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2022年泰和县高新技术产业园区资产运营有限公司公开招聘3人公告

2022-10-28 16:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安人事人才网来源：吉安人事人才网

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2022年泰和县高新技术产业园区资产运营有限公司公开招聘3人公告，请考生多加关注。更多关于泰和县招聘,2022招聘,事业单位招聘,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　泰和县高新技术产业园区资产运营有限公司(以下简称“公司”)成立于2008年12月11日，由泰和县国有资产监督管理办公室独家出资，为国有独资法人企业，公司注册资金8000万元。公司主要承担城乡基础设施建设、新农村建设、城镇建设、高新区开发经营、代建房地产及业务管理、科技咨询服务、知识产权咨询服务、技术转让服务等业务。现根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　2.身心健康;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《泰和县高新技术产业园区资产运营有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年09月30日(含)以后出生，其他年龄计算方式依次类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月30日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照网上报名、简历初审、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)网上报名

　　招聘信息在泰和县人民政府网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布后续招聘公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2022年11月15日下午15:00止;

　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名(最终以邮箱报名为准)，每人限报一个岗位。

　　邮箱报考人员需下载并认真填写《泰和县高新技术产业园区资产运营有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)、《泰和县高新技术产业园区资产运营有限公司公开招聘个人报名情况汇总表》(附件3)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“泰和高新区资产公司+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(4)《泰和县高新技术产业园区资产运营有限公司公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

　　3.注意事项

　　报考人员应认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次笔试最终邮箱报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

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　　1.笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单，(最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先)。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示与录用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日(原则上到岗时间为发布拟录用公告后25个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格)，公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

　　三、用工方式及工资待遇

　　(一)用工方式

　　聘用人员采取合同聘用制用工形式，签订岗位聘用合同。

　　(二)工资待遇

　　此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金。总经理年综合收入约20万元、财务经理年综合收入约13万元、综合岗年综合收入约10万元，以上综合收入含单位缴纳五险一金部分。

　　四、其他事项

　　本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话咨询：