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2023上半年海南事业单位招聘考试试题解析
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事业单位面试技巧：如何做到精准审题
在事业单位考试面试中，去模式化、塑造个性答法，是高分的关键，而要实现个性化，必须秉持问什么答什么的原则，因此审题是否清晰、精准、高效就非常重要。
常见问题
1.审题不全。很多考生在面试作答环节总觉得时间紧，任务重，审题速度过快，导致信息获取不全，往往只观察了最终的问法就着急开始作答，忽略了对于背景的分析阐述。
2.重点不突出。这点就是对于问题抓取不精准，没有分清急重缓轻，尤其是在应变类题目中，没有抓住核心问题，在作答的时候对于不痛不痒的问题花大篇幅去解决，核心问题却阐述很少，给考官留下一个头脑不清晰，做事没有思路的印象。
3.没有结合身份。还有些同学在解决问题类的题目中，没有明确题干给与的身份，因为不同的身份所调动的资源不同，考虑问题的视角也有区别。比如普通员工或者负责人对待同一问题的态度和行动都会有所偏差，部分同学往往会混淆概念，一概而论。
技巧点拨
例题
节日博物馆免费开放，人员多，天气寒冷，排队时间长，有游客发生争吵，你作为工作人员怎么解决，请现场模拟。
技巧点拨：分清轻重缓急，明确自身身份。对待这样一道题目，很多同学觉得并不难，因为马上可以抓到一些问题，比如排队时间长，有游客发生争吵，于是马上开始作答。殊不知，越是简单的题目，越容易出现问题。第一，没有找全问题，导致作答遗漏。仔细梳理题干信息，一共有三个问题：游客发生争吵、天气寒冷、排队人员多时间长;第二，问题解决顺序不合理，重点不突出。游客发生争吵是紧急问题，必须马上解决，否则会影响后续问题的解决，然后才是天气寒冷，排队时间长，其中，排队时间长是核心问题;第三，没有注意自身身份，导致解决措施不符合身份。根据题干信息，我们是作为现场的工作人员，对于排队时间长是否增派人手开辟出两个排队检查通道，需要请示领导后听从安排。
综上所述，把好审题关，不仅是思维重视，还需后续的“千锤百炼”，希望同学们把学到的方法与技巧与实战结合，最终旗开得胜。
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2023上半年海南事业单位招聘考试试题解析相关考试试题：
94 、食品安全的实现，必须有政府的有效管理。只有政府各部门之间的相互协调配合，才能确保政府进行有效的管理。但是，如果没有健全的监督制约机制，是不可能实现政府各部门之间协调配合的。
由此可以推出：
A.要想健全监督制约机制，必须有政府的有效管理
B.没有健全的监督制约机制，不可能实现食品安全
C.有了政府各部门之间的相互协调配合，就能实现食品安全
D.一个不能进行有效管理的政府，即是没有建立起健全的监督制约机制的政府
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关联词“只有……才……”，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①食品安全→有效管理
②有效管理→协调配合
③?监督制约→?协调配合
③的逆否命题是：④协调配合→监督制约
第三步，进行推理。
A项：由②④递推可得：有效管理→监督制约，“健全监督制约机制”是对该式的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
B项：由①②④递推可得：食品安全→监督制约，“没有健全的监督制约机制”是对该式的“否后”，根据“否后必否前”，可得：“不可能实现食品安全”，可以推出；
C项：由①②递推可得：食品安全→协调配合，“有了政府各部门之间的相互协调配合”是对该式的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
D项：由②④递推可得：有效管理→监督制约，“一个不能进行有效管理的政府”是对该式的“否前”，否前推不出必然结论，排除。
因此，选择B选项。
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