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2023年丰城市教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告

2023-05-19 17:42 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：丰城市人民政府来源：丰城市人民政府

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　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2023年丰城市教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于丰城市教师招聘,资格审查和面试,聘用工作相关事项公告,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据上级文件精神，结合我市工作实际，为确保面试工作规范有序进行，现将我市2023年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告如下：

　　一、基本情况

　　(一)招聘岗位：今年我市计划招聘中小学教师80名。其中：高中9名，特教学校2名，初中69名。

　　(二)面试人员

　　1.第一批入闱面试人员和网上调剂入闱面试人员。按照《江西省2023年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》精神，由江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅省厅根据各岗位实际参加考试人数及规定的面试比例，从各岗位具备有效成绩人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员。对未达规定面试比例的岗位会在网上公开进行调剂报名，调剂报名结束后，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅省厅根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员。

　　2.递补面试入闱人员。资格审查后，因入闱面试人员放弃面试或资格审查未通过产生的空缺，从该岗位未入闱人员中从高分到低分依次递补一次，且仅递补一次。

　　(三)未达面试比例岗位拟录办法。递补后，仍达不到面试规定比例的岗位，将采取以下录用办法：

　　1.当面试人数多于或等于招聘计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线75分，按实际招聘计划数确定拟聘用人员;面试成绩未达到75分的考生不予录用。

　　2.当面试人数少于招聘计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线75分，均为拟聘用人员;面试成绩未达到75分的考生不予录用。

　　二、面试安排

　　(一)面试原则

　　1.坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。

　　2.坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则。

　　3.坚持接受监督的原则。在市教师招聘面试工作领导小组的领导下，市纪委监委部门工作人员全程监督。

　　4.坚持回避原则。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，应实行回避。

　　(二)面试组织机构

　　1.成立“丰城市教师招聘面试工作领导小组”。市委常委、组织部长任组长，分管副市长任副组长，市委组织部、市教体局、市人社局、市委编办、市公安局等部门负责同志为成员，负责面试各项工作。领导小组下设办公室于市教体局，市教体局分管领导兼任办公室主任，统筹安排具体事务，负责人员安排、面试物品和资料准备等工作，确保面试工作有序开展。

　　2.建立考官队伍。组建面试考官小组，每个面试小组考官至少设5名，其中主考官1名。面试考官将在面试前一天从外地聘请,面试当天上午8:00直接到达面试现场。

　　3.建立工作人员和监督员队伍。每个面试室设组长、副组长兼计时员、计分员各1名，音乐学科增设音乐播放员1名，候考室设工作人员1名，备课室设工作人员1名,引导员1名。工作人员主要由市委组织部、市教体局、市人社局、市委编办派员担任。面试考点设监督员，由市纪委监委干部担任。

　　(三)面试形式

　　面试采取现场说课、当场亮分的形式进行(音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行，美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行)。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场评分亮分。

　　(四)面试内容

学段	学科	年级	册别	出版社
特教	小学语文（生活语文）	四年级	上下册	人民教育出版社
小学数学（生活数学）	四年级	上下册	人民教育出版社
初中	语文	八年级	上下册	人民教育出版社
数学	八年级	上下册	人民教育出版社
英语	八年级	上下册	人民教育出版社
物理	八年级	上下册	人民教育出版社
化学	九年级	上下册	人民教育出版社
生物	八年级	上下册	河北少年儿童出版社
道德与法治	八年级	上下册	人民教育出版社
历史	八年级	上下册	人民教育出版社
地理	八年级	上下册	星球地图出版社
音乐	八年级	上下册	人民教育出版社
体育与健康	八年级	全一册	人民教育出版社
美术	八年级	上下册	江西美术出版社
高中	语文	必修5	一册	人民教育出版社
数学	必修5	一册	北京师范大学出版社
地理	必修3	一册	中国地图出版社

　　面试考题在面试前一天由外地教师命制，面试当天由出题小组直接带入面试考场办公室，然后由考场办工作人员送至备课室工作人员，由考生抽签确定面试考题。

　　(五)面试过程

　　1.持证入场。考生持三证“面试准考证、笔试准考证、身份证”和备课用笔，有才艺展示的考生还须带好才艺展示用品，在面试当天6:30前进入面试考点并做好个人防护，在宣传栏中找到各自候考室，并于7:20前进入候考室。未按时入场的考生视为自动放弃面试。

　　2.抽签候考。考生先集中到候考室候考，工作人员查验“三证”(证件不全的考生不得参加面试)，组织考生抽签确定面试顺序。

　　3.安检备课。候考室工作人员按面试顺序有序引导考生进入备课室，考生进入备课室时只能携带“三证”、备课用笔，不能携带书籍、资料(含有字或无字卡纸等资料)等;否则，以零分处理。

　　备课室工作人员对考生进行安检，安检合格后组织考生抽取考题，根据考题内容提供备课时所需的教材和备课纸，考生随后进行30分钟的备课(含才艺展示)。备课时间到后，由引导员引导进入面试室，考生进入面试室时只能携带三证、抽取的考题(如考生损坏或丢失考题，以零分处理)、写好的备课纸和需要用到的才艺展示用品，不能携带其他个人物品进入面试室。

　　4.进行面试(含才艺)。考生先在黑板左上角板书考生面试序号，然后开始说课(才艺展示)。说课时须板书说课课题，说课方法技巧自行把握。说课须在8分钟以内完成。

　　音乐考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为电钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备，随后进行5分钟以内的舞蹈、器乐、演唱方面的才艺展示(考生可选择其中一项或多项才艺进行展示)。考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材和伴奏曲由考生自备;考生事前准备U盘，U盘里只能存放一首mp3或mp4伴奏曲。

　　美术考生抽签之后，进入素描室，在工作人员的监督下，选一名考生代表当众从2个素描考题中抽取1个定为本次美术素描考题;考生集中进行60分钟的素描测试(考生自己准备画板、画架、8k素描纸、画笔等用具)。测试现场由工作人员进行监考，工作人员提醒考生在自己的素描纸背面右下角写上面试序号;素描还剩10分钟时，工作人员提醒考生注意考试时间;考试时间到，考生立即停止素描。素描结束后，工作人员用面试准考证存根核对考生身份和面试序号，核对无误，工作人员按面试序号收集考生素描作品，面试考官进行现场评分;评分结束后，美术考生按面试序号进行说课。

　　(六)候分评分

　　考生面试结束后，在候分区等待评委评分、计分员算分，待下一位考生面试结束后，由引导员引导返回面试室听取主考官当众宣读每一位考官的评分及最后得分，并在《面试抽签登分表》上签字确认后离开面试考点。

　　为保证面试评分的公平、公正，每个面试小组评分，均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分，面试小组考官统一评分标准后，再对每位考生进行独立评分。面试采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分(美术考生得分是指素描得分和面试得分的总分)后计算平均分。对同一岗位出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分)，公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

　　(七)总分计算方法

　　中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

　　三、工作安排

　　(一)发布公告

　　2023年5月19日，在丰城政府网发布《丰城市2023年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告》(以下简称公告)。

　　(二)资格审查

　　1.对象：参加江西省2023年教师招聘考试，报考丰城市中小学教师招聘岗位的所有入闱人员(含第一批面试入闱人员和调剂入闱人员)。

　　2.时间：2023年6月3日8：30 至16：00(工作时间)。

　　3.地点：新城小学。

　　4.方式：原则上要求考生本人提交证件进行现场审核。

　　5.资格审查流程：

　　第一步：考生提前下载并双面打印《面试准考证》(见附件1)，准备与笔试准考证同底一寸免冠彩照2张。

　　第二步：按时到达资格审查地点，在公告栏中找到对应的资格审查组别。

　　第三步：考生携带以下材料(原件和复印件按序号顺序分开叠放)到对应资格审查小组进行资格审查：

　　①填写好的面试准考证(贴好与笔试准考证同底一寸免冠彩照2张)。

　　②本人签名的招聘考试报名表(可在考试报名系统中打印)。

　　③笔试准考证(原件及复印件)。

　　④身份证(原件及复印件)。

　　⑤毕业证(原件及复印件)和“教育部学历证书电子注册备案表”(网上打印，具体操作见入闱考生注意事项)。

　　⑥学位证(原件及复印件)和“中国高等教育学位在线验证报告”(网上打印，具体操作见入闱考生注意事项)。

　　⑦教师资格证(原件及复印件)和网上验证的“教师资格信息”(网上打印，验证方法见入闱考生注意事项)。

　　⑧招聘岗位要求的其他相关证书或证明(如在编人员、江西省“三支一扶”支教人员和特岗教师、江西省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生、省属师范院校的公费师范生和部属师范院校的公费师范生、留学回国人员、“师范类专业”、限高校应届毕业生报考的岗位)的原件及复印件(详细解释见入闱考生注意事项)。

　　⑨档案袋(自备，并在封面右上角填写好招聘考试年份、考生姓名、报考岗位、岗位代码、岗位排名、联系电话)。

　　第四步：材料收集工作人员当场核考生上交的所有原件与复印件是否一致，收①、②、⑨项材料的原件和网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、“中国高等教育学位在线验证报告”、网上验证的“教师资格信息”、及③—⑧项的复印件，用回形针扣好装入档案袋;③—⑧项材料的原件由考生带回。考生在现场扫描张贴的QQ群二维码进入指定的QQ群，及时关注群公告的相关通知。

　　第五步：资格审查工作小组成员到对应组别的材料收集工作人员处领取考生材料，进行资格审查和汇总。对资格审查通过的考生填写面试准考证，并按岗位分类整理。

　　6.截至2023年6月3日16：00仍未参加资格审查的考生，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现存在与公告范围和条件不符或弄虚作假等情况，将取消其面试或聘用资格。

　　7.入闱考生注意事项：

　　(1)在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

　　2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

　　其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

　　民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

　　在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续(如：当地教育局和人社局批准同意辞职的材料原件和复印件，以及盖有公章的原单位已下编的编制册复印件;其中辞职材料落款时间和当地编制部门下编时间必须是资格审查当天及以前)。

　　参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议(资格审查时需提供与签订协议的单位解除协议的相关材料原件及复印件)。

　　(2)各招聘岗位条件中涉及到专业问题的，执行《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2023年修订)》和2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》。考生所学专业应与岗位要求的专业一致。

　　(3)招聘岗位要求“师范类专业”的，考生要提供相应的佐证材料(如：考生本人大学录取通知书或毕业证或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表或当年高考天地上的专业后面注明了“师范类或教育”字样;若以上证明材料上均无“师范类或教育”字样的，则需毕业学校(或学院)出具师范类专业证明。

　　(4)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　资格审查时，择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。

　　(5)本次资格审查需要网上验证学历和学位，请资格审查前注册好，注册过程：

　　第一步：登陆“学信网”;第二步：点击“学历查询”;

　　第三步：点击“本人查询”;第四步：点击“注册”;

　　第五步：按网页要求进行注册;

　　第六步：登陆后点查看“在线验证报告”;

　　第七步：点击查看“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”，点击“申请中文版”，选择有效期为6个月后，再点申请;样表如下：

　　如中师学历，不能在网上查询到教育部学历证书电子注册备案表的，请提供其他网上查询方式。

　　(6)网上验证教师资格证

　　进入“中国教师资格网——证书验证”栏，进行证书验证，

　　并打印好“验证后的教师资格信息(样式如下)”备查。

　　对2008年及以前的教师资格证，如网上验证不了，需提交“教师资格认定申请表”(一般存放在个人的“学籍档案”中)。

　　(7)请各位考生保持报考时所填联系方式畅通，以便联系。如电话号码有变，请及时告知报考岗位所在地的教育部门。因考生电话不畅通造成的一切后果由考生本人负责。

　　(三)空缺岗位面试人员递补和资格审查

　　在资格审查中，因资格不符或考生放弃面试产生的空缺，从报考该岗位所有未入闱人员(包括原报本岗位及调剂到本岗位的人员)中按笔试成绩从高分到低分递补一次，且只递补一次。规则如下：

　　1.已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补;

　　2.在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具递补承诺书(见附件2)，违者将取消面试资格;

　　3.递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额，不再继续递补;

　　4.递补出现并列分数时一并入闱;

　　5.对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。

　　2023年6月6日，依次递补空缺岗位面试人员。

　　2023年6月13日14：30——16：30，在新城小学对空缺岗位递补的面试人员进行资格审查。截至2023年6月13日16：30仍未参加资格审查的考生，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。

　　递补考生资格审查的要求、携带的材料与入闱人员资格审查的要求一致外还需提供递补承诺书。

　　(四)发放面试准考证

　　时间：2023年6月30日8:30——11:30

　　地点：新城小学

　　要求：考生凭身份证领取面试准考证;

　　(五)组织面试

　　地点：丰城中学

　　时间：2023年7月1日6：30前到达面试考点

　　为便于组织面试，面试小组的分组将按照学科相对集中、评分标准统一的原则。

　　面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，并取消其拟聘资格，请入闱面试人员按时参加面试。面试后将在丰城政府网公示笔试成绩、面试成绩、总成绩和拟聘人员(如出现最后一名拟聘人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员;如总成绩、面试成绩都相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员)，公示期为5天。

　　(六)体检

　　拟聘人员根据安排按时到指定医院进行体检，如果体检项目中有不合格的，只允许复检一次，复检不合格将取消其拟聘资格。

　　1.对象：丰城市2023年教师招聘拟聘人员。

　　2.时间和地点：将在丰城政府网公示笔试成绩、面试成绩、总成绩和拟聘人员时一并公告。

　　3.注意事项：

　　①请拟聘人员当天上午8：00前凭身份证或面试准考证空腹到指定地点参加体检，同时带一张与面试准考证同底的一寸彩色照片。对未按时参加体检的拟聘人员，视为自动放弃。

　　②拟聘人员应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。

　　③体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。

　　④拟聘人员因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目(妇科、X光等)的检查。待拟聘人员孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。

　　⑤体检时，拟聘人员不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的拟聘人员，取消聘用资格，按照相关规定处理。高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检或已完成外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目的，可将相关材料交体检中心，体检中心将根据体检情况进行认定，认定后不需进行重复体检;未按时交材料的，不予认可，责任自负。

　　(七)调档并递交无违法犯罪行为记录的证明材料

　　1.调档。体检合格的拟聘人员到市民中心北楼一楼丰城市人社局档案室137室开具调档函，调档成功后将档案交到档案室并办理存档证明，最后去市民中心北楼二楼人社局事业单位管理股备案。调档完成时间为7月25日下午4:30前，如有其他要求将在加入的QQ群中下发通知。

　　2.递交证明材料。体检合格的拟聘人员于7月25日下午4:30前递交以下材料至丰城市教体局人事师资股507室：一是上交《丰城市新进教师现实表现和无性侵害、虐待、拐卖、暴力等违法犯罪行为记录证明》，要求去学校、单位或居住地社区开具现实表现情况和去户籍所在地或者常住地派出所部门开具本人无性侵害、虐待、拐卖、暴力等违法犯罪行为记录证明。二是近三年来学习工作小结。

　　(八)选岗

　　拟聘人员办理好调档手续后，参加选岗。

　　1.时间和地点：将在加入的QQ群公告。

　　2.拟聘人员持身份证到指定选岗地点分岗位按总成绩排序从高分到低分依次选择学校。如总成绩相同，则按面试成绩高低进行择校;如总成绩、面试成绩都相同，则按笔试专业成绩高低进行择校;未按时参加选岗的考生视为自动放弃。

　　(九)聘用备案

　　1.选岗后，拟聘人员持聘用手续(相关就业试用协议、丰城市事业单位聘用工作人员审批表)和办理聘用所需证件(身份证、毕业证、存档证明或档案委托管理卡或人事代理手册、教师资格证等)到选岗学校报到，各种上岗手续由学校在9月10日前统一办理，如出现拟聘人员到岗后不办理上岗手续的视为自动放弃。

　　2.聘用递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。

　　3.聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。

　　以上公告中的时间、安排如有变化，另行通知或公告;如对公告内容有疑议，请及时向教师招聘面试工作领导小组工作人员反馈。

　　本公告未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释，联系电话：0795-6609210。

　　附件：1.面试准考证

　　2.递补承诺书