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中国社会科学院美国研究所2023年度第二批专业技术人员招聘公告

2023-05-30 09:26 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：中华人民共和国人力资来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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　　一、单位简介

　　中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

　　美国研究所是在中国社会科学院领导下，全面研究美国政治、经济、社会文化、对外关系的国际问题研究单位。美国研究所始建于1981年5月。现有美国政治、美国经济、美国社会文化、美国外交和美国战略五个学科和研究室，基本覆盖了美国研究的各个层面。设有《美国研究》编辑部、《当代美国评论》编辑部、信息资料室等科研辅助机构以及办公室等行政服务机构。主办刊物有《美国研究》、《当代美国评论》。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派、廉洁自律;

　　(三)有良好的职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为;

　　(四)取得博士学历学位，并熟练掌握英语，达到学术交流水平，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。

　　(五)编辑岗位应具有较好的文字编辑能力，有志从事编辑工作者，其中同等条件下有编辑工作经验或取得出版专业技术人员职业资格证者优先。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能胜任本岗位工作;

　　(七)年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　三、招聘人员范围

　　国内应届毕业生(京内生源)、国内应届毕业生(京外生源)、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位

数量

岗位专业能力要求

专业要求

招聘范围

编辑

能够独立完成期刊稿件的

策划、编辑、校对工作。

经济学（02）、政治学（0302）、世界史（060108）、

中国现当代文学（050106）、中国近现代史（060107）。

2023年国内应届毕业生（京外生源、京内生源）、博士后出站人员、京内户籍社会人员、留学人员

　　专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　1.具有较强的编辑能力，能够高质量完成期刊策划、选题、审稿、编辑、校对等工作;

　　2.学风端正、治学严谨、有团结协作精神，能进行熟练的英语笔译工作，具有扎实的政治学专业基础;

　　3.同等条件下，具有较强的科研工作能力，近三年内在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论著或智库成果者优先考虑。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年6月10日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数至少达到3:1及以上，形成有效竞争方可开考，达不到比例的，在考试开始前视实际情况经研究取消招聘。

　　(三)考试。考试分为笔试、面试的方式，考试总分为笔试得分与面试得分之和。

　　1.笔试：笔试考试命题按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试成绩满分100分。

　　2.面试：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行面试，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、面试打分程序进行。应聘人员向所学术委员会和所聘用委员会阐述自己的学习和工作经历、学术成果和主要创见等。面试总分100分。

　　3.总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，总分200分，合格分数线为120分。

　　(四)业务考察。

　　所学术委员会和所聘用委员根据考试总成绩，对达到合格分数线及以上的人员进行投票表决，同一岗位应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，由单位安排适岗考察。如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，按业务考察综合得分，由高到低排序，按照招聘人数1:1比例进入下一阶段。

　　适岗考察：适岗考察时间原则上为2周，通过适岗考察确认是否适应岗位工作要求。

　　(五)体检：适岗考察合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　(六)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。考察环节重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中，按考核得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

　　(七)研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(八)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(九)报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

　　(十)办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名所需材料

　　(1)应聘人员个人简历1份。包括本人基本情况、家庭关系情况、学习工作情况、成果发表情况、荣誉奖励情况以及今后工作设想和预期目标等信息。

　　(2)身份证、户口本(首页、本人页)复印件，学历学位证书(如未获得请提供“学籍在线验证报告”);

　　(3)博士学位论文(如未完成，提供论文题目和摘要)、代表性论文(2篇)。

　　(4)博士后录用通知书和出站报告(仅出站博士后提供)。

　　(5)应聘人员获奖证书、荣誉证书复印件,以及其他能够证明资格能力的材料。