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2023修水县城镇建设科技有限公司公开招聘工作人员6人公告

2023-05-22 14:00 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：中国修水网来源：中国修水网

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　　修水县城镇建设科技有限公司成立于2021年8月，系县属国有企业。根据公司运营及业务发展需要，现拟面向社会公开招聘工作人员数名。现将有关事项公告如下：

　　岗位需求表

序号	岗位	人数	任职资格	岗位职责
1	鉴定员	1	1、专科及以上学历，工程管理、工程技术、建筑工程类等相关专业； 2、40岁以下，仅限男性，10年以上施工现场工作经验； 3、文笔良好，能独立完成相关报告编写； 4、熟练掌握CAD、Word等日常办公软件，能接受异地驻场。	1、依照有关法律规定和法定程序，按规范标准开展房屋建筑质量安全鉴定业务，提供合法、合规的鉴定报告； 2、协调处理鉴定项目现场各项事宜；　 3、参与鉴定项目经营决策并提出意见，并对相关风险提出防范意见。
2	测绘员	1	1、专科及以上学历，测绘专业优先考虑； 2、35岁以下，仅限男性；5年及以上相关工作经验； 3、熟悉测绘软件内容及各种法律法规； 4、熟练掌握CAD、Word、工程测绘软件者。	1、依照相关等政策法规，受理工程测量、界线与不动产测绘的委托，出具测绘报告及权证配图； 2、推行科学的质量管理方法，按照国际通行的质量管理标准建立具有测绘工作特点的质量体系； 3、配合完成领导交办的相关工作。
3	投标专员	1	1、专科及以上学历，工程管理、工程技术、建筑工程类等相关专业，从事招投标相关工作经历5年及以上优先； 2、熟悉建筑工程招投标相关作业流程及法律法规； 3、工作积极、主动，原则性强，善于沟通，有亲和力； 4、熟悉及善用各种办公技能软件，善于业务沟通及分析。	1、了解建筑工程行业运作及合同体系，熟悉工程建设项目信息，与客户沟通了解客户需求，运用专业技能服务客户； 2、负责招标代理实施过程中的跟进、指导及监督工作，保证招标代理的真实性、有效性； 3、根据周期，统计并分析招标结果，并及时进行反馈、沟通； 4、负责公司申诉的受理、协调、处理相关工作。
4	检测员	3	1、本科及以上学历，　土木工程、材料、无损检测专业毕业生优先；　2、35岁以下，仅限男性，有检测员证书优先；　3、具有试验样品测试过程中各类问题的发现、判断能力及试验数据收集能力；　4、具有良好的表达沟通能力、组织协调能力、团队合作能力和较强的抗压能力。	1、按照规范完成建筑材料（沙石，外加剂，防水材料，钢筋等）的试验检测；　 2、根据检测结果分析处理检测数据，出具检测报告并作好相关记录；　 3、掌握检测方法和检测仪器的使用和保养。

　　二、招聘条件

　　(一)报考基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的组织纪律观念、工作责任心和职业道德，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。

　　2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3.具有国家承认的大专及以上学历(以中国高等教育学生信息网(学信网)查询学历为准)。

　　4.具有工程类专业中级及以上职称者年龄可放宽。

　　5.在本公告发布之日前具有修水县户籍。

　　6.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

　　4.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;

　　5.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　6.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;

　　7.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　8.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境等行为尚未整改的;

　　9.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，或道德品行低劣、群众普遍反映不好的，或非法组织参与集体上访、影响社会稳定的;

　　10.被法院列入失信“黑名单”的。

　　11.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　三、招聘程序

　　㈠组织报名

　　1.报名时间和地点

　　报名时间为2023年5月22日-5月25日，地点为修水县城镇建设科技有限公司2楼202办公室(山谷大道606号检测大楼)，咨询电话15979938781。

　　2.报名方式：采取现场本人报名的方式进行(不接受传真、电话等其他方式报名)，报名时需提交以下书面材料：《2023年修水县城镇建设科技有限公司公开招聘工作人员报名登记表》一份;户口本、身份证、学历证书原件和复印件各一份及学信网上下载打印《教育部学历在线验证报告》一份;本人近期2寸免冠彩色照片3张;无犯罪记录证明原件1份;中共党员需提供所在基层党委出具的党员证明;退役军人需提供相关证明;为确保考生在招聘过程中能及时知晓有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确并保持通联畅通，否则造成的后果自行负责。

　　㈡资格审查

　　资格审查与现场报名同时进行，经工作人员初步审查合格后现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　㈢招聘考试

　　笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试。根据报名人数安排考试。笔试采用闭卷方式进行，主要内容为综合知识及专业知识等。

　　2.面试。根据最终笔试成绩，按照招聘1：3比例从高分到低分确定面试对象(入围末位成绩相同人员一并列入)。凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到比例的，所有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。面试总分为100分。

　　总成绩计算：按笔试成绩的50%和面试成绩的50%计算个人总成绩，并进行公布。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

　　㈣体检

　　面试结束后根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1：1比例确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消录用资格，体检时间、地点另行通知。

　　㈤考察

　　考察工作在体检结果公示后进行，由公司招聘领导小组组织实施。考察对象为体检合格人员。在考察中，要对拟聘任人员报考的资格条件进行复查审核，同时参照“不得报考条件”所列情况，若存在所列情况之一的人员，考察结论为不合格的取消资格，有空额不予替补。

　　㈥公示