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2022年军队文职技能岗报名入口网址
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理论考试、技能考核总成绩按照百分制折算,其中理论考试成绩(含政策加分)占40%,技能考核成绩占60%。参照2022年全军面向社会公开招考管理岗位和专业技术岗位文职人员加分优待政策,对军烈属等人员实行加分优待。其中,军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,以及未婚军队烈士的兄弟姐妹,理论考试成绩加10分;现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵(“四有”优秀士兵)或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵,理论考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵,在符合上述规定加分条件的基础上,理论考试成绩可以再加5分。其中,属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的,累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的,累计加分不超过10分。
4.确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1:1.2的比例,根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选聘用对象,其中,技能考核成绩低于60分的,不得作为预选聘用对象;总成绩相同的,依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。
5.体格检查和政治考核。11月上旬,组织预选聘用对象体格检查和政治考核。体格检查和心理检测在规定的医疗机构进行,费用由用人单位承担。体格检查和心理检测合格的预选对象,组织政治考核。
6.确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选聘用对象,用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象。
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2022年相关考试试题:
44 、“点击此处设为首页”,这句提示在2000年的时候遍布各个网站。不论中文网站还是英文网站,都会习惯性地在右上角添加上这么一条,生怕电脑白丁们不知道如何设置首页。可2005年之后,这种“善意”的提示仿佛一夜之间消失了,就如同一份报纸省略掉了自己的征订热线一样,大网站们不再过分热情地推荐首页设置。
这段文字接下来最可能谈论的是:
A.网页形式变迁的原因
B.首页设置的提醒并非善意
C.如何避免网络陷阱
D.网络行为更具跟风的特点
【答案】:A
【解析】:
第一步,快速浏览文段,重点分析尾句,判别文段话题落脚点。文段首先介绍了2000年时“点击此处设为首页”的提示遍布各个网站,第二句对其解释说明。接着转折词“可”引出尾句,讲述2005年之后这种“善意”的提示仿佛一夜之间消失了,最后用报纸打比方对其解释。文段话题落脚于“点击此处设为首页”的提示在2005年后消失了,接下来应围绕这一话题进行论述。
第二步,对比选项。根据“2000年时‘点击此处设为首页’的提示遍布各个网站,可2005年后提示消失了”可知,A项“网页形式变迁”与尾句话题一致,是这段文字接下来最可能谈论的内容。
因此,选择A选项。
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(编辑:安徽华图)