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2023陕西特岗教师招聘考试准考证打印入口
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一、服务期的管理
特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
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2023陕西特岗教师招聘考试准考证打印入口相关考试试题：
129 、2016—2018年指数值累计增量最多和最少的分类指数分别是：
A.网络经济指数、知识能力指数
B.经济活力指数、转型升级指数
C.网络经济指数、转型升级指数
D.经济活力指数、知识能力指数
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查增长量比较问题。
第二步，定位表格材料。
第三步，2016—2018年指数值累计增量即为时间段内的总增量，江苏省考中时间段内求总增量需要“翻旧账”，初期为2016年初，即2015年末，故总增量=2018年指数值－2015年指数值。
第四步，将数据简单取整可得，网络经济指数的总增量为603－136=467＞经济活力指数的总增量为292－154=138，故最多的为网络经济指数，排除B、D选项；知识能力指数的总增量为136－113=23＜转型升级指数的总增量为140－108=32，故总增量最少的为知识能力指数，排除C选项。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
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