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2023年吉安井冈山市城投控股集团下属子公司面向社会公开招聘8人公告

2023-03-17 14:25 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安人事人才网来源：吉安人事人才网

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　　井冈山市城投控股集团有限公司(以下简称公司)是井冈山市人民政府批准成立的国有独资公司，成立于2020年11月30日，是市政府授权的城市建设投融资总平台。公司旗下井冈山市第一建筑工程公司是井冈山市当前综合实力较强的国有建筑施工企业，主要承接市财政投资的重点工程项目的施工及建设业务;旗下的井冈山市国营砂石有限公司主要承担全市砂石运输调配存贮销售、清淤疏浚等砂石经营的日常管理职能。两家子公司现因工作需要，经研究决定拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、工作目标和原则

　　通过公开招聘，为公司选拔优秀的业务骨干和急需人才，推进公司建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在公开招聘工作中，坚持以下原则：

　　(一)德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。

　　(二)公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

　　(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

　　二、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　2.身心健康;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《井冈山市城投控股集团有限公司下属子公司招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1978年2月28日(含)以后出生，其他年龄要求以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年2月28日。特别优秀者经公司招聘领导小组研究决定后可适当放宽相关任职条件。

　　三、招聘程序

　　按照报名、资格审查、初面、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2023年3月31日下午15：00止。

　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位，最终报名以邮箱为准。

　　邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市城投控股集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“井冈山市城控+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　(3)为在招聘过程中能及时联系到报考人员，在报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的不利后果由报考人员自行负责。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(4)《井冈山市城投控股集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。

　　3.注意事项

　　每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　公司将根据《公告》要求，结合报考人员报名资料反映的基本情况组织考生参与初面后确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由井冈山市城投控股集团有限公司下属子公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　(三)初面

　　根据工作需要，考生在资格审查通过后将由井冈山市城投控股集团有限公司下属子公司公开招聘领导小组组织初面，通过初步面试后方可入闱笔试，并按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱笔试人员名单。

　　(四)考试

　　考试分笔试及面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩保留后两位小数。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间另行通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如亦相同，以学历及工作经历高者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(六)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

　　四、用工方式及工资待遇

　　此次聘用人员为国有企业正式职工，缴纳五险一金。劳动合同第一次签订3年，试用期3个月，期满考核合格者予以转正，且相关资格证书需转入公司(转正后3个月内未将相关资格证书转入公司者，公司将予以解聘);此次聘用人员试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照集团公司薪酬绩效标准执行。

　　五、其他事项

　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

　　(一)报名咨询：0796-6891680、18979619691(井冈山人力公司李经理)

　　(二)岗位咨询：0796-8935700(集团公司综合管理部)

　　(三)本公告解释权归井冈山市城投控股集团有限公司下属子公司招聘领导小组所有。