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2023年安福县招聘政府专职消防员公告

2023-05-08 11:57 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安人事人才网来源：吉安人事人才网

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　　为进一步加强我县消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务安福县经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经安福县人民政府批复同意，面向社会公开招聘政府专职消防员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由安福县消防救援大队组织实施。

　　二、招聘人数及岗位

　　面向社会招聘10名政府专职消防员，性别为男性。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业。

　　(二)年龄条件：18周岁以上，30周岁以下(1993年5月4日至2005年5月4日出生)。

　　(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。

　　(四)身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

　　(五)具备以下条件之一，年龄适当放宽，并优先录取：

　　1.持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录的;

　　2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书);

　　3.消防救援队伍退出的消防员。

　　(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有被消防救援机构辞退、解聘记录的;

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。

　　四、招聘程序

　　按照报名、资格审查、体能考核、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表(详见附件1)。

　　1.报名时间：2023年5月8日-2023年5月22日。

　　2.报名地点：安福县消防救援大队(安福县公园路3号)。

　　3.报名咨询电话：0796-7664180

　　4.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件)，以及近期1寸蓝底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。

　　(二)招聘考试的内容、标准和成绩记取

　　1.招聘考试内容

　　政府专职消防队员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。其中：体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、100米跑和立定跳远4项(满分100分，其中3000米跑占40%，单杠引体向上、100米跑、立定跳远各占20%);岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽;心理测试采用消防员招录心理测查系统进行(只允许测试一次)，由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰;面试满分100分主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。

　　2.招聘考试时间

　　具体时间另行通知

　　3.招聘考试标准

　　依据安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准(详见附件2)。

　　4.招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总成绩=体能测试得分*70%+面试得分*30%。

　　(三)体格检查

　　1.体检时间：另行通知

　　2.体检地点：另行通知

　　体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)，费用自理。

　　(四)政治审查

　　政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。

　　(五)公示

　　对政审合格的拟聘用人员在县政府网上公示，在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

　　(六)签订合同，办理聘用手续

　　1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于60日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。

　　2.确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。

　　五、聘用人员的管理及待遇保障

　　(一)管理

　　1.被聘用后应当履行下列职责

　　(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

　　(2)扑救火灾;