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2023年井冈山市纪委面向社会公开招聘2名编外工作人员公告

2023-05-24 16:08 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：吉安人事人才网来源：吉安人事人才网

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　　井冈山市纪委(以下简称“单位”)因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　2.身心健康;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.尚未解除党纪政务处分或正在接受党纪政务审查调查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　(二)招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《井冈山市纪委招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年4月30日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年4月30日(含)。

　　二、招聘程序

　　按照报名、资格综合筛选及审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2023年6月5日下午15：00止。

　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。

　　邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市纪委招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“纪委+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(4)《井冈山市纪委招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。

　　3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　(二)资格综合筛选及审查

　　招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加考试人员名单。

　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，井冈山市纪委招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　(三)考试

　　考试分笔试及面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩保留后两位小数。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体考试时间另行通知。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。

　　三、用工方式及工资待遇

　　本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期3个月，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照聘用单位在岗编外人员现有标准执行。

　　四、其他事项

　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

　　(一)报名咨询：0796-6891680、18979619691(井冈山人力公司李经理)

　　(二)岗位咨询：0796-6890950(井冈山市纪委办公室)

　　(三)本公告解释权归井冈山市纪委招聘领导小组所有。