【导读】江西医疗卫生考试网提供以下医疗卫生招考公告信息：2023年南昌大学第一附属医院高新医院高层次人才引进9人公告，请考生多加关注。更多关于南昌大学第一附属医院,高新医院高层次人才引进公告,人事招聘,南昌医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！
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根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会引进高层次人才9名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘高层次人才岗位和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的及其他原因不适宜报考的人员。
(二)岗位和条件
| 序号 |
岗位 |
招聘计划 |
岗位要求 |
| 1 |
普外科医师岗 |
1 |
外科学专业（100210、105111），肝胆胰外科方向；乳腺外科方向；研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；具有3年及以上三级医院普外科工作经历；副主任医师及以上职称资格；年龄45周岁以下，如取得主任医师职称资格年龄可适当放宽至50周岁以下。 |
| 2 |
康复科医师岗 |
1 |
临床医学专业；康复治疗学专业；具有大学本科学历，学士学位；具有3年及以上三级医院康复科工作经验；副主任医师及以上职称资格；年龄45周岁以下，如取得主任医师职称资格年龄可适当放宽至50周岁以下。 |
| 3 |
心身医学科医师岗1 |
1 |
精神病与精神卫生学专业（100205、105105）；研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；具有3年及以上三级医院心身医学科工作经验；副主任医师及以上职称资格；年龄45周岁以下，如取得主任医师职称资格年龄可适当放宽至50周岁以下。 |
| 4 |
全科医学科医师岗 |
1 |
内科学专业（100201、105101）；全科医学专业（105109、105710）；硕士研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；具有3年及以上三级医院全科医学科工作经验；符合全科医学执业范围；副主任医师及以上职称资格；年龄45周岁以下，如取得主任医师职称资格年龄可适当放宽至50周岁以下。 |
| 5 |
消化内科医师岗 |
2 |
内科学专业（100201、105101），消化内科方向；中西医结合专业（1006、105709）；研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；具有3年及以上三级甲等医院消化内科工作经历；副主任（中）医师及以上职称资格；年龄45周岁以下，如取得主任（中）医师职称资格年龄可适当放宽至50周岁以下。 |
| 6 |
骨科医师岗 |
1 |
运动医学专业（100216、105115）；研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；具有3年及以上三级医院工作经历；副主任医师及以上职称资格；年龄45周岁以下，如取得主任医师职称资格年龄可适当放宽至50周岁以下。 |
| 7 |
病理科医师岗 |
1 |
临床病理专业（105119）；病理学与病理生理学专业（100104），病理方向；研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；具有3年及以上三级医院工作经历；副主任医师及以上职称资格；年龄45周岁以下，取得主任医师职称资格年龄可适当放宽至50周岁以下。 |
| 8 |
中心实验室科研岗 |
1 |
基础医学专业；生物学专业；临床医学科学型；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；具有独立承担完成课题的科研经历；年龄40周岁以下。 |
三、报考注意事项
1.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限及年龄终算时间为2023年8月31日(需要提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)。
2.报考医师岗位的考生需取得执业医师资格证及相应的专业技术资格。
3.岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
5.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。
6.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。
7.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
8.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
即日起至招满为止。
2.报名方式
报名人员根据招聘公告，选择相符职位、据实完整填写《南昌大学第一附属医院高新医院2023年公开招聘报名表》(附件)，将报名表和有关证明材料以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位名称，邮件主题未标明姓名+岗位名称的视为无效投递。
证明材料包括：
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历、学位证书及学信网认证材料(从本科到最高学历);
(3)专业技术资格证书;
(4)报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。
3.联系方式
联系人：江老师、邱老师
联系电话：0791-86319106
(二)考核
医院考核，考核时间另行通知。
(三)体检、考察、公示
1.体检：根据面试结果确定体检人员，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3.公示：对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
五、聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由南昌大学第一附属医院高新医院按规定办理聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。
3.享受医院同层次人员待遇，满足医院人才政策条件者，可另外享受医院人才待遇，特别优秀者待遇可面议。
4.南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元，硕士研究生3万元，本科2万元，大专1万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。
附件：南昌大学第一附属医院高新医院2023年公开招聘报名表.doc
原文标题：南昌大学第一附属医院高新医院2023年高层次人才引进公告
文章来源：http://www.yfygxyy.com/list/68/4555.html
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