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2022年铅山县工业和信息化局公开招聘劳务派遣人员5人的公告

2022-10-24 14:23 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：铅山县人民政府来源：铅山县人民政府

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报名时间：2022年10月8日至10月10日(早上9:00--下午17：00)，逾期不再接受报名。　
　为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优，铅山县工业和信息化局面向社会公开招聘5名劳务派遣人员。现公告如下：

　　一、招聘人数：5名(专业不限)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录;

　　2.性格温和，责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件;

　　3.大学专科及以上学历;

　　4.身体健康，善于沟通;

　　5.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)，本科及以上学历可放宽到38周岁。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

　　3.现役军人;

　　4.有不良诚信记录的人员;

　　5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年10月8日至10月10日(早上9:00--下午17：00)，逾期不再接受报名。

　　2、报名方式：应聘人员可自行下载或到铅山县工业和信息化办公室领取，填写《铅山县工业和信息化局劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术(职称、执业资格)证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料原件。

　　3、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。

　　4、报名地址：铅山县工业和信息化局A415办公室(工业园区管委会院内)

　　5、联系人：缪主任：18979338080、13870310091。

　　(二)资格审查

　　本次招聘由铅山县工业和信息化局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试时间初定于2022年10月15日前，考试时间和地点见笔试准考证(10月12日到工信局领取笔试准考证)。

　　2、笔试内容：公共基础知识占60%,公文写作40%。

　　3、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进入面试。

　　(四)面试

　　根据笔试结果确定面试对象，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。

　　1、面试满分100分，共4道题，面试时间20分钟。

　　面试采取结构化面试，由县人社局和用人单位共同组织(面试时间另行通知)。

　　2、面试评分

　　评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分;记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核;评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。

　　面试成绩计算方法：面试满分为100分，在所有评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值(保留小数点后两位)即为考生的面试综合得分。

　　3、面试程序：面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为70分。面试成绩由面试人员签字确认。

　　(五)考核

　　考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

　　(六)体检

　　体检由县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。

　　(七)公示和聘用

　　1、根据考核情况，由铅山县工业和信息化局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县工业和信息化局政府信息公开平台(http://www.jxyanshan.gov.cn/ysxgxj/gggs/yszwgk_xxgklist.shtml)公示，公示时间为3个工作日。

　　2、公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员;举报的问题影响录用并查实的，不予录用;依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。

　　3、工资待遇

　　试用期一个月，工资1800元。正式聘用后工资3200元/月(含五险单位部分+个人部分)，享受降温费、烤火费、餐费补助及工会福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。

　　四、其他事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

　　(二)本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。