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查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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河南人事考试网:2023河南公务员考试成绩已发布!相关考试试题：
118 、将四家企业按2015年1月每百万件快递业务丢失损毁有效申诉量从高到低排序，以下正确的是：
A.企业2、企业1、企业3、企业4
B.企业1、企业2、企业3、企业4
C.企业2、企业1、企业4、企业3
D.企业1、企业2、企业4、企业3
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查基期量比较。
第二步，定位表1、2中“丢失损毁”列。
第三步，根据基期量＝现期量/（1＋增长率），比较类问题，将分母从左向右截取前三位，分子取整处理，可得2015年1月企业1、企业2、企业3、企业4的每百万件快递业务丢失损毁有效申诉量分别为
，
，
，
。观察各选项前半部分为企业1、2排序，后半部分为企业3、4排序，故只需比较企业1、2的大小及企业3、4的大小即可。根据分数性质（分子大分母小的分数值大）故企业1＞企业2，排除AC选项；企业3与企业4直除首两位分别为3.2、3.8，故企业3＜企业4，排除B选项。
因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
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