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2023安徽事业单位联考成绩排名查询时间
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六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案(公告)，经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
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2023年相关考试试题：
44 、肤色是人体美的重要特征。面部皮肤是最吸引人注目的地方，健美的面部皮肤可以增添人的姿色，反映人的健康状况和精神面貌。中国人大多是黄肤色人种，光洁柔润、白里透红的颜面，往往被人们称道和羡慕。
依据这段话，下列说法正确的是：
A.中国人肤色最美丽
B.世界各地的人们都喜欢中国人
C.面部皮肤是肤色美的集中体现
D.观察面部肤色就可以透视人的内心
【答案】：C
【解析】：
第一步，分析文段，将选项与文段一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“中国人大多是黄肤色人种，光洁柔润、白里透红的颜面，往往被人们称道和羡慕”，原文只说“被人们称道和羡慕”，但没说“最美丽”，该项不符合文意，排除A项。B项也对应原文最后一句，原文“往往被人们称道和羡慕”指的是中国人的黄肤色，并非是“中国人”，选项偷换概念，且“都喜欢”过于绝对，偷换语气，排除B项。C项对应“肤色是人体美的重要特征。面部皮肤是最吸引人注目的地方”，符合文意。D项对应“健美的面部皮肤可以增添人的姿色，反映人的健康状况和精神面貌”可知，面部肤色可以反映人的“健康状况和精神面貌”，并非“透视人的内心”，属于曲解文意，排除D项。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
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