【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2023年赣南医学院第一附属医院本科学历人员（劳动合同制）招聘考试方，请考生多加关注。更多关于赣南医学院,江西医疗招聘,江西医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！
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为切实做好我院2023年本科学历人员(劳动合同制)的招聘考试工作，根据我院《赣南医学院第一附属医院2023年本科及以下学历人员(劳动合同制)招聘公告》的要求，制定本方案,现将有关事项通知如下：
一、考核原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘考核工作全程接受上级主管部门及纪委监督，确保招聘考核工作科学规范、客观公正。
二、资格审查
现场资格审查：本院不以短信方式通知考生来院参加现场资格审查，完成网上报名流程的人员根据本公告要求的时间及地点参加现场资格审查，请仔细核对是否符合岗位条件。通过现场资格审查者，在现场填写相关表格、扫码填写参考人员信息。资格审查贯穿招聘各个环节，入闱人员报到时仍需再次查验证件是否符合公告招聘要求。
1.现场确认时间：
(1)6月12日上午8:30—11:30，下午14:30-16:30;
(2)6月13日上午8:30—11:30
2.现场确认地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号—赣南医学院第一附属医院黄金院区门诊楼7楼5号会议室(门诊大楼七楼734，注意现场指引)。
3.现场确认携带以下材料的原件及复印件：
(1)身份证;
(2)已获得的毕业证、学位证书;
(3)学信网认证材料(从第一学历至最高学历，注意：已获得毕业证的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，应届生还未取得毕业证的提供《教育部学籍在线验证报告》);
(4)执业医师资格证;
(5)住院医师规范化培训合格证书或规培证明;
(6)职称证(若有);
(7)就业推荐表(应届生提供);
(8)单位同意报考证明(机关事业单位工作人员提供，含编制、备案编制人员);
(9)合同(在职合同制人员提供);
(10)社保证明(未就业的应届生及往届生提供);
(11)离职证明(已离职现未就业的往届生提供);
(12)国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
(13)科室考核表(请见附件)
三、考核时间、地点及内容等
(一)时间：
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考试项目
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考试时间
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笔试
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2023年6月14日08:30-09:30
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科室考核
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2023年6月14日10:30-6月15日17:30（各岗位具体安排在现场审核时公布）
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结构化面试
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2023年6月16日08:30-17:00
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(二)考试地点：
笔试地点：江西省赣州市章贡区医学院路1号赣南医学院章贡校区(老校区)主教学楼。
科室考核地点：各岗位具体考试安排现场审核时公布。
结构化面试集合地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区康苑楼五楼(暂定，如有变化后期通知)。
(三)考核环节说明
1.所有岗位人员均参加笔试。
2.按岗位报名人数比例确定参加科室考核及结构化面试人员。
(1)报名人数：岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试、科室考核和结构化面试。
(2)报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加科室考核及结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的科室考核及结构化面试)。
(四)考核内容及成绩占比
1.笔试考核(占比20%)：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。
2.科室考核(占比30%)：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
3.结构化面试(占比50%)：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
4.笔试、科室考核、结构化面试成绩均采用百分制，考核总成绩不得低于70分(含)，否则不予聘用。
(五)考试纪律与其他
考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。
请考生自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场。
(六)针对考生的各环节考试时间、地点、成绩将在医院官网公布。
四、体检、考察、公示
(一)体检
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检费用自理，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行，因医院为医疗单位，有传染性疾病、体检结果不符合岗位条件者不予聘用。体检时间：6月19日8:30-12:00。
(二)考察
对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。
(三)公示
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话。
七、聘用、待遇
(一)经考核、体检、考察、公示无异议后按总成绩排名择优聘用。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加结构化面试环节)，总成绩不得低于70分(含)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。
(二)聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。
八、其它事项
1.根据《赣南医学院人事调配管理规定(修订)》规定，(一)凡与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员(高层次人才除外)，不得应聘本单位及下属单位各类岗位。(二)聘用部门(单位)负责人员和招聘、调配部门(单位)工作人员在办理人员聘用、调配事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，必须回避。
2.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
3.请考生自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场。
4.请应聘人员务必于规定时间内按照笔试考核、科室考核、面试考核顺序参加考核，并特别关注考试时间及考场安排。任何环节的考核应聘人员迟到、未到者均视为应聘人员自动放弃应聘，同时取消参加后续考核环节的考核资格。
5.曾应聘我院相关岗位，进入体检、考察、录用环节后个人选择放弃的，5年内不得再次报考本院;曾在我院工作离职后不满5年者，不可再次报考。
附件：
赣南医学院第一附属医院应聘人员科室考核表
原文标题：赣南医学院第一附属医院2023年本科学历人员(劳动合同制)招聘考试方案
原文链接：https://www.gyyfy.com/list/211/80905.html
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