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2022年江西工业贸易职业技术学院公开招聘教师以及干事人员28人公告

2022-12-28 17:06 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：事业单位考试网来源：事业单位考试网

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2022年江西工业贸易职业技术学院公开招聘教师以及干事人员28人公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于江西工业贸易职业技术学院人事代理,招聘,公告,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　一、单位简介

　　江西工业贸易职业技术学院创建于1964年，坐落在南昌市红谷滩区红角洲高校园区，是经江西省人民政府批准、教育部备案成立的一所公办全日制普通高等职业院校，隶属于江西省粮食和物资储备局，是一所集文、理、经、工、管、艺术和体育等学科门类齐全的江西省示范性高等职业院校、江西省优质专科高等职业院校、江西省“双高”计划优势特色专业立项建设单位。占地总面积534亩，学院现有在校生1.5万余人。

　　2014年顺利通过省级示范性高等职业院校建设项目验收;2015年经江西省教育厅批准为“江西省应用技术型本科试点院校”;2017年获评“江西省优质专科高等职业院校建设立项单位”;2018年获评“国家级高技能人才培训基地”;2019年成为江西省首批招收全日制留学生的高职院校;2021年获评第46届世界技能大赛中国集训基地。现面向社会招聘以下人员，具体事宜公告如下：

　　二、招聘岗位及条件

岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位条件
教师01	工程造价专业教师	1	土木工程（0814）、管理科学与工程（1201）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师02	数字媒体技术专业教师	1	设计学（1305）、艺术设计（135108）、美术学（130401）、美术（135107）、软件工程（0835）、软件工程（085212）、计算机应用技术（081203）、计算机技术（085211）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师03	机电一体化技术专业教师	2	机械制造及其自动化（080201）、机械电子工程（080202）、机械设计及理论（080203）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、电气工程（085207）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师04	机械制造及自动化专业教师	1	机械工程（0802）、机械工程（085201）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。或具有机械类大学本科学历、学士学位；具有6年及以上相关企业自动化类工作经历；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师05	电气自动化技术专业教师	1	电机与电器（080801）、电力系统及其自动化（080802）、电力电子与电力传动（080804）、检测技术与自动化装置（081102）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师06	新能源汽车技术专业教师	1	交通运输工程（0823）、交通运输（0861）、交通运输工程（085222）、车辆工程（080204）、车辆工程（085234）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师07	人工智能技术应用专业教师	1	信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、电子与通信工程（085208）、控制工程（085210）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师08	物联网应用技术专业教师	1	电子科学与技术（0809）、电子信息（0854）、计算机科学与技术（0812）、控制科学与工程(0811)；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师09	大数据技术专业教师	1	计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、软件工程(085212)、计算机技术(085211)、通信与信息系统(081001)、模式识别与智能系统(081104)、电子信息(0854)、电子与信息（085271）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师10	信息安全技术应用专业教师	1	计算机科学与技术(0812)、计算机技术(085211)、电子信息(0854)；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师11	市场营销专职教师	1	工商管理（1202）、管理科学与工程（1201）、教育经济与管理（120403）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师12	跨境电子商务专职教师	1	应用经济学（0202）、工商管理（1202）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师13	大数据与会计专业专职教师	1	会计学（120201）、企业管理（120202，财务管理方向）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师14	西式烹饪工艺专业教师	1	酒店管理类、烹饪工艺与营养类、西餐工艺类、餐饮服务与管理类专业；具备6年及以上酒店、餐饮行业西式烹饪经历或西式烹饪教学经历；省级行业西式烹饪相关竞赛前三名或省级技术技能能手；年龄40周岁以下（1981年12月1日以后出生）。
教师15	城市轨道交通运营管理专业教师	1	交通运输工程（0823）、交通运输工程（085222）、交通运输（0861）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。或具有交通运输类大学本科学历、学士学位；具有6年及以上相关企业铁路及城市轨道交通类工作经历；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师16	体育专业教师（健身方向）	1	体育教育训练学（040303，健身方向）、体育教学（045201，健身方向）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；具有社会指导员健身教练证；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师17	公共体育教师	1	体育教育训练学（040303）、体育教学（045201）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师18	大学数学教师	1	基础数学（070101）、学科教学（数学，045104）、计算数学（070102）、应用数学（070104）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师19	思政课教师	1	政治学（0302）、马克思主义理论（0305）；中共党员；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
教师20	就业创业教师	1	企业管理（人力资源管理方向，120202）、行政管理（120401）；中共党员；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
行政01	专业系组织员	2	汉语言文学类、新闻传播学类、心理学类、思想政治学类、经济学类；中共党员；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
行政02	党宣干事	1	汉语言文学类、新闻传播学类、心理学类、思想政治学类、经济学类；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
行政03	团委干事	1	汉语言文学类、新闻传播学类、心理学类、思想政治学类、经济学类；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
行政04	专业系行政干事	2	汉语言文学类、新闻传播学类、心理学类、思想政治学类、经济学类；大学本科及以上学历、学士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
行政05	学生管理干事	1	汉语言文学类、新闻传播学类、心理学类、思想政治学类、经济学类；大学本科及以上学历、学士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。

　　备注：

　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研

　　究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2023年1月10 日17:00。

　　(二)报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登陆https://www.wjx.top/vm/wziwZzF.aspx，如实填写《江西工业贸易职业技术学院2022年第二批人事代理人员招聘报名表》，并同时将相关证件打包压缩，以“姓名+应聘岗位+专业+学历”作为文件名，发送邮件至gmxy_xyzp@163.com。只填写报名表或只发送邮件者视为未报名成功。

　　具体材料包含：

　　1.身份证(正反面)。

　　2.本硕学历和学位证书。

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网验证信息)和《教育部学位认证报告》(教育部学位在线查询信息)

　　4.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

　　5.报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　(三)每名考生仅限报考1个岗位，不允许重报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)。本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

　　(四)联系方式：李老师，0791-83777909;通信地址：江西省南昌市红谷滩区嘉言路699号。

　　四、资格审查

　　1.资格初审：学院将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。初审通过人员名单及资格复审时间和地点后期将在江西工业贸易职业技术学院“人才招聘”专栏发布。

　　2.资格复审：学院将对通过资格初审人员进行资格现场确认，现场确认需携带的资料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证明材料：岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果;所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除上述材料外，还须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料;国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单等材料原件及复印件1份;③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;④如要求有工作经历，需提供工作经历证明材料，需同时提供社保证明或工资发放情况等证明材料。

　　纸质材料与网络提交材料均需一致，否则视为不合格。不能提供原件者或现场确认不合格者，取消其应聘资格。

　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

　　五、考核

　　考核分为初试和复试，初试和复试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%和50%。

　　1.初试：采用笔试的方式进行职业能力测试。主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等。

　　2.复试：岗位代码教师01—20，采用试讲+专业提问方式，主要考查应聘人员语言表达能力、课堂教学组织能力、专业知识水平等，同一专业岗位安排内容相同的试讲;岗位代码行政01—05，采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、综合知识水平、应变能力等;岗位代码教师14的应聘人员需要加试实践操作(试讲+专业提问和实际操作各占复试成绩50%和50%)，主要考察应聘人员的实际操作能力。

　　3.根据各岗位初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围复试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加复试)，如达不到1:3比例，则初试成绩不低于70分(含70分)者直接进入复试。

　　4.考核总成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。

　　5.初试、复试及后续安排均在学院官网人才招聘专栏进行公布，敬请考生关注。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时以复试成绩高低确定进入体检人员)。

　　2.由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)明确的标准执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

　　3.体检合格者列入考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　4.在江西工业贸易职业技术学院官网人才招聘专栏对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　5.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关录用手续，受聘人员实行合同管理，享受本单位同类人事代理人员的工资福利待遇。

　　2.所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。