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2022大余县城市管理局面向社会公开招聘城市管理工作人员12人公告

2022-11-07 16:32 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：大余城市管理来源：大余城市管理

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　　为加强城市市容市貌管理，进一步提升城市管理水平，经县城管局党组研究，决定大余县城市管理综合行政执法大队通过劳务派遣的方式，公开招聘城市管理工作人员12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　1、岗位名称：城市管理工作人员，负责协助城管执法人员从事授权范围内的城市管理工作。

　　2、招聘人数：12名(男性10名、女性2名)。

　　二、招聘范围和条件

　　1、男性、女性青年，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉献，能适应城管执法一线的岗位要求和从事城管事业的志愿;

　　2、18周岁以上、35周岁以下;

　　3、身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍;无色盲，双眼矫正视力在4.8以上;男性身高不低于1.68米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.58米、体重不低于40公斤，具有适应岗位的身体条件;

　　4、直接考核(面试)成绩同等条件下从事过城管、公安等执法单位协助工作的人员优先，警校毕业、退伍军人优先可适当放宽年龄至40周岁以下;

　　5、有耐心、有较强的亲和力，沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作安排;

　　6、遵纪守法，诚实守信，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为;

　　7、城市管理工作人员违反纪律要求的，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以开除或解除劳动合同关系;构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审核、直接考核(面试)、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，与劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行二年一聘制。

　　四、报名事项

　　1、报名时间：2022年11月5日一2022年11月11日止，上午8 :30-12:00，下午14:30-17:30。

　　2、报名地点：大余县城市管理综合行政执法大队办公室

　　3、报名方式：采用现场报名的方式(不接受电话和网上报名)，有意应聘者须持本人毕业证、身份证、户口簿、等原件及复印件，近期1寸免冠彩色照片3张，复退军人报名的还需提供退役士兵证原件及复印件。报名时如实填写《城市协管员报名登记表》。

　　五、面试时间及地点

　　1、面试时间：另行通知

　　2、面试地点：大余县城市管理综合行政执法大队

　　3、咨询电话：0797-8722007

　　六、工资待遇

　　经面试、体检和政审合格，试用期2个月，1800元/月工资，试用期满考核合格，正式签订劳动合同后2600元/月工资(含养老保险、医疗保险、失业保险、人身意外伤害险等)，续签合同的，其工资递增按相关规定进行调整。差旅费等按有关规定执行。

　　本公告由大余县城市管理综合行政执法大队负责解释。

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