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2023会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司招聘延长报名时间公告

2023-07-18 14:18 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司人员招聘报名已于2023年7月13日结束，因部分岗位报名人数不足，本次报名时间延长至2023年7月26日。因集团公司岗位调整文秘岗暂不招聘。

　　会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司(以下简称“会昌县发展集团”)是会昌县国有独资公司，现有员工460人，下属十个子公司。因本集团公司业务发展需要，面向社会公开招聘相关人员12名，现将有关事项公告如下：

　　一、工作岗位及要求

　　报考人员须拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好政治素质和道德品行;具有适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及公共安全的疾病及相关病史;不酗酒;无违法犯罪、失信、酒驾、吸毒等不良记录。年龄40周岁以下(岗位有其他要求的以岗位要求为准)，岗位要求的证书须在有效注册期内。

　　下列人员不具备报名资格：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.有服务期要求且仍在服务期内的。

　　集团公司本部会计人员岗位及要求

　　(一)会计专岗(2人)

　　1.财会类专业，大专及以上学历;

　　2.需取得初级会计职称，熟练使用各种财务软件和办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　3.能独立完成一般纳税人账务处理;

　　4.有2年以上企业会计经验。

　　子公司昌兴酒店招聘人员工作岗位及要求

　　(一)管理人员(1人)

　　1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，旅游酒店管理、市场营销、经济类、管理类专业优先考虑;

　　2.有5年及以上酒店管理相关工作经验;

　　3.熟悉酒店运营管理及地方政策法规;

　　4.具备较强的团队管理、市场分析和推广能力及良好的人际沟通、协调能力;

　　5.中共党员优先。

　　(二)餐饮部经理(1人)

　　1.大专及以上学历，专业不限;

　　2.有3年及以上餐饮行业管理工作经验;

　　3.熟悉中餐管理、餐饮部门各岗位服务流程及质量标准;

　　4.具备良好的沟通及协调能力，工作细致有责任心、服务意识强;

　　5.中共党员优先。

　　子公司旅投公司招聘人员工作岗位及要求

　　(一)旅行社工作人员(1人)

　　1.高中以上学历;

　　2.性格开朗，持有导游证者优先。

　　子公司求真测绘公司招聘人员工作岗位及要求

　　(一)高级工程师(2人)

　　1.工程类相关专业，大专及以上学历;

　　2.有5年以上质量检测工作经验;

　　3.需取得工程类专业高级工程师职称。

　　(二)中级工程师(3人)

　　1.工程类相关专业，大专及以上学历;

　　2.有5年以上质量检测工作经验;

　　3.需取得工程类专业中级及以上职称。

　　(三)二级注册结构工程师(1人)

　　1.工程类相关专业，大专及以上学历;

　　2.有2年以上质量检测工作经验;

　　3.需取得建筑类二级注册工程师职称。

　　(四)检测员(1人)

　　1.工程类相关专业，大专及以上学历;

　　2.有1年以上质量检测工作经验;

　　3.取得检测上岗证者优先。

　　二、具体流程

　　(一)报名

　　1.延长报名时间：即日起至2023年7月26日止。

　　2.报名方式：有意向者请将报名登记表(扫码获取)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至德欣公司邮箱：hcdxrlzy@163.com,同时将以上材料纸质版贴好个人照片在报名登记表上，并送到会昌县商会大厦七楼会昌县德欣教育科技有限公司人力资源部(报名人员不按要求填报相关资料、未提交纸质资料者视为报名无效)。

　　(二)资格审查

　　审查工作贯穿招聘全过程，由会昌县发展集团组织人事部根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格，此次招聘考试不受比例限制。

　　(三)笔试、面试

　　由会昌发展集团组织人事部根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，确定笔试人员后以邮件或电话形式通知报名人员进行笔试，笔试通过后，面试时间及地点将另行通知。

　　(四)公示

　　按综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)排名确定拟聘用人员后按程序进行公示。

　　(五)体检

　　公示无异议后，入围人员进行体检，身体状况符合要求的正式录用。

　　(六)递补

　　入闱人员无法入职的，经集团公司会议研究同意后，该岗位可按综合成绩排名进行递补录用，递补人员需经过面试体检环节，合格者给予录用。

　　三、聘用及福利待遇

　　录用后，签订聘用合同，试用期考察合格后予以转正，转正后工资待遇根据集团公司薪酬方案确定。