您当前位置：江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 万年县万城物业管理有限公司2022年度招聘5人公告

万年县万城物业管理有限公司2022年度招聘5人公告

2022-09-27 17:24 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：万年县人民政府来源：万年县人民政府

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：万年县万城物业管理有限公司2022年度招聘5人公告，请考生多加关注。更多关于招考信息,招聘公告,万年招聘,上饶事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　课程推荐 →：一元领取 2022年江西事业单位新大纲精品课（职测+综应）

　　图书推荐 →：2023版事业单位考试公共基础知识题库·6000题（4本套）

为促进企业发展，现根据公司业务发展需求，采取公开竞争、择优录取的方式，面向社会招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1．拥护中国共产党的领导、具有良好的思想政治素质；

2．遵纪守法、诚实守信、品行端正、身体健康、遵守工作纪律；

3．能保守工作秘密、服从组织安排，有良好的职业道德；

4．年龄不超过40周岁（即1982年1月1日以后出生）;

5．应聘人员应具备全日制大学专科及以上学历；

6. 有下列情形之一的人员，不得报名：

①自身有重大债务的；

②因犯罪受过刑事处罚的；

③涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

④受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

⑥法律、法规规定的其他情形。

二、招聘岗位

行政工作人员2名

1.年龄20-35周岁；有酒店管理经验者可适当放宽至40周岁；

2. 熟悉各种文书写作，具备独立起草相关制度、流程、方案、计划总结和文件的能力；能熟练操作Office、Word、excel、PPT等办公软件的使用；

3. 具有较强的沟通能力，有团队协作精神，工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳。

会计、出纳各1名、财务人员1名：

1.年龄40岁以下，全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有从事国企单位会计工作经验者可优先考虑;

2.有会计工作经验；

3.能够熟练掌握基本的办公软件；

4.责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

5.有一定的沟通协调与文字表达能力。

三、薪酬待遇

1.试用期间，月基本工资2000元。

2.试用期满后，确定职级及薪酬福利待遇，享受国企正式员工待遇，薪酬约6-8万元左右，根据工作表现调资，逐年递增，并按有关规定缴纳“五险一金”。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示聘用等流程进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2022年9月 28 日至2022年10月 11 日。（正常上班时间，节假日除外）

2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，应聘人员持本人身份证、个人简历、近期一寸彩照3张、毕业证（原件）及招聘岗位要求的资格证书（如有携带原件）到报名地点报名。（以上材料需提供纸质版复印件和电子版，电子版需合并成一个PDF文档）。

3.报名地点：万年县万财融资担保有限公司（万年县万昌南路68号303办公室），联系人：黄福煌，联系电话：18702543552。

4.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实取消资格。

（二）考试

1.笔试。公司对资格审查合格者安排笔试，未进入笔试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。笔试采取闭卷形式进行，分值为100分，笔试内容为综合基础知识、财务相关知识、涉企法律法规规章制度、公文写作及文字表达能力、党建知识等。如果招聘岗位与报名人数比例不足1:2，则相应减少招聘岗位。

2.面试。按笔试成绩从高分到低分根据岗位需求确定面试入闱人员，未进入面试人员，不另行通知。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。

3.成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象。

笔试和面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

体检由公司统一组织，费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定参加体检者，视为放弃资格。因个人原因放弃体检或体检不合格的，按应聘考生的总成绩，由高到低依次递补。

（四）综合考察

体检合格人员进行综合考察，主要了解应聘人员思想政治、道德品质、职业素养、业务能力、工作态度、工作业绩等方面情况，同时还将对其学历水平、工作经历、个人征信、有无犯罪记录、与原单位有无经济纠纷等情况进行背景调查，由应聘人员自行提供以上相关证明材料，不符合招聘条件者不予聘用。

（五）聘用

体检合格者按相关程序由万年县万财融资担保有限公司公示并办理劳务派遣聘用手续，应聘者录用后试用期为2个月，试用期满后签订正式聘用合同，期限暂定1年。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作由相关部门全程监督。

六、注意事项

1．应聘人员往返、住宿等费用自理；

2．应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅的，视同弃权，本公司不承担任何责任；

3．应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。

4．考生考前和考试期间，要主动减少外出和不必要的聚集，避免跨区域流动、前往人员密集场所和中高风险地区；合理安排出行。考生应于报考起开始自我健康监测，落实核酸检测、疫苗接种等我县疫情防控管理要求。境外、县外来（返）万考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外、县外考生应密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策。

5．考生应提前60分钟到达考点，期间全程佩戴（进出考场、考试）N95口罩（接受身份识别验证等特殊情况除外）;N95口罩等防护用品自备。

6．考生入场时必须配合工作人员进行“一测一扫三查验”，即测量体温、扫“场所码”、查验健康码、行程卡、24小时内核酸检测阴性证明（纸质版或电子版），保持1米以上间距。

7．考生有以下情形的，不得参加考试：

处于隔离监测期的入境人员，密接、密接的密接以及其他重点人员；

考前10天内有境外旅居史未完成隔离监测的人员；

考前7天内有中、高风险区旅居史未完成隔离监测的人员；

考前3天内有低风险旅居史未完成“三天两检（间隔24小时）”的人员；

健康码是红、黄码的人员；

核酸检测阴性证明超过24小时的人员；

万年县万财劳务有限公司

2022年9月27日

　　原文标题：万年县万城物业管理有限公司2022年度招聘公告