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2022江西赣州旅游投资集团有限公司招聘48人公告

2022-12-23 10:58 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　赣州旅投集团成立于2010年，是市级旅游产业及绿色生态产业发展的国有融资、投资、建设、运营平台，经过十余年的发展，现已形成以旅游为主业，涵盖金融、地产、康养和互联网等领域的综合性旅游集团，主营业务包括景区、酒店、民宿、旅行社、旅游地产、旅游客运、水上观光、林业、生态等。集团注册资本5亿元，员工1000余人。

　　因业务发展需要，集团总部及所属子公司面向社会公开招聘工作人员48人，此次招聘由集团委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　具体招聘岗位及招聘人数详见附件1。

　　二、任职要求

　　(一)详见附件1：《赣州旅游投资集团公开招聘职位表》。

　　涉及年龄和工作时间的，计算时间截止为2022年12月1日。

　　(二)关于应届生的定义

　　2020年12月1日至2022年12月1日期间毕业，并取得毕业证(学位证)，且毕业后未落实工作单位的高校毕业生。

　　(三)有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　4.有其他不适宜聘用情形的。

　　(四)其他要求：

　　取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年12月16日至2023年1月6日。

　　2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报名链接：https://www.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/detail/173/info(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)：

　　注意事项：

　　报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　3.操作步骤

　　①网上注册：考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

　　②网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市旅游投资集团有限公司2022年公开招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。报考过程中应如实填报《招聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书(执业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、工作经验证明等。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“暂不提交”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。(应聘者在参加笔试时须带相关证件原件备查)。

　　(二)资格审查

　　1.审核方式：现场审核材料。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。

　　2.审核时间：具体时间另行通知。

　　3.审核地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州市人力资源中心市场3楼。

　　4.资格审查时需提供以下证件、资料：

　　①招聘报名表(可在报名系统打印，需贴1寸彩色免冠照片)一式贰份;

　　②本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复印件贰份(拟录用人员需另行提供最近一份工作的离职证明);

　　③学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

　　④近期一寸同底免冠彩照1张(贴至报名表)或将电子照片粘贴至报名表并彩色打印。

　　(三)笔试

　　完成网上报名并通过资格审查的报考人员应在规定的时间(具体时间另行通知)登陆https://www.gzrcrx.com(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)进入考试报名模块-考生中心打印准考证并按时参加笔试。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试(考试方向包括：党建、国企管理、文旅知识、公共基础知识)。

　　笔试时间、地点另行通知(未进入笔试的人员不再予以通知)。

　　(四)面试

　　每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。

　　面试考核主要考察测评应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。面试时间、地点另行通知。

　　(五)背景调查

　　按笔试、面试综合成绩从高分到低分排名且不低于70分(含)等额确定候选人，开展背景调查。如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情递补。

　　(六)体检

　　对通过背景调查的候选人，通知体检，体检按入职体检录用标准进行。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。

　　(七)公示

　　1.过程公示。在市国资委及集团公司官网公示通过资格审查入围笔试、面试、背景调查与体检人选名单，公示时间为1天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

　　2.结果公示。在市国资委及集团公司官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用