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2023年度中国国土勘测规划院公开招聘在职人员公告

2023-07-27 08:59 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：中华人民共和国人力资来源：中华人民共和国人力资源和社会保

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　　中国国土勘测规划院(原中国土地勘测规划院)成立于1987年，是自然资源部直属的公益一类事业单位，主要任务是为自然资源调查监测、国土空间规划等自然资源管理决策提供技术支持和技术保障。根据工作需要，中国国土勘测规划院现面向社会公开招聘4名在职人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　严格按照国家和自然资源部有关规定执行，坚持以德为先、德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、公平、择优的原则。

　　二、招聘岗位与人数

　　面向社会公开招聘在职人员4名，具体岗位信息详见中国国土勘测规划院2023年度公开招聘在职人员岗位信息表(见附件1)。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　(二)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　(三)热爱自然资源事业，具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

　　(四)具有硕士研究生及以上学历。

　　(五)具备与招聘岗位相匹配的专业能力、技能条件和身体、心理素质。

　　(六)具有北京市常驻户口的在职人员。原则上年龄不超过35周岁，具有中级职称或博士学位可放宽到40周岁，具有高级职称可放宽到45周岁。

　　(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(八)具有应聘岗位所需的工作经历和其他资格条件。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分。

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律还在禁考期的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　7.受处分期间或者未满影响期限的。

　　8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名。

　　1.报名时间：即日起至8月15日，8月15日24点之后不再接受报名(以收到电子邮件时间为准)。

　　2.报名方式：通过发送电子邮件的方式进行报名，报名人员填写《中国国土勘测规划院2023年度公开招聘在职人员报名表》(见附件2，其中“申报岗位名称及编码”请务必填写清楚)，同时附本人身份证、本科及以上阶段学历与学位证书、职称证书或职务任免审批表、户籍证明(户口本或户籍卡的首页及本人页)、项目研究成果及获奖证明等相关证明材料扫描件，请将材料合并为一份PDF文档，发送至邮箱guihuayuanhr@163.com，邮件标题格式均为“岗位编码-岗位名称-姓名”(如01-国土空间规划岗-张三)。

　　请考生将报名表中的各项信息填写完整，不可空项，没有相应内容的项目须填“无”。

　　3.有关要求：(1)应聘人员提交的报名信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;凡弄虚作假者，一经查实，将被取消面试和聘用资格。(2)每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查。

　　中国国土勘测规划院对报名人员进行资格审查，资格审查做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站、中国国土勘测规划网公布。通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例原则上须达到3：1，达不到该比例的，取消该岗位招聘。

　　(三)面试。

　　通过资格审查人员进入面试，面试主要测试应聘人员的专业素养和综合能力。采用应聘人员自我陈述和现场答辩的方式进行。面试时间和地点另行通知。

　　(四)考察和体检。

　　根据面试结果，面试成绩不低于60分(满分100分)的应聘人员方可被确定为考察对象。招聘岗位实行1:1等额考察，按照应聘人员面试成绩由高到低确定体检和考察人选，组织体检和考察。考察对象名单将在自然资源部门户网站、中国国土勘测规划网公布。

　　(五)公示。

　　按照面试、体检、考察等综合情况，确定拟聘人员。拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、中国国土勘测规划网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　考察对象或拟聘用人选因个人原因主动放弃应聘，或未通过体检或考察，或自愿放弃聘用资格的，该岗位按照面试成绩由高到低确定递补人选。拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。

　　(六)聘用。