【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2022年富士康（赣州厂区）普工招聘公告，请考生多加关注。更多关于富士康赣州厂区普工招聘,公告,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！
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一、关于薪资结构
(一)试用期(入职第 1 个月)：标准薪资 2000 元、建厂支援历练激励 400 元、入职奖励 200 元、各类津贴 100-300 元/月，平时加班 20.69 元/时、周六日加班 27.58 元/时、法定节假日加班 41.37 元/时，月综合收入 4500-5000 元(依每月加班 80 小时计);
(二)试用期满(入职第 2-3 个月)：标准薪资 2200 元、建厂支援历练激励 400 元、各类津贴 300-600 元/ 月，平时加班 22.41 元/时、周六日加班 29.88 元/时、法定节假日加班 44.82 元/时、月综合收入 5000-5500 元(依每月加班 80 小时计);
(三)入职第 4 个月起：标准薪资 2200 元、建厂支援历练激励650元、各类津贴 300-600 元/月，平时加班 24.57 元/时、周六日加班 32.76 元/时、法定节假日加班 49.14 元/时，月综合收入5000-6000元(依每月加班 80 小时计)。
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二、关于旺季激励金【与深圳同类在职员工政策一致】
(一)发放标准：7000 元(若有调整，则与深圳同类员工标准一致)。
(二)考核期：4 个月
①开始时间：7 月份前入职员工，7 月份起开始考核;7 月份及之后入职 员工，入职次月起开始考核。
②结束时间：旺季激励金发放前一个月最后一天。
(三)考核内容：
工作配合度、工作达成、工作态度及纪律、员工出勤等。
(四)发放条件&实际发放金额：
考核期时长要求 4 个自然月，且发放时员工须在职，实际发放金额依员工 考核得分&出勤率折算发放。
(五)发放时间：
可结合当地生产旺季状况调整发放时间，但不早于 2022/10/1。
三、其他
(一)从赣州前往深圳富士康入职工作的员工都是富士康(赣州厂区)正式员工， 统一签订富士康赣州劳动合同，公司为员工在赣州缴交五险一金(公司应缴费用由公司承担，员工应缴费用从薪资中代扣)，工作时间越长缴的越多，大家 的生活也越有保障。
(二)工作至 2023 年上半年左右(具体依建厂进度)， 届时可依公司安排分批回到富士康赣州工作通 过自己在深圳富士康工作经历择优提升为骨干人员，将成为未来富士康(赣州厂 区)核心力量，作为首批员工，未来发展可期。
报名方式：点击http://sanjiang.huiqicai.com(赣州经开区三江乡人才招聘网)或扫描下方二维码报名
◆联系电话：
三江乡人才招聘网：13697908305(李)、19379770012
工业富联：0755-28129588 转 13352覃女士/77077蔡先生
原文标题：2022年富士康(赣州厂区)普工招聘公告
文章来源：2022年富士康(赣州厂区)普工招聘公告(MD5：f77a4e7211aa7ebe5b864e5ab727bbf1)
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