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根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘39名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
校园招聘25名，校园或社会招聘14名，涉及网络与信息安全技术、互联网信息研究、动力维护、综合管理、财务管理等5类岗位，工作地点涉及上海、广州、太原、哈尔滨等19个直辖市或者省会城市，以及甘孜、阿坝2个州应急保障中心所在地。
具体招聘岗位详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表》。
二、报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3. 遵守宪法和法律法规。
4. 具有良好的道德品行。
5. 校园招聘考生须为全国普通高校毕业生(不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，一般应在2023年7月底前取得相应专业的学历学位;社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位(不含成人高等教育)。专业参考目录为教育部认可的专业目录。
6. 具有正常履职的身体条件和心理素质。
7. 校园招聘年龄一般为，大学本科不超过24周岁，即1998年2月1日及以后出生;硕士研究生不超过27周岁，即1995年2月1日及以后出生;博士研究生不超过35周岁，即1987年2月1日及以后出生。社会招聘年龄一般不超过35周岁，即1987年2月1日及以后出生。
8. 符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件(详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的;高等教育期间受到开除学籍处分的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于受处分期间或者影响期限未满的;在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;聘用后构成回避关系的;存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、工作环节和时间安排
公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一)网络报名
即日起至2023年3月15日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。
(二)资格初审
对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于5:1。如报考人数未达到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到笔试开考比例，则取消调剂，并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证(进入面试的考生，继续使用此证)。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。
(三)笔试
主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。
(四)资格复审
每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照5:1的比例确定面试人选(成绩相同的全部列入，下同)。
面试人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，合格者进入面试。出现未通过或者放弃资格复审的情形，按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审的同时组织心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用的重要依据。
报考网络与信息安全技术类岗位的考生，资格复审的同时还组织专业能力测试，主要测试考生计算机基础编程以及应用编程的能力，专业能力测试成绩计入考试综合成绩。
(五)面试
主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。
网络与信息安全技术类岗位考试综合成绩按照笔试、面试、专业能力测试成绩分别占50%、35%、15%计算;其余岗位考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试成绩、专业能力测试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。
(六)体检
每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照2:1的比例确定体检人选。出现部分人选临时放弃资格、实际参加面试人数等于或者少于拟招聘人数的情况，该岗位面试人选应当达到同类岗位面试平均分数，才可以作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或者放弃体检的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。
(七)考察
体检合格者列为考察人选，到其所在学校(工作单位)进行考察，并查询社会信用记录。社会招聘人选在现单位工作不满2年的，需到原单位或者其他有关单位进行延伸考察。考察人选在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。出现未通过或者放弃考察的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。
(八)公示
根据考试综合成绩、心理素质测评、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人选，在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用
经公示无异议的，按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律要求
公开招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行回避制度和保密制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。
为加强对本次公开招聘工作的监督，国家计算机网络应急技术处理协调中心纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。
本公告由国家计算机网络应急技术处理协调中心负责解释。
招聘政策咨询电话：详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表》
网络报考技术咨询电话：010-68771335、010-68771209
监督举报电话：010-82990150
国家计算机网络应急技术处理协调中心
2023年3月6日
附件下载:
附件：国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表.xlsx
原文标题：国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘公告
文章来源：www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202303/t20230306_496326.html
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