您当前位置：江西人事考试网 > 江西医疗招聘考试 > 招考信息 > 2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘3人公告

2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘3人公告

2022-08-31 14:35 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者：事业单位考试网来源：事业单位考试网

　　【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘3人公告，请考生多加关注。更多关于医疗卫生,招考信息,官方公告,赣州医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　课程推荐 →：1元抢 → 2022年医疗事业编笔试专项基础班
　　课程推荐 →：1元抢 →2023年护士资格考试天使启航班
　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员3名(均为补招)，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　(一)价格管理科辅助岗位1名

　　1.岗位职责：负责窗口挂号、收费等工作，根据科室需求履行工作职责，须服从工作安排。

　　2.任职要求：

　　(1)年龄在30周岁以内;

　　(2)全日制中专以上学历，有银行柜台或财务工作经验者优先;

　　(3)能熟练操作电脑，打字速度能达到每分钟50字以上，正确率达95%以上;

　　(4)品行端正，有本市公职人员能为其做担保;

　　(5)身体健康、吃苦耐劳，能胜任夜班岗位;

　　(二)客户服务中心辅助岗位2名

　　1.岗位职责：负责导分诊、预约等工作，根据科室需求履行工作职责，须服从工作安排。

　　2.任职要求：(1)年龄30周岁及以下;

　　(2)大专及以上学历，医学相关专业;

　　(3)责任心强，有耐心、有上进心，成熟稳重;

　　(4)沟通能力强，有自信，口齿伶俐，性格开朗;

　　三、人员管理

　　1、招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　四、薪酬待遇

　　1、辅助岗：

　　(一)工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：

年度	辅助性服务岗位人员工资标准
年度	基本工资	绩效奖励	应发合计
第1年	2100	1300	3400
第2年	2200	1400	3600
第3年	2300	1500	3800
第4年	2400	1600	4000
第5年及以上	2500	1700	4200