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「军队人才网」:2023年军队文职招考预计几月份出公告-华图

2022-09-29 08:46 江西公务员考试作者：江西华图教育来源：中国军队人才网

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　　「军队人才网」:2023年军队文职招考预计几月份出公告

　　2023年军队文职招考公告暂未公布，预计发布时间为12月份，1月份笔试。届时华图教育将同步中国军队人才网更新2023军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯，希望对广大考生有所帮助！感兴趣的小伙伴可以收藏！更多考试资讯，请关注华图教育官方网站！

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　　◆军队文职如何选择全军统一考试地点

　　报考人员可在报名时从系统提供的城市中选择意向考试地点，最终考试地点以缴费时确认的城市为准(如缴费时报名所选择的意向考试城市已满最大承考人数，则只能选择其他考试城市)，准考证上将予以标明。

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　　「军队人才网」:2023年军队文职招考预计几月份出公告相关考试试题：

　　41 、高校设立家政本科专业受到舆论的质疑，因为在传统观念中，大学生是“天之骄子”，保姆似乎“低人一等”，二者难以划上等号。正是这样的错误观念，导致家政行业从业人员良莠不齐，整体素质不高。其实，家政行业是考验从业者综合素质的行业，高校设立家政专业，符合市场需求。当然，目前来看，家政专业培养出来的学生很少从事家政实务，不少都是从事家政企业管理和家政教育。要想真正吸引更多优秀人才进入家政行业，就要破除职业偏见，让家政服务从业人员能够获得应有的尊严，让他们的工作能够体现应有的劳动价值，让他们有良好的发展前景。
从这段文字可以看出，作者认为家政行业吸引优秀人才的关键在于：
A.增强家政专业“含金量”
B.提高从业者的综合素质
C.尊重从业人员劳动价值
D.破除家政专业职业偏见
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，分析语境。文段首先说明了家政本科专业的设立受到舆论的质疑，之后说明这种质疑是不对的。文段后边强调了通过破除职业偏见，才能让家政服务人员更专业并受到尊重。文段重点强调破除职业偏见是重要途径。
第二步，对比选项。A项、B项和C项均未提到“破除职业偏见”。D项提到了吸引优秀人才的关键。
因此，选择D选项。

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