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2023江西省宜春市上高县高新园区开发建设公司公开招聘职员4人公告

2023-02-27 11:55 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：宜春就业网来源：宜春就业网

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　　江西上高高新园区开发建设有限责任公司，系上高县人民政府委托江西上高高新技术产业园区管理委员会管理的国有公司。为进一步充实人才队伍，优化公司人员结构，因公司业务发展需要，拟向社会公开招聘员工4名，现将有关公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗，按岗招聘的原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持平等自愿、协商一致的原则;

　　(五)坚持监督约束与激励保障并重的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次招聘人数4人，具体专业要求及其他资格条件见附表1。

　　三、招聘对象及范围

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;

　　3、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　4、具备适应职位要求的身体条件;

　　5、符合公开招聘职位所需要的其他条件;

　　下列人员不符合应聘条件：现役军人;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受党籍或行政处分仍在处分期间的;曾受刑事处罚或曾被开除公职的;在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　(二)应聘要求

　　招聘对象为35周岁以下(硕士研究生学历、中、高级相应职称或能力经验突出者，可放宽至45周岁)。全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生(持有注册会计师、中高级会计师、中高级经济师、建造师的，不受学历和工作经验要求限制)，年龄及工作年限计算截止2022年12月。

　　四、招聘方式及程序

　　1.公开报名。(1)报名时间：2023年3月4日-2023年3月8日。(2)应聘人员需下载并如实填写《江西上高高新园区开发建设有限责任公司应聘人员报名表》(附表2)，报名表以附件形式发送至710311387@qq.com，发送邮件主题格式“姓名+应聘岗位”(如未按格式填写，视为无效)。报名时应聘人数和应聘岗位原则上须应达到3:1以上，达不到报考比例时由江西上高高新园区开发建设有限责任公司招聘领导小组决定是否将招聘名额调剂至其他岗位。

　　2.资格审查。(1)资格审查时间：2023年3月6日- 3月 8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。(2)资格审查地点：江西上高高新技术产业园区管理委员会508办公室。(3)具体要求：资格审查时须持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明、招聘岗位要求的证件原件及复印件，以及一寸彩色免冠近照3张至审查地点进行审查，由招聘领导小组下设办公室负责。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或其他不符合招聘条件的，一经核实，取消应聘资格。

　　3.笔试40分。符合岗位要求考生统一安排笔试考试，考试内容为综合素质测试，笔试采取闭卷形式，百分制，笔试成绩占总成绩40%，其中，专业技术岗位1不参加笔试。笔试具体时间另行通知。

　　4.执业能力资格20分。其中：具有金融、会计、经济、法律、工程初级职称及其他特殊专长计4分，中级职称14分，高级职称20分(含注册会计师、资产评估师、律师、注册建造师)。具有多个不同类别证书和工作业绩评价的可累计计分，累计得分不超过20分，需在报名时上报相关资料。

　　5.面试40分。根据笔试成绩，按岗位数1：3的比例进入面试,(最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试)，面试采取结构化形式,面试成绩为百分制，占总成绩的40%，重点考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

　　6.体检。总成绩(笔试40%+职业能力20%+面试40%=总成绩)须达到合格线65分以上作为考核的对象。根据总成绩排名按岗位数1：1比例确定体检人员，分数排名相同时，具有全日制硕士研究生学历、注册会计师、中高级会计师、中高级经济师、注册建造师及法律职业资格A证的优先顺序进入体检。体检按国家公务员录用体检通用标准进行。

　　7.考察。对体检合格的拟聘人员，由公开招聘领导小组组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案、职业能力资格进行审核。考核内容和标准按照国家有关规定执行。

　　8.公示。根据总成绩、体检结果和组织考察情况，按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单，对拟聘人员按规定进行公示，公示期为5个工作日。

　　9.聘用。录取结果公示期满后无异议，按相关程序办理入职手续，试用期为3个月(如试用期内考核不合格，可予以辞退)，试用期满考核合格后以劳务派遣方式签订三年期劳动合同。

　　10.待遇。聘用人员入职后签订正式劳动合同，薪酬标准参照母公司江西镜山投资发展集团有限公司执行。

　　五、其他事项

　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格。

　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

　　3.本招聘方案的解释、规定仅适用于本次招聘工作，其他未尽事宜由江西上高高新园区开发建设有限责任公司招聘领导小组办公室负责解释。

　　联系人：陈珑

　　联系电话：15679522252

　　附件1：江西上高高新园区开发建设有限责任公司2023年公开招聘岗位表.doc

　　附件2：江西上高高新园区开发建设有限责任公司应聘人员报名表.doc