下拥有“洪城环境”“富春环保”等2家主板上市公司，在2021年“中国企业500强”排名中位列第367位，在“中国服务业500强”中列第137位。因工作需要，南昌市政公用集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事宜公告如下。

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　　一、招聘要求

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次计划招聘62人。具体岗位信息详见附件1：岗位招聘计划表。

　　(二)招聘基本条件

　　1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

　　3.具有应聘岗位要求的学历学位，专业，年龄，职业资格条件，以及岗位所需的专业知识和业务技能;

　　4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求;

　　5.学历要求，指具有相应国民教育学历即可;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;要求学历为本科及以上学历的岗位，以研究生学历为首要优先;

　　6.年龄、工作经历计算截止日期为2022年8月31日;

　　7.专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》及教育部学科专业代码目录。岗位要求未设类的，按专业代码二级分类匹配相关。

　　如专业未包含在目录内或对专业是否符合岗位要求存疑的，请先致电考办确认。

　　资格条件符合情况以现场认定为准。

　　(三)其他要求

　　1.岗位要求具备资格证书的，已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。

　　2.本次招聘根据岗位要求，设立不同考核类别，详见《岗位招聘计划表》(附件1)相应栏目。

　　3.在读全日制研究生不得以已取得学历报考。

　　(四)具有下列情形之一的不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员;

　　4.按照《事业单位人事管理回避规定》，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

　　5.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘工作实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试(专业考核)、资格审查、面试、体检、公示的程序进行。

　　(一)在线报名

　　1.报名时间：2022年8月30日10:00至9月8日17:00。逾期不再受理报名。其中，缴费时间截止为报名结束当日17：30。

　　2.报名方式：采取在线报名方式，报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“南昌市政公用集团有限公司2022年度公开招聘”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。

　　为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　3.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后，可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃。

　　4.笔试准考证打印时间：2022年9月14日15：00-2022年9月17日9:00。

　　5.笔试(专业考核)、面试考点均设在南昌市。疫情相关内容按照《南昌市政公用集团有限公司2022年度公开招聘防疫公告及防疫注意事项》(附件2)执行。

　　后续事宜，请随时关注江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)信息发布。

　　(二)笔试(专业考核)

　　1.笔试时间：2022年9月17日9:00始，地点：详见准考证。

　　2.本次岗位招聘计划人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，由招聘领导小组办公室另行确定是否调减。因比例不足而取消的岗位，已缴费报名人员可改报其他满足岗位条件的职位或申请退费，具体另行公告。

　　3.笔试方式和考核内容：笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为《综合知识》，笔试考核类别分为四类：文科综合类、财务会计类、建筑工程类、专业考核类。其中，文科综合类参照事业单位公开招聘笔试大纲要求;财务会计类参照初级、中级会计师考试大纲要求;建筑工程类参照二级建造师考试综合大纲以及建筑工程基础知识要求。卷面总分均为100分，考试时间见准考证，客观题与主观题结合。专业考核类主要为对报名人员的专业能力、人岗相适度等进行考核。总分为100分。专业考核成绩低于60分者不予聘用。考核时间因岗位要求而定，专业考核时间、地点：另行通知。

　　5.根据笔试(专业考核)成绩从高到低的顺序，确定入围后续环节人选：计划数为1人的，以1:3确定;计划数为2人的，以1:2.5确定;计划数为3人及以上的，以1:2确定。末位成绩同分的，一并进入。

　　(三)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，于笔试(专业考核)后再对入围面试人员进行现场资格审查。

　　资格审查时间、地点：另行公告。

　　资格审查需提交材料：

　　1.身份证原件及、学历学位证明原件(符合岗位要求的);

　　2.本人学信网学历认证备案表，国(境)外学历的须提供经教育部留学服务中心认证的原件及复印件;

　　3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;

　　4.其他岗位要求须提供的资格证书或能力证明等材料。

　　对资格审查中因资格不符或自动放弃而产生的缺额，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补。若递补后仍未满足对应比例的，则组织现有人员进行面试。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。

　　(四)面试