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(一)面试材料：面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
(二)全面了解备考岗位。近年来，国家在选拔人才时越来越精细化，所以在面试之前一定要了解报考单位和具体岗位的情况，比如单位性质，主要职能等，只有知己知彼才能从容应对。
(三)举止仪表。面试是对一个人更直观的检验，外在的仪容仪表和行为举止在考官心中的第一印象很重要，熟悉常用的举止动作，使自己在考场落落大方，自信从容。
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2023年相关考试试题：
53 、关于行政指导的行政诉讼问题，下列正确的是：
A.现行法律没有将行政指导全部纳入行政诉讼受案范围
B.行政机关任何行政指导行为均不属于行政诉讼范围
C.不具有强制性的行政指导行为不属于行政诉讼范围
D.行政指导不具有强制性故不应纳入行政诉讼范围
【答案】：CD
【解析】：
第一步，本题考查行政指导的行政诉讼问题。
第二步，依据我国最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释法释〔2000〕8号第1条第4款，不属于人民法院受案范围的：……；（四）不具有强制力的行政指导行为；……。故C项正确，B项不符合法律原文。而正是因为行政指导不具有强制性，故不应纳入行政诉讼范围，D项正确。
因此，选择CD选项。
注：最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释法释〔2018〕1号，于2017年11月13日最高人民法院审判委员会第1726次会议通过，自2018年2月8日起施行，原第1条第4款对应新版法律解释的第1条第3款，不属于人民法院受案范围的：……（三）行政指导行为；……。根据新法解释，本题选择BD选项。
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（编辑：安徽华图）
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